當(dāng)新加坡從第1階段過渡到第二階段時，允許更多企業(yè)恢復(fù)運營，盡管建議他們確保在家工作仍為默認(rèn)設(shè)置。
在第3階段人力部（MOM），全國工會代表大會（NTUC）和新加坡全國雇主聯(lián)合會（SNEF）。這三個機構(gòu)在一份聯(lián)合聲明中表示，在家工作（WFH）應(yīng)該仍然是工作場所的默認(rèn)安排，以最大程度地減少在工作場所傳播Covid-19的風(fēng)險。
這是因為由于社區(qū)中Covid-19病例（包括工作場所的病例）的最新趨勢以及在新加坡可能傳播的Covid-19菌株的流行，所以推遲了對現(xiàn)行安全管理措施（SMM）的調(diào)整。
聲明說，雖然工作場所的安全管理措施從第2階段開始保持不變，但與2020年11月相比，2021年1月的高峰時間增加了11％。根據(jù)現(xiàn)行的SMM咨詢，雇主不僅需要允許員工默認(rèn)使用WFH，而且還必須實施靈活的工作時間，以便員工在需要返回工作場所的非高峰時間上下班。
聲明說，至少一半的員工應(yīng)該在上午10點或之后開始工作。它補充說：“三方聯(lián)合吁雇主更廣泛地實施交錯工作時間�！�
公司不應(yīng)舉辦農(nóng)歷新年聚會或活動
該聲明還提醒公司，他們不應(yīng)該組織農(nóng)歷新年聚會或社交活動，因為這些活動不被視為與工作相關(guān)的活動，也是不允許的。聲明說：“雖然我們理解與工作場所進行更多互動的愿望，但我們敦促雇主和雇員在與Covid-19的斗爭中保持警惕�！�
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