關(guān)于新加坡的市場(chǎng)與就業(yè)法律，留學(xué)生就業(yè)前得知道！

　　在新加坡留學(xué)，畢業(yè)了的小伙伴們可就再也不是收到學(xué)生準(zhǔn)證保護(hù)的小可愛(ài)了，初入職場(chǎng)的小伙伴們一定要先了解一下新加坡的市場(chǎng)與就業(yè)法律哦！

　　工作時(shí)間

　　新加坡勞工部規(guī)定，全職雇員每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)，每月加班時(shí)間最多為72小時(shí)，每天工作時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí)。

　　根據(jù)新加坡人力部公布的數(shù)據(jù)，新加坡員工平均每周工作時(shí)間為44.7小時(shí)，平均每天加班時(shí)間為1小時(shí)（5天工），與國(guó)內(nèi)大型工廠(chǎng)嚴(yán)重的996、007、886相比，新加坡的加班可以說(shuō)是非常人性化了

　　休假制度

　　新加坡員工可以享受的假期分為以下5大類(lèi)：

　　1.一般休息日 ：周末（每周至少一天休息日）與11個(gè)公共假期；

　　2.年假：新加坡的休假制度完善，MOM規(guī)定只要通過(guò)試用期的員工，公司必須提供至少一年7天的帶薪休假，且假期數(shù)量隨著工作年限的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)；

　　3.病假：公司必須至少提供5天病假與15天住院假，且假期數(shù)量隨著工作年限的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)；

　　4.產(chǎn)假/育兒假：持有工作準(zhǔn)證的小伙伴可以享有12周產(chǎn)假（前8周帶薪，后4周無(wú)）。如果小孩子入籍新加坡，媽媽則可以享受16周的帶薪假期。此外，每年還可以獲得2天（孩子非新加坡公民）或者6天（新加坡公民）育兒假。

　　加班制度

　　工作日加班：只要每周工作超過(guò)44小時(shí)，公司必須支付員工至少1.5倍的工資；。

　　休息日加班：如果是員工進(jìn)行中的項(xiàng)目要求加班，加班工資為基本工資。若是公司要求額外加班則需要支付2倍的薪資。休息日加班有至少滿(mǎn)4小時(shí)，并按照半日、整日計(jì)算；

　　*若是工資高于2600新幣，并不強(qiáng)制性規(guī)定公司支付加班薪資。雇主與雇員可以可自行商討此項(xiàng)目。

　　此外，月薪低于4500新幣的工人與基本薪資少于2500新幣的職員將會(huì)收到《雇傭法令》（Employment Act）的保護(hù)哦。

　　稅務(wù)TAX

　　根據(jù)新加坡稅務(wù)局的規(guī)定，在新加坡工作超過(guò)61天但少于183天的外國(guó)雇員，需要作為非居民繳納15-22%的所得稅。

　　這指的是在工作不到183天后辭職或回國(guó)的員工，不包括那些在8月剛畢業(yè)，到年底還沒(méi)有完成183天的員工。

　　如果工作不滿(mǎn)183天，辭職或被辭退，需要繳納這部分個(gè)人所得稅，但在年底報(bào)稅時(shí)可以從當(dāng)年的稅款中扣除，如果有多的會(huì)返還。

　　薪資制度

　　雖然新加坡沒(méi)有最低工資，但新加坡的人均財(cái)富正在增長(zhǎng)，并處于高水平階段。2020年，新加坡六所公立學(xué)校畢業(yè)生的平均工資為3,600新元（17,458元人民幣），私立學(xué)校畢業(yè)生的平均工資為2,900新元（14,172元人民幣）。