據(jù)學(xué)生雇主協(xié)會(huì)（ISE）的年度學(xué)生招聘調(diào)查報(bào)告顯示，英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的薪酬漲幅受到了通貨膨脹的影響。
今年畢業(yè)生年薪中位數(shù)為￡30921，比去年的￡30500萬(wàn)上漲了1.4%。但在通脹率達(dá)到8.6%的情況下，畢業(yè)生的工資實(shí)際上是比去年減少了7.3%！
此外，由于英國(guó)經(jīng)濟(jì)的衰退威脅，多數(shù)雇主在未來(lái)幾年招聘人數(shù)減少。明年畢業(yè)生職位空缺僅會(huì)增加2%，而前兩學(xué)年分別為17%（21-22）與9%（20-21）。
不過(guò)好消息是，目前只有不到一半的英國(guó)雇主規(guī)定申請(qǐng)人要有2：1的學(xué)位，也只有13%的雇主設(shè)定了UCAS的最低分。也就是說(shuō)，成績(jī)?cè)谡衅钢械恼急认鄬?duì)降低，公司更關(guān)注更為多樣的標(biāo)準(zhǔn)。
就像普華永道（PwC）近期就取消了對(duì)本科生與研究生職位招聘“至少達(dá)到2：1學(xué)位”的要求，以吸引來(lái)自更廣泛背景的求職者。
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