未來最具發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)
如今,已經(jīng)進入了數(shù)據(jù)的時代,新加坡越來越多廣告公司、電信業(yè)者與銀行等非傳統(tǒng)科技企業(yè)近幾年開始聘請專才,加強它們團隊的數(shù)據(jù)分析能力。
據(jù)美零留學網(wǎng)介紹,大數(shù)據(jù)是眼下非常時髦的熱詞,同時也催生出了一些與大數(shù)據(jù)處理相關的職業(yè),通過對數(shù)據(jù)的挖掘分析來影響企業(yè)的商業(yè)決策。隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展,大數(shù)據(jù)相關人才卻出現(xiàn)了供不應求的狀況,大數(shù)據(jù)分析師更是被媒體稱為“未來最具發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)之一”。
大數(shù)據(jù):坡國大學加緊人才培養(yǎng)
因應人才需求,新加坡本地大學近一兩年,在數(shù)據(jù)分析領域推出更多新課程或擴大相關學科的招生人數(shù)。
新加坡管理大學: 信息系統(tǒng)學院自2011年推出商業(yè)信息技術碩士(數(shù)據(jù)分析學)課程后,今年8月將推出更具針對性的金融服務與分析學碩士課程,招收40名學生。
專業(yè)人士指出,科技的發(fā)展為金融機構提供了突破現(xiàn)有極限的空間,分析學能幫助這些機構更好地掌握有關客戶、運作與商機的信息。
以2011年推出的碩士課程來說,課程第一屆招收28人,到了2013/2014年報讀人數(shù)增加到超過60。學院明年1月將推出使用混合學習模式與網(wǎng)上教學的延伸課程。
南洋理工大學: 南洋商學院教授表示,過去幾年企業(yè)尤其需要聘請能處理與分析非結構化數(shù)據(jù)(unstructured data)的專才,對包括社交媒體上的留言進行分類等,以轉化為具有指標意義的信息。
“企業(yè)尤其在找擁有跨領域技術的人才,既會數(shù)據(jù)分析,也有商業(yè)洞察能力。”南大商學院的商業(yè)數(shù)據(jù)分析課程目前有70名學生,人數(shù)預料會增加。
新加坡國立大學:計算機學院教授受訪時透露,學院商業(yè)數(shù)據(jù)分析學士課程招收的學生人數(shù)過去三年不但增加16%,收生素質也提高。
那什么是大數(shù)據(jù)呢?
最早提出“大數(shù)據(jù)”時代到來的是全球知名咨詢公司麥肯錫,麥肯錫稱:“數(shù)據(jù),已經(jīng)滲透到當今每一個行業(yè)和業(yè)務職能領域,成為重要的生產因素。人們對于海量數(shù)據(jù)的挖掘和運用,預示著新一波生產率增長和消費者盈余浪潮的到來。” “大數(shù)據(jù)”在物理學、生物學、環(huán)境生態(tài)學等領域以及軍事、金融、通訊等行業(yè)存在已有時日,卻因為近年來互聯(lián)網(wǎng)和信息行業(yè)的發(fā)展而引起人們關注。
數(shù)據(jù)分析人才做什么?
“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,讓數(shù)據(jù)變成生產力。”而大數(shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于,它是在線的、實時的、規(guī)模海量且形式不規(guī)整,無章法可循,因此“會玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要。
有媒體報道,在歐美國家,大數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達17.5萬美元,中國也是如此,頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司,大數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個級別的其他職位高20%至30%,且頗受企業(yè)重視。那么新加坡呢?
企業(yè)積極尋求人才
電信業(yè)者與銀行就業(yè)者表示,為吸引人才,公司與學府保持緊密合作;M1和新電信等近年都成立了數(shù)據(jù)分析團隊。新電信集團首席人力資源總監(jiān)陳美玲說,在本地要聘請足夠的專才,尤其是擁有碩士或博士學位的人才,挑戰(zhàn)不小。
資信局和谷歌一起推出的名為Squared數(shù)據(jù)與分析計劃的措施2月起也開放招收新一批學員。資信局受詢時指出,報名開放至今25個名額已有超過100多人申請。