新加坡人力部長與應(yīng)屆畢業(yè)生對話：對于“新心相連”培訓(xùn)計劃有何期待？

　　新加坡副總理兼財政部長王瑞杰早前曾承諾，勞資政三方將同年輕一代并肩渡過新冠肺炎疫情的難關(guān)，確保新加坡不會出現(xiàn)“迷失的一代”。為此，全島已有2800家企業(yè)與機(jī)構(gòu)已加入“新心相連”培訓(xùn)計劃，為新晉畢業(yè)生提供超過1.9萬個實(shí)習(xí)機(jī)會。

　　在畢業(yè)生實(shí)習(xí)計劃下，新加坡勞動力發(fā)展局將給予提供實(shí)習(xí)機(jī)會的企業(yè)長達(dá)12個月的培訓(xùn)津貼，這些實(shí)習(xí)機(jī)會已從6月1日起開放申請。除了在資訊通信與工程等為人熟知的行業(yè)提供實(shí)習(xí)機(jī)會，實(shí)習(xí)計劃也囊括了類似食品工藝技師等較小眾的崗位。

　　新加坡人力部長楊莉明指出這些實(shí)習(xí)機(jī)會雖然未必等同于工作，但會幫助年輕畢業(yè)生建立人脈、培養(yǎng)技能和豐富履歷。當(dāng)招聘需求增加時，這些實(shí)習(xí)機(jī)會將有助年輕一代尋求固定職位。

　　那么新加坡的應(yīng)屆畢業(yè)生們，對于“新心相連”培訓(xùn)計劃，又有何期待？

　　新加坡人力部長楊莉明在6月9日同一群應(yīng)屆畢業(yè)生展開對話，發(fā)現(xiàn)他們首要關(guān)心的是，能否在目前情況下順利找到一份固定的工作。

　　新加坡人力部長楊莉明：畢業(yè)生規(guī)劃職業(yè)方向應(yīng)保持開放心態(tài)！

　　楊莉明鼓勵所有應(yīng)屆畢業(yè)生和希望轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道的人，保持開放心態(tài)和堅(jiān)韌的意志。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該善用“新心相連”職場新人培訓(xùn)計劃，實(shí)現(xiàn)長期或新的職業(yè)目標(biāo)。她說，雖然過程可能有點(diǎn)艱難，但政府會從旁協(xié)助他們渡過難關(guān)。

　　為了確保學(xué)生能擁有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，新加坡人力部正同參與計劃的機(jī)構(gòu)合作，從兩方面著手，讓他們有機(jī)會接觸不同的公司，擔(dān)任各種職務(wù)。這將讓學(xué)生體驗(yàn)不同行業(yè)的工作，并規(guī)劃職業(yè)方向。

　　不少新加坡應(yīng)屆畢業(yè)生表示，如果近期還找不到工作，會嘗試參與“新心相連”培訓(xùn)計劃。不過，他們更希望在培訓(xùn)計劃下參與實(shí)習(xí)，也能像求學(xué)時參與實(shí)習(xí)那樣，有一位指導(dǎo)老師能夠在過程中給予指引。

　　培訓(xùn)計劃和一份固定工作畢竟有所差距，這或許是許多應(yīng)屆畢業(yè)生的顧慮。楊莉明部長表示，這樣的擔(dān)憂非常自然，也是完全可以理解的：

　　每個人畢業(yè)之后，他們都希望找到一份理想的工作，而且希望這份工作是越固定越好。但是在目前的這個情況下，可能雇主他們會有一些保留，因?yàn)樗麄兛吹窖矍暗倪@個情況也并不是很明朗，所以并不是很清楚自己的業(yè)務(wù)要怎樣的繼續(xù)下去的情況下，要他們再去聘請更多的員工，可能機(jī)會沒有那么高。

　　不過，楊莉明強(qiáng)調(diào)還是有一些新興行業(yè)和企業(yè)，在這個時候還是有信心聘請新員工，其中也包括應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　楊莉明指出，雖然“新心相連”畢業(yè)生實(shí)習(xí)計劃和一份固定的工作有差別，但是應(yīng)屆畢業(yè)生還是能夠從中累積寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，讓履歷不會出現(xiàn)空白。這期間所做和所學(xué)的，都能為他們創(chuàng)造價值，在日后求職時增添受聘的幾率。

　　南洋理工大學(xué)生物科學(xué)學(xué)院助理處長李鴻毅：起薪其實(shí)不是很重要，最重要的是手握一份工作。

　　面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不景氣，該不該降低起薪要求？

　　一些畢業(yè)生提議在申請工作時，降低自己的薪資要求，希望這樣就能讓自己被錄取的機(jī)會更高。可是，也有一些人擔(dān)心這會影響自己日后的薪水，擔(dān)心將來的畢業(yè)生所得的工資，或許會比有經(jīng)驗(yàn)的自己來得高。

　　針對這樣的顧慮，同樣參加對話的南洋理工大學(xué)生物科學(xué)學(xué)院助理處長李鴻毅表示，起薪其實(shí)不是很重要，最重要的是手握一份工作。

　　李鴻毅在2001年畢業(yè)于澳大利亞一家大學(xué)的電機(jī)工程系，那一年，新加坡經(jīng)濟(jì)陷入衰退。他從悉尼回國后，只找到了一份在本地一所大學(xué)當(dāng)行政兼職的工作。同現(xiàn)在的畢業(yè)生所面臨的求職處境相比，他也算是過來人：

　　我從小小的臨時工員工，到現(xiàn)在是一個助理處長。薪水方面，雖然我開始只是千多塊，是很少的，可是我的雇主會看得出你的能力，然后他會調(diào)整你的薪水。我現(xiàn)在跟我的同學(xué)，他們是工程師，我的薪水和他們也是差不多。所以，起薪是低的話是沒問題的。

　　由于表現(xiàn)良好，加上有空缺，李鴻毅的上司后來就推薦他成為全職員工。結(jié)果，他一做就做了二十年。

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)在可能找不到和自己主修有關(guān)的工作，也可能一畢業(yè)就要打臨時工，李鴻毅的建議是不要放棄：

　　就是要盡量地找，把你的履歷表做好。你不可以把你的履歷表什么都不做，只是在等等等。怎么等都沒有東西會出現(xiàn)的，你自己是要去爭取的。”

　　新加坡人力部長楊莉明：參與“新心相連”培訓(xùn)計劃的企業(yè)，須為實(shí)習(xí)生提供特定的學(xué)習(xí)條件和規(guī)劃！

　　業(yè)界同學(xué)府合作提供學(xué)生的實(shí)習(xí)計劃，需要符合指定的學(xué)習(xí)目標(biāo)，因此需要做出相關(guān)的規(guī)劃，而校方也會評估學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展。人力部是否也會要求參與“新心相連”培訓(xùn)計劃的企業(yè)，為實(shí)習(xí)生提供特定的學(xué)習(xí)條件和規(guī)劃？對此，楊莉明部長回應(yīng)說，雇主必須符合這方面的一些要求：

　　最基本的要求就是必須提呈一個良好的培訓(xùn)方案，我們不希望實(shí)習(xí)生進(jìn)入了一家企業(yè)，沒有一些架構(gòu)讓她們能夠非常正式地去學(xué)習(xí)一些東西。

　　不過，楊莉明也指出，企業(yè)規(guī)模有大有小，有的一開始就能提供比較完整的實(shí)習(xí)方案，有的則需要在提呈的一個基本方案上，邊實(shí)行邊做調(diào)整。

　　不過楊莉明同時建議，盡管有些企業(yè)的培訓(xùn)方案不盡理想，可是實(shí)習(xí)生還是可以積極地參與其中。楊莉明也鼓勵實(shí)習(xí)生可以毛遂自薦，向雇主提出自己能夠貢獻(xiàn)的技能，幫助企業(yè)。

　　新冠肺炎疫情對各行各業(yè)都造成沖擊，不僅是保住員工工作，保障畢業(yè)生順利走向工作崗位，也是新加坡政府努力努力解決的問題。