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劉穎 10天前回復

推薦南加州大學（碩士項目含“人力資源分析”方向，數(shù)據(jù)分析經(jīng)歷可匹配課程需求，需提交GMAT620+，文書說明數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力決策案例）、埃默里大學（商…[詳細]

樸錫春 18天前回復

重點攻克“導師匹配”與“研究計劃深度”。哈佛大學商學院戰(zhàn)略方向?qū)煻嚓P注全球化擴張中的組織變革，套磁時需結合歐洲市場擴張案例，提出“文化距離…[詳細]

顧佳潔 19天前回復

核心聚焦導師研究方向匹配與研究計劃深度。麻省理工學院斯隆管理學院導師多研究跨文化團隊管理，需在套磁信中結合工作經(jīng)歷提出“跨國企業(yè)員工激勵機制…[詳細]

袁玉倩 23天前回復

關注院校對標準化考試要求與活動經(jīng)歷深度。哥倫比亞大學市場營銷本科看重SAT成績（建議1450+），需盡早規(guī)劃考試；紐約大學的市場營銷項目重視實踐經(jīng)歷…[詳細]

顧佳潔 25天前回復

側重院校商科資源與實踐機會匹配度。賓夕法尼亞大學沃頓商學院本科項目注重商業(yè)實踐，其商業(yè)領導力社團適合有跨境貿(mào)易興趣的學生；紐約大學斯特恩商學…[詳細]

新加坡學生申美高，體育特長有哪些機會？