今天，惠靈頓維多利亞大學(xué)發(fā)布新規(guī)，明令禁止教職工和學(xué)生之間有親密關(guān)系。
雖然一直以來，大學(xué)都不鼓勵(lì)教職工和學(xué)生之間有親密關(guān)系，但是，新的政策正式全面禁止了這一行為。據(jù)悉，這一規(guī)定將會從下周開始生效。
維大在其政策中表示，學(xué)校禁止教職工和學(xué)生單方面的、雙方的、以及相互同意的親密關(guān)系。
如果教職工目前和學(xué)生有親密關(guān)系，需要在下個(gè)月政策生效前上報(bào)學(xué)校，如果在新政策生效后被發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定為，那么學(xué)校將會按規(guī)章進(jìn)行處理。
之所以會推出這樣的規(guī)定，維大教務(wù)長Wendy Larner教授表示：“MeToo運(yùn)動引起了人們對組織中濫用權(quán)力相關(guān)行為的關(guān)注，而在維大于2020年推出了新的性騷擾處理政策和程序后，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)關(guān)于不恰當(dāng)?shù)膸熒P(guān)系問題。”
這一政策的推出就是力求確保能夠有“適當(dāng)?shù)谋Ｕ洗胧┖统绦颉�，來防止這些權(quán)力濫用和性騷擾的行為。
維大教務(wù)長Wendy Larner教授表示，維大很自豪能夠成為新西蘭首家推出這一政策的大學(xué)。
“在世界范圍內(nèi)有很多大學(xué)都有這樣的政策，因此我們在制定該政策時(shí)，也借鑒了其他大學(xué)的做法。”
根據(jù)維多利亞大學(xué)目前的員工行為政策，學(xué)校“極度不鼓勵(lì)”教職工和學(xué)生建立親密的個(gè)人關(guān)系，特別是他們直接負(fù)責(zé)的學(xué)生。
“這種關(guān)系有可能會利用教職工和學(xué)生中隱含的內(nèi)在信任、權(quán)力和地位差異。如果出現(xiàn)了親密關(guān)系，教職工一方必須要遵循學(xué)校的規(guī)定�！�
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