加拿大旅游簽證轉(zhuǎn)工簽政策再延一年！游客入境拿PR方案出爐！

　　自從四月份以來，加拿大的移民咨詢熱度就一直居高不下。

　　各類簽證更是在移民部審批提速的背景加持下變得異�；鸨�。

　　根據(jù)加拿大移民部公布的最新數(shù)據(jù)顯示，截至到4月29日，IRCC簽證庫存總量已經(jīng)達(dá)到了1,200,791份。

　　相比于4月11日公布的1,102,375份，短短十幾天內(nèi)一口氣暴增了近10萬份申請。

　　其中，加拿大訪客簽證（TRV）庫存在短短18天內(nèi)多了62,953份，成為了增幅最大的簽證類別。

　　相信不用說很多朋友已經(jīng)猜到原因了。

　　加拿大旅游簽證申請量激增除了移民部最近的審批提速這個(gè)原因外，更重要的是其具備“境內(nèi)轉(zhuǎn)工簽”這一項(xiàng)堪稱逆天的附加屬性。

　　那么，加拿大旅游簽轉(zhuǎn)工簽政策究竟是怎么一回事，持旅游簽證真的可以入境換取工作簽證嗎？這項(xiàng)政策會(huì)持續(xù)到什么時(shí)候？

　　今天這份攻略請各位移民申請人收好，詳解旅游簽證轉(zhuǎn)工簽全部流程！

　　政策延期

　　為了幫助疫情期間滯留在加拿大的游客群體，同時(shí)也為了解決本地的勞動(dòng)力短缺問題，加拿大政府曾在疫情初期想出了一個(gè)兩全其美的解決方案：

　　允許境內(nèi)的游客群體申請工作簽證，留在加拿大合法進(jìn)行工作！

　　目前，這項(xiàng)臨時(shí)政策已經(jīng)被延期至2023年2月28日。

　　也就是說，現(xiàn)在申請旅游簽證來加拿大，是擁有充沛時(shí)間通過臨時(shí)政策拿到工作簽證的。

　　加拿大工簽福利

　　加拿大移民部剛剛更新了關(guān)于“加拿大游客可以申請封閉式工作簽證”的疫情臨時(shí)政策。

　　受益于本政策的加拿大訪客包括旅游，探親，陪讀，超級簽證等持有人，只要擁有工作機(jī)會(huì)，即可在加拿大境內(nèi)直接申請工作簽證！

　　過去政策：

　　在疫情之前，即便擁有加拿大工作機(jī)會(huì)，想要申請?zhí)囟ü椭飨碌姆忾]式工簽也是需要在境外或者邊境遞交申請的，這兩種方式都有一定的拒簽幾率。

　　而境內(nèi)旅轉(zhuǎn)工臨時(shí)政策不僅提升了工簽通過率，還給游客提供了便利。

　　工簽優(yōu)勢：

　　眾所周知，外國居民只有在擁有工作簽證的前提下才能夠在加拿大合法工作。

　　申請工作簽證，即可將訪客身份轉(zhuǎn)換成為合法工作身份。

　　通過積累加拿大本地工作經(jīng)驗(yàn)，工簽持有人后續(xù)可以通過多種方案申請成為加拿大永久居民。

　　工簽后其他福利

　　除此之外，工簽持有人還能享受一系列等同于加拿大公民身份才能有的福利待遇，因此，工簽也有著加拿大“小綠卡”之稱。

　　1.子女免費(fèi)教育

　　加拿大政府規(guī)定，如果你的手里拿的不是一張旅游簽而是工簽，那么你的孩子將享受免費(fèi)的加拿大教育。

　　加拿大政府規(guī)定，所有合法工簽持有者的子女在5-18歲期間可以享受免費(fèi)的公立教育。

　　2.醫(yī)療保險(xiǎn)

　　加拿大的高昂的醫(yī)藥費(fèi)讓很多人對看病望而卻步，甚至直言“不敢生病”。

　　但是擁有工簽后，同樣可以享受和公民一樣待遇的免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)，免除的費(fèi)用包括診斷費(fèi)和住院費(fèi)。

　　3.牛奶金

　　如果你的孩子在18歲以下，那么持有工簽的你就可以在居住滿18個(gè)月后享受到聯(lián)邦提供的牛奶金和兒童保育計(jì)劃了。

　　這是一筆直到孩子滿18歲前，每個(gè)月都可以固定領(lǐng)取的福利。

　　申請條件

　　很多客戶在剛剛了解加拿大“旅轉(zhuǎn)工”政策時(shí)容易陷入一個(gè)誤區(qū)，以為拿到加拿大旅游簽證，在入境后就可以無條件換取工簽了。

　　實(shí)際上，在拿到旅游簽證入境后，申請人還需要滿足下述幾個(gè)條件，缺一不可。

　　1.旅轉(zhuǎn)工申請條件

　　遞交申請時(shí)在加拿大具有有效的訪客身份；

　　獲得加拿大本地工作機(jī)會(huì)，并持有有效的雇主工作offer；

　　雇主須向勞工部門取得正向的勞動(dòng)力市場影響評估（LMIA）；

　　申請人自身能夠勝任就職崗位（工作經(jīng)歷、教育背景以及英文水平）。

　　2.旅轉(zhuǎn)工申請流程

　　申請加拿大旅行簽證

　　簽證獲批后入境加拿大

　　在加拿大獲得本地工作機(jī)會(huì)

　　雇主打廣告，辦理勞動(dòng)力市場影響評估

　　在獲得正向的勞工批文后在境內(nèi)遞交工簽申請

　　移民部審核申請人資質(zhì)以確定申請人能夠勝任該崗位

　　簽發(fā)工簽，加拿大“小綠卡”獲批！

　　2022年，先旅游簽證入境換工簽，通過在加拿大境內(nèi)積累工作經(jīng)驗(yàn)，走省提名經(jīng)驗(yàn)類移民項(xiàng)目拿身份成為了主流移民方式。

　　這種方式減少了境外遞交工簽的被拒風(fēng)險(xiǎn)，整體流程也會(huì)快很多。

　　目前，從中國直接遞交加拿大工簽的審批速度為21周（147天），而申請旅游簽證只需要47天。

　　項(xiàng)目難點(diǎn)

　　再次聲明，加拿大旅轉(zhuǎn)工簽政策并不是天上掉餡餅，直接給游客送工簽，主要存在兩大難點(diǎn)。

　　難點(diǎn)一：雇主

　　申請人需要先找到符合自己過去工作經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)工作機(jī)會(huì)，同時(shí)雇主還需要向加拿大勞工部門申請勞工批文。

　　職位匹配難度大，靠譜的雇主可遇不可求。

　　難點(diǎn)二：申請勞工批文

　　加拿大的雇主如果需要招聘臨時(shí)外國勞工，便必須先向就業(yè)及發(fā)展部門遞交LMIA的申請。

　　如果能夠得到其簽發(fā)的正面批文，則可以憑此批文協(xié)助臨時(shí)外國勞工辦理工作簽證，令其可以來到加拿大為雇主工作。

　　勞工批文申請流程繁瑣，對雇主資質(zhì)要求嚴(yán)格。

　　什么樣的雇主可以申請勞工批文？

　　申請勞工批文對雇主資格要求極其嚴(yán)格且繁瑣，因此申請LMIA并不是一件容易的事，簡單來講起碼要滿足以下五點(diǎn)要求：

　　招聘的職位必須符合加拿大國家職業(yè)類別（NOC），且薪資符合雇主所在地區(qū)的平均工資；

　　雇主必須在申請批文前四周在加拿大境內(nèi)打滿連續(xù)四周的招聘廣告（至少三個(gè)招聘平臺(tái)），向勞工部門證明其無法在加拿大境內(nèi)找到合適的員工；

　　除了刊登廣告外，雇主還需要考慮其他途徑進(jìn)行征募，增加勞工部門通過批文的可能性；

　　如果雇主提供的是高薪職位，還需要向勞工部門提供過渡計(jì)劃，承諾會(huì)繼續(xù)保留現(xiàn)有的加拿大公民或永居員工；

　　遞交批文申請時(shí)，雇主還需要附上公司諸多文件，例如商業(yè)登記證明文件、商業(yè)執(zhí)照、一年報(bào)稅表100/125/T2 125。