在上海這座國際化大都市,留學市場競爭激烈,上海立思辰留學卻憑借一支專業(yè)素質過硬的頂級留學顧問團隊,在眾多留學機構中脫穎而出,為無數(shù)學生提供高質量的留學服務。那么,上海立思辰留學究竟有何門道,能打造出這樣一支行業(yè)標桿級別的顧問團隊?
多維度嚴格篩選人才
學歷與背景并重
上海立思辰留學設定了較高的學歷門檻,本科及以上學歷是基本要求,畢業(yè)于國內外頂尖院校的應聘者在選拔中更具優(yōu)勢。海歸人才更是備受青睞,他們不僅擁有海外院校的學習經(jīng)歷,對當?shù)亟逃w系、文化環(huán)境有著深刻的理解,還能憑借自身經(jīng)驗,為學生提供一手的留學信息。例如,顧問張老師畢業(yè)于美國常春藤盟校,憑借對美國院校招生偏好的精準把握,幫助多位學生成功申請到藤校的入學資格。
豐富行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
在招聘過程中,上海立思辰留學優(yōu)先考慮有留學移民、教育咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗的人員,許多成功入選的顧問擁有至少3年以上的行業(yè)經(jīng)驗。豐富的行業(yè)經(jīng)歷,讓顧問們面對復雜的留學申請場景時,能夠迅速給出專業(yè)的解決方案。比如王顧問,曾幫助一位成績中等的學生,通過合理規(guī)劃背景提升項目,成功申請到香港科技大學的熱門專業(yè)。
系統(tǒng)化專業(yè)技能培訓
專業(yè)知識與溝通技巧雙提升
上海立思辰留學深知,專業(yè)知識是顧問服務的基石。因此,公司定期組織內部培訓,邀請行業(yè)專家、院校招生官為顧問們講解最新的留學政策、院校動態(tài)。同時,溝通表達和談判能力也是培訓的重點,顧問們需要在與學生和家長的溝通中,清晰準確地傳遞信息,在與海外院校的溝通中,為學生爭取更多的錄取機會。
個性化服務能力培養(yǎng)
為了滿足不同學生的多樣化需求,上海立思辰留學注重培養(yǎng)顧問的個性化服務能力。每位顧問在接待學生時,都會進行深入的溝通,了解學生的興趣愛好、學習目標、職業(yè)規(guī)劃等,從而為學生量身定制留學方案。
完善的考核與激勵機制
嚴格的服務質量考核
上海立思辰留學建立了一套嚴格的服務質量考核體系,從學生滿意度、申請成功率等多個維度對顧問進行考核。每月、每季度都會對顧問的工作進行評估,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的顧問給予表彰和獎勵,對于不達標的顧問則進行培訓或調整崗位。
多樣化的激勵措施
除了物質獎勵,上海立思辰留學還為顧問提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,鼓勵顧問不斷提升自己的專業(yè)能力。公司會定期組織優(yōu)秀顧問分享會,讓顧問們相互學習、共同進步。
通過以上一系列科學、系統(tǒng)的人才選拔、培養(yǎng)和管理機制,上海立思辰留學成功打造出一支頂級留學顧問團隊,為學生的留學之路保駕護航,助力他們實現(xiàn)留學夢想,開啟人生新征程。