近日，立思辰留學創(chuàng)始人羅成在其微信公眾號“羅成說留學思享匯”發(fā)布文章，深入剖析當前留學行業(yè)態(tài)勢，重磅推出恒學云戰(zhàn)略布局，引發(fā)業(yè)內(nèi)廣泛關注。
在AI浪潮席卷、經(jīng)濟環(huán)境變化以及留學市場競爭愈發(fā)激烈的當下，羅成指出核心競爭力是留學公司生存與發(fā)展的命脈。大型留學公司若缺乏核心競爭力，便會陷入風險攀升、成本劇增等困境，證券化前景黯淡；小型工作室則依賴運氣和口碑，在信息透明、需求多樣的時代，難以提供全面優(yōu)質(zhì)服務，難以長久立足。
DeepSeek的成功給羅成帶來深刻啟發(fā)，讓他認識到人才在事業(yè)發(fā)展中的關鍵作用。他反思立思辰留學項目過往的不足，決意不讓同樣的遺憾在恒學云上演。
恒學云被視為云學教育科技集團崛起的關鍵試驗田。羅成計劃全面啟用95后、00后，充分發(fā)揮年輕人的創(chuàng)新思維和拼搏精神，助力恒學云破浪前行，為立思辰留學注入全新活力。2025年，培養(yǎng)和任用年輕人成為云學教育科技集團的核心戰(zhàn)略投資。羅成期望恒學云團隊成員鄧方鈺、王盼飛、羅梓豪等人勇挑重擔，為集團的爆發(fā)式發(fā)展全力以赴。
恒學云將從多維度展開戰(zhàn)略布局。在制度建設上，重塑合伙人制度，羅成前期會全身心投入資金與精力。業(yè)務層面，借助AI技術與行業(yè)巨頭合作搭建智能選校系統(tǒng)，為學生提供精準方案；加大對精英文書團隊的投入，利用AI輔助打造個性化文書以吸引流量。人才培養(yǎng)方面，重用95后、00后年輕人才，同時推動區(qū)域經(jīng)理和高層管理人員構建完善的培訓體系，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務意識。品牌建設也不容忽視，通過提供優(yōu)質(zhì)服務樹立口碑，借助社交媒體和自媒體平臺擴大品牌影響力，增強市場競爭力。
值此蛇年新春，羅成向團隊致以節(jié)日祝福，期待大家攜手共進，書寫恒學云、立思辰留學與云學教育科技集團的輝煌篇章。此次恒學云的戰(zhàn)略布局，有望為留學行業(yè)帶來全新變革，推動行業(yè)朝著更加智能化、專業(yè)化、年輕化的方向發(fā)展。
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