根據(jù)《時代報》的報道，維州新成立的技能管理局的一份報告表明，維州多個關鍵行業(yè)面臨著缺人的風險。
報告警告稱，到2025年，這一缺口將達到37.5w人！其中包括6.5w醫(yī)療、老年和殘疾護理人員，8w服務人員，4.1w教學人員，3.4w建筑工人以及6.4w名金融服務和IT的專業(yè)人士等。缺的真可以說是非常的“全方位”了。
該報告稱，維州勞動力市場目前正存在高度的不匹配度，沒有合適的人才是企業(yè)招聘的痛點，各經濟部門都存在勞動力和技能短缺的問題，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)感受最為強烈。
根據(jù)統(tǒng)計局上周的數(shù)據(jù)顯示，維州7月份的失業(yè)率已經降到了3.1%，是1974年以來的最低值！
盡管如此，在維州也還是有多達12.01w個空缺職位，衛(wèi)生、教學、建筑、酒店和農業(yè)方面都存在嚴重短缺。
維州工商會首席執(zhí)行官Paul Guerra表示：“現(xiàn)在工作機會比求職的人還要多，這意味著只要你愿意工作，就會找到工作！”
商業(yè)團體再次呼吁增加移民來解決技能短缺的問題，至少將2/3的名額留給技術工人。州長Daniel Andrews也支持提高移民數(shù)。
而同樣為缺人所困的餐飲酒店業(yè)，本周也給總理遞交了一份由2000多家酒店管理機構簽名的請愿書，呼吁對這個國家的系統(tǒng)運作方式進行“廣泛而迅速的改革”。
提出9項優(yōu)先事項包括：將餐廳經理和廚師列入臨時技術簽證的職業(yè)名單，加快簽證處理速度，使50%的申請在兩個月內完成，取消或凍結申請費。
澳餐飲集團R&CA首席執(zhí)行官Belinda Clark表示：“每家餐廳和咖啡館的窗戶上都貼著提供全職或兼職工作的牌子�！�
“我們行業(yè)需要行動起來，我們歡迎所有能讓廚師進入廚房、讓服務員提供美味佳肴、讓餐廳經理盡其所能的改革�！�
他表示打工度假者和留學生是小商家低技能工人的重要來源。由于國境入境人數(shù)僅為疫情前水平的一部分，增加這些類別的簽證數(shù)量應該是首要任務。此外他還呼吁政府向所有技術職業(yè)開放雇主擔保的移民。
目前來看，各行各業(yè)缺人是真的缺，至于后續(xù)還會再推出多少的利好政策，在下個月的聯(lián)邦就業(yè)峰會之后，我們應該就能有一個答案了。
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