不會(huì)被機(jī)器人取代的職業(yè) 酒店管理了解一下

　　酒店管理,是全球十大熱門(mén)行業(yè)之一,酒店管理專(zhuān)業(yè)人才尤其是職業(yè)經(jīng)理人在中國(guó)十大百萬(wàn)年薪職業(yè)中排名第六。酒店管理之所以能夠躋身于全球十大熱門(mén)行業(yè)，并不是因?yàn)樗�像�?jì)算機(jī)一樣走技術(shù)流層面，也不是像金融行業(yè)一樣需要精密的計(jì)算，而是靠其自身的不可替代性。在科技蓬勃發(fā)展的今天,基于對(duì)未來(lái)科技發(fā)展的信任與肯定，有許多人像20世紀(jì)末那些對(duì)千禧年展望的人一樣，推測(cè)著未來(lái)。在他們的推測(cè)里，未來(lái)人工智能與機(jī)器人科技將會(huì)崛起,客服、電話(huà)推銷(xiāo)員、前臺(tái)等職業(yè)在未來(lái)將面臨失業(yè)。但這份失業(yè)名單中并未提及酒店管理職業(yè)。今天我們就來(lái)探索一下酒店管理其不會(huì)被替代的原因以及未來(lái)的就業(yè)前景。

　　酒店管理的不可替代性

　　1、酒店管理雖然不需要基于事實(shí)的客觀，不需要基于數(shù)據(jù)的精密計(jì)算，但它勝就勝在它需要人發(fā)揮主觀能動(dòng)性。在酒店日常管理中有許多突發(fā)情況，這便要求人們需要發(fā)揮主觀能動(dòng)性去處理緊急事務(wù)。因此，酒店管理是一個(gè)靈活變通的專(zhuān)業(yè),簡(jiǎn)單的說(shuō)就是“看人為”。而像是打字員、流水線操作員等職業(yè)屬于機(jī)械性重復(fù)的工作,自然而然就會(huì)被機(jī)器代替。畢竟機(jī)器只要給它輸入命令代碼,就能讓機(jī)器一直機(jī)械重復(fù)地工作。

　　2、酒店管理離不開(kāi)“理”“理”便是理性思考。酒店管理需要人們制定策略。一家酒店往下劃分有市場(chǎng)部、采購(gòu)部、餐飲部、房務(wù)部等多個(gè)部門(mén),無(wú)論你身處哪個(gè)部門(mén)，都需要你進(jìn)行獨(dú)立思考為部門(mén)制定各種策略,使得部門(mén)能夠穩(wěn)定運(yùn)行。這種需要人們進(jìn)行理性思考的工作是不會(huì)被機(jī)器替代的。

　　3、酒店管理離不開(kāi)“管”“管”即是管理和安排。大部分從事酒店管理的人士需要從基層做起，不斷上升才能真正開(kāi)始進(jìn)行管理類(lèi)工作，讓新人這么成長(zhǎng)的目的就在于讓他們對(duì)酒店各部門(mén)有深入的了解以及積累一線經(jīng)驗(yàn)，這些內(nèi)容包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程、各部門(mén)與組織的真實(shí)情況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況等。這種視情況做決定、做安排的管理類(lèi)工作絕非機(jī)器人能做到,這是屬于只有人類(lèi)才能做到的事情。

　　酒店管理專(zhuān)業(yè)前景

　　根據(jù)中國(guó)飯店協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)截止2021年1月1日，全國(guó)住宿業(yè)設(shè)施總數(shù)為44.7萬(wàn)家,客房總規(guī)模1620.4萬(wàn)間。其中酒店業(yè)設(shè)施27.9萬(wàn)家,客房總數(shù)1532.6萬(wàn)間,平均客房規(guī)模約55間,酒店業(yè)設(shè)施和客房數(shù)分別占我國(guó)住宿業(yè)的62%和95%,從酒店業(yè)設(shè)施供給總量來(lái)看，酒店業(yè)占我國(guó)住宿業(yè)的絕對(duì)主導(dǎo)地位。隨著酒店業(yè)的復(fù)蘇，各酒店的招聘需求隨著上升,逐步回到了疫情前的招聘模式。

　　泰國(guó)作為東南亞的重要國(guó)家,以其自然風(fēng)光、獨(dú)特文化以及超高的服務(wù)質(zhì)量吸引了眾多外國(guó)游客。旅游業(yè)作為泰國(guó)的支柱型產(chǎn)業(yè),產(chǎn)生的直接和間接收入超過(guò)了國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的20%。泰國(guó)的酒店管理行業(yè)便隨著旅游業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，使得酒店管理專(zhuān)業(yè)逐漸成為其各大高校的王牌專(zhuān)業(yè)。

蘭實(shí)大學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)