新加坡5所理工學(xué)院畢業(yè)生薪資排名出爐，最吸金的課程是？

　　新加坡5所理工學(xué)院近期公布的聯(lián)合就業(yè)調(diào)查顯示，理工學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)一片大好，起薪也有所上漲。那么在理工學(xué)院眾多課程中，哪些課程的畢業(yè)生月薪最高呢？

　　根據(jù)聯(lián)合就業(yè)調(diào)查顯示：

　　衛(wèi)生科學(xué)課程的畢業(yè)生以2600元的中位數(shù)薪資高居榜首；

　　工程系畢業(yè)生以2470元緊隨其后；

　　人文社科和資訊與數(shù)碼科技課程的畢業(yè)生中位數(shù)月薪是2450元，以微差并列第三；

　　位居第五的則是環(huán)境建筑課程畢業(yè)生，中位數(shù)薪資為2300元。

　　理工學(xué)院的畢業(yè)生找工作不用愁！

　　這幾年受中美貿(mào)易戰(zhàn)等大環(huán)境影響，新加坡的就業(yè)市場(chǎng)整體比較慘淡。去年7月，新加坡人力部甚至發(fā)布了“就業(yè)寒冬的預(yù)警”：新加坡就業(yè)人數(shù)大跌，失業(yè)率攀升。

　　然而，理工學(xué)院畢業(yè)生似乎沒有受到影響。

　　在2019年初公布的新加坡五所理工學(xué)院的聯(lián)合就業(yè)調(diào)查顯示，89.5%的理工學(xué)院學(xué)生在畢業(yè)半年后找到工作，就業(yè)率與薪資都大幅增長(zhǎng)！

　　職業(yè)起步計(jì)劃：

　　為了協(xié)助即將踏入職場(chǎng)的工藝教育學(xué)院和理工學(xué)院畢業(yè)生找工作，新加坡勞動(dòng)力發(fā)展局推出了“職業(yè)起步計(jì)劃”。

　　2019年1月21日，大約2萬(wàn)8000名即將畢業(yè)的工教院和理工學(xué)院學(xué)生在1月底之前收到勞發(fā)局的職業(yè)起步資訊配套，內(nèi)容包括求職援助的信息。

　　同時(shí)，新加坡勞動(dòng)力發(fā)展局也會(huì)為畢業(yè)生主辦特定的工作坊，加強(qiáng)他們的尋職技能和策略；同時(shí)為畢業(yè)生提供個(gè)人化的輔導(dǎo)，協(xié)助他們找工作。

　　國(guó)際化人才培育計(jì)劃：

　　國(guó)際化人才培育計(jì)劃（The Global Ready Talent Programme，簡(jiǎn)稱GRTP）將為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以及派年輕畢業(yè)生出國(guó)工作。

　　新加坡的“國(guó)際化人才培育計(jì)劃”，是從之前的“人才引進(jìn)”變成“人才輸出”，不過與一般的“人才輸出”有所不同的是，將新加坡本地的人才輸送至新加坡的海外公司。

　　立思辰留學(xué)提示，目前已有至少60家本地公司加入計(jì)劃，提供具體的職位，協(xié)助年輕人走向海外。

　　另外，新加坡企業(yè)發(fā)展局和高等教育學(xué)院將共同為海外實(shí)習(xí)提供旅費(fèi)和生活津貼，同時(shí)新加坡企業(yè)發(fā)展局也將為加入計(jì)劃的本地企業(yè)提供高達(dá)七成的津貼。

　　留學(xué)生們也想留在新加坡！

　　新加坡是留學(xué)熱門國(guó)，想留在新加坡工作的留學(xué)群體亦是不少！

　　對(duì)于學(xué)習(xí)生涯最后一年的同學(xué)們來(lái)說，都會(huì)面臨就業(yè)的問題。

　　關(guān)于新加坡工作的小常識(shí)

　　試用期：

　　一般公司的試用期為3個(gè)月，但少數(shù)公司為6個(gè)月。在這段時(shí)間內(nèi)，可提前1星期終止雇傭關(guān)系。這個(gè)，跟國(guó)內(nèi)差不多。

　　工作時(shí)間：新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天及周六上午（4小時(shí)）。也有不少公司（多為外國(guó)公司）采取5天制，但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。

　　工資：

　　通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。對(duì)于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。

　　另外，大多數(shù)公司都會(huì)在每年12月發(fā)給員工相等于1個(gè)月薪金的花紅，稱為第十三個(gè)月花紅或年終花紅。

　　休假：?jiǎn)T工一般在第1年和第二年，會(huì)享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加，介于9到18天。

　　裁員：

　　一般公司都對(duì)被裁退員工有所賠償。服務(wù)期少過3年的員工，每年獲得1星期薪金的賠償；超過3年的，則每年獲得1個(gè)月的賠償。

　　辭職：除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個(gè)月通知雇主。對(duì)于就業(yè)準(zhǔn)證和工作準(zhǔn)證持有者，辭職意味著準(zhǔn)證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請(qǐng)準(zhǔn)證，否則必須離開新加坡。

　　留在新加坡提早準(zhǔn)備，一展長(zhǎng)才

　　1、語(yǔ)言關(guān)

　　你的英語(yǔ)溝通能力

　　對(duì)留學(xué)生來(lái)說，要怎么用英文寫出令人印象深刻的簡(jiǎn)歷、文情并茂的cover letter給潛在的雇主；要怎么寫出誠(chéng)懇又不矯情的郵件給校友……這些都不是件容易的事（至少和當(dāng)?shù)貙W(xué)生相比）。

　　而順利取得面試機(jī)會(huì)之后，要面對(duì)的問題就變成：

　　能不能在面試過程中精準(zhǔn)了解問題；

　　及時(shí)消化資訊；

　　然后發(fā)揮實(shí)力漂亮的回答。

　　除此之外你還得在過程中，說服面試官，即使英文不是母語(yǔ)，你仍然具有出色的人際溝通能力，在未來(lái)的工作崗位上，一樣能夠和團(tuán)隊(duì)、同事、廠商、客戶，溝通無(wú)礙！

　　2、國(guó)情關(guān)——你對(duì)新加坡民情和習(xí)俗的了解

　　雖說新加坡華人居多，但畢竟還是和國(guó)內(nèi)有很大差距，缺乏對(duì)新加坡民情的了解可能會(huì)帶給留學(xué)生一些麻煩。

　　新加坡?lián)碛卸嘧硕嗖实亩嘣�種族與文化。正是這樣充滿活力的融合，讓四大種族例如華族等在新加坡社會(huì)各具特色。

　　比如說，你可能因此不知道哪些話題其實(shí)并不適合在社交場(chǎng)合出現(xiàn)；你可能因此不熟悉一些新加坡很常見的寒暄話題。

　　也可能因此比較難和重量級(jí)的校友，或特地飛來(lái)學(xué)校的招募團(tuán)隊(duì)建立深入的關(guān)系，這些都是留學(xué)生在新加坡找工作時(shí)，可能會(huì)碰上的難題。

　　3、產(chǎn)業(yè)關(guān)——你對(duì)新加坡產(chǎn)業(yè)的專業(yè)認(rèn)識(shí)

　　零售、電商、電信、金融、保險(xiǎn)……各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)特性在新加坡，可能與國(guó)內(nèi)的生態(tài)環(huán)境很不一樣！

　　這可能是留學(xué)生們必須多下點(diǎn)功夫深入研究了解的部分，畢竟你可不希望自己在申請(qǐng)全職工作的時(shí)候，被人覺得不夠?qū)�業(yè)或經(jīng)驗(yàn)不足！

　　同時(shí)，在制定求職目標(biāo)的時(shí)候也得實(shí)際些，即使原來(lái)在國(guó)內(nèi)有科技業(yè)、行銷方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，別想一下子就跳到新加坡、金融業(yè)、財(cái)務(wù)部門！

　　一次做一些轉(zhuǎn)換，可以幫你腳步站得更穩(wěn)，每一步的成功機(jī)率也會(huì)大一點(diǎn)！

　　4、人際關(guān)——你的人脈的廣度

　　作為留學(xué)生，常常會(huì)傾向跟同樣是國(guó)際學(xué)生背景，或是來(lái)自相同國(guó)家的人建立關(guān)系，這可能會(huì)大大限制了你的人際脈絡(luò)發(fā)展，尤其你有興趣的產(chǎn)業(yè)是高度人脈取向。

　　例如私募基金（ PE）、媒體、或是娛樂產(chǎn)業(yè)，沒有對(duì)的人脈可能會(huì)讓你不得其門而入！

　　所以，如果你能在拓展人脈這件事上，及早走出舒適圈，擴(kuò)大你的人脈覆蓋率，對(duì)在新加坡找工作有一定的幫助！

　　機(jī)會(huì)就在眼前，但是你必須要有一技之長(zhǎng)。否則，你將會(huì)是眾多失業(yè)者的一員。

　　彼時(shí)，留學(xué)生除了離開新加坡，別無(wú)選擇！