一直以為在后疫情時(shí)代恢復(fù)經(jīng)濟(jì)、搶奪國(guó)際人才方面加拿大已經(jīng)算得上是佼佼者了。
直到看到了英國(guó)政府近期推出的搶人才戰(zhàn)略，才意識(shí)到：全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)拉開帷幕了！
這一次，英國(guó)出手針對(duì)的是來自全球頂級(jí)名校的畢業(yè)生們！
英國(guó)高潛力人才簽證
為了應(yīng)對(duì)脫歐后的人才流失狀況，英國(guó)在本月公布了一項(xiàng)針對(duì)世界頂尖大學(xué)畢業(yè)生的簽證計(jì)劃。
這個(gè)新的簽證叫做高潛力人才簽證（High Potential Individual route，簡(jiǎn)稱HPI ）。
作為英國(guó)脫歐后政府戰(zhàn)略的一部分，該計(jì)劃允許來自頂尖大學(xué)的畢業(yè)生在沒有英國(guó)學(xué)籍、沒有工作機(jī)會(huì)的情況下直接來英國(guó)“落戶”。
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什么是英國(guó)高潛力人才簽證？
英國(guó)政府宣布將在5月30日開始啟動(dòng)高潛力人才簽證申請(qǐng)通道。
如果高潛力個(gè)人簽證申請(qǐng)被批準(zhǔn)，申請(qǐng)人不需要英國(guó)雇主的擔(dān)保，就可以在英國(guó)工作。
工作范圍還包括自主創(chuàng)業(yè)和志愿工作。但是，不可以作為專業(yè)運(yùn)動(dòng)員或體育教練。
另外，該簽證有效期內(nèi)，申請(qǐng)人也可以學(xué)習(xí)符合學(xué)生簽證要求的課程，但不允許使用公共資金。
如果申請(qǐng)人有伴侶或受撫養(yǎng)子女，他們也可以通過此途徑申請(qǐng)。
政府文件中明確指出，新的人才簽證還將為簽證申請(qǐng)人提供移民機(jī)會(huì)：
“英國(guó)政府將引入一種新的高潛力人才簽證，簡(jiǎn)化具有高潛力的國(guó)際人才來英手續(xù)，畢業(yè)于全球頂尖大學(xué)的人可申請(qǐng)。
申請(qǐng)者不用拿到工作offer也能來英國(guó)工作生活，為英國(guó)經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。該路線還允許符合條件的個(gè)人未來繼續(xù)延長(zhǎng)簽證，并獲取英國(guó)綠卡。
總結(jié)來說，英國(guó)未來的人才政策，將會(huì)繼續(xù)往“精英化”的路線發(fā)展。
英國(guó)政府在報(bào)告中反復(fù)提到的“英國(guó)將向全球頂尖人才開放邊境”，就是這個(gè)意思。
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哪些大學(xué)符合申請(qǐng)要求？
政策雖好，但門檻同樣不低。
英國(guó)對(duì)可以申請(qǐng)高潛力人才簽證的大學(xué)做出了清楚的標(biāo)定。
簽證面向的申請(qǐng)人是英國(guó)以外頂尖大學(xué)的畢業(yè)生，包括學(xué)士、碩士和博士。
這些大學(xué)需要上榜三大世界名校排名中的兩個(gè)排名，且在兩個(gè)排名中位居全球前50。
三大世界排名包括：THE世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)排名。
英國(guó)內(nèi)政部將會(huì)發(fā)布符合要求的大學(xué)名單 (Global Universities List)，每年編制一次。
具體的學(xué)校清單將在5月20日項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)公布。
按照兩個(gè)榜單進(jìn)前50的標(biāo)準(zhǔn)來看，加拿大多倫多大學(xué)、UBC大學(xué)、麥吉爾大學(xué)的畢業(yè)生們將輕松符合英國(guó)高潛力人才簽證的申請(qǐng)資格！
2022年泰晤士大學(xué)排名（加拿大）
2021年上海軟科名校排名（加拿大）
2022年QS世界名校排名（加拿大）
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英國(guó)高潛力人才簽證申請(qǐng)要求
除了就讀院校需要滿足排名以外，申請(qǐng)人還需要達(dá)到以下要求：
已年滿18歲或以上；
在過去5年中，獲得了符合要求的大學(xué)授予的海外學(xué)位，課程應(yīng)相當(dāng)于英國(guó)學(xué)士學(xué)位或更高水平；
英語能力至少達(dá)到CEFR Level B1 (相當(dāng)于雅思4.0)；
滿足1270英鎊的經(jīng)濟(jì)要求，以支付生活成本；
以前沒有作為畢業(yè)生或高潛力個(gè)人獲得學(xué)生博士學(xué)位擴(kuò)展計(jì)劃的許可；
如有要求，可提供有效的TB證書。
據(jù)悉，本科和碩士畢業(yè)生的簽證有效期為兩年，博士畢業(yè)生的簽證有效期為三年。
加拿大計(jì)劃出臺(tái)類似政策！
眼看英國(guó)開始爭(zhēng)搶全球高精尖人才，加拿大也坐不住了。
本月，加拿大創(chuàng)新者委員會(huì)呼吁聯(lián)邦政府推出一種新的工作簽證，允許部分高需求崗位的科技工作者在沒有工作機(jī)會(huì)的情況下來到加拿大！
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創(chuàng)新委員會(huì)最新提議
人才缺口
CCI指出，在加拿大數(shù)字經(jīng)濟(jì)的大背景之下，科技行業(yè)的就業(yè)人數(shù)將在2025年底達(dá)到226萬，約占勞動(dòng)力市場(chǎng)的11%。
隨著加拿大科技公司的日益規(guī)模化，企業(yè)對(duì)熟練技術(shù)工人的需求變得極為迫切。
CCI預(yù)測(cè)，整個(gè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)將造成額外的25萬個(gè)科技崗位的空缺。
而目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)無法滿足這一需求。
解決辦法
為幫助解決加拿大科技行業(yè)勞動(dòng)力短缺問題，加拿大創(chuàng)新者委員會(huì)（CCI）向加拿大政府的政策制定者們提出了13項(xiàng)重要建議！
這些提議旨在為技術(shù)專業(yè)人士提供通往加拿大的道路，來支持加拿大不斷發(fā)展的科技產(chǎn)業(yè)。
CCI’s Talent & Skills Strategy
具體戰(zhàn)略
為了解決加拿大高增長(zhǎng)科技企業(yè)面臨的招聘難題，CCI分別對(duì)聯(lián)邦和省級(jí)勞工部門和機(jī)構(gòu)提出了重要整改建議，主要分為四個(gè)大類別。
1.協(xié)調(diào)和能力建設(shè)
CCI擬定召開全國(guó)峰會(huì)，與聯(lián)邦和省政府以及相關(guān)大學(xué)協(xié)會(huì)的代表們共同協(xié)調(diào)制定吸引熟練勞動(dòng)力戰(zhàn)略；
加強(qiáng)政府經(jīng)濟(jì)政策和計(jì)劃中對(duì)熟練技術(shù)人才的重視程度，以避免科技勞動(dòng)力緊縮造成的意外后果。
2.提升海外人才吸引力
引入高潛力技術(shù)簽證（High Potential Tech Visa），為海外專業(yè)人士提供無需工作機(jī)會(huì)即可前往加拿大的途徑；
啟動(dòng)數(shù)字游牧戰(zhàn)略，使得加拿大成為越來越多遠(yuǎn)程工作者的目的地；
定期審查和修訂國(guó)家職業(yè)分類代碼（NOC），以更好地反映加拿大技術(shù)工作的性質(zhì)變化；
簡(jiǎn)化全球人才流簽證計(jì)劃下申請(qǐng)人獲得永久居留權(quán)的途徑；
提升加拿大簽證申請(qǐng)人的國(guó)際證書認(rèn)可程度；
以48小時(shí)簽證處理速度為目標(biāo)，加強(qiáng)全球技能戰(zhàn)略移民計(jì)劃。
3.加強(qiáng)人才培養(yǎng)
為提供科技技能提升或再培訓(xùn)計(jì)劃的加拿大企業(yè)提供更多資金和支持；
鼓勵(lì)加拿大專上院校開展體驗(yàn)式學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括更長(zhǎng)的實(shí)習(xí)期，建立從大學(xué)到科技公司的人才輸送管道。
4.人才保留
承諾保證員工的股票、期權(quán)相關(guān)的稅收待遇不變，讓高增長(zhǎng)的加拿大科技公司繼續(xù)使用這一關(guān)鍵薪酬工具保留人才；
為正在加拿大公司工作的應(yīng)屆畢業(yè)生引入永久的12個(gè)月學(xué)生貸款還款寬限期；
為幫助雇員償還學(xué)生債務(wù)的雇主引入稅收優(yōu)惠福利政策。
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加拿大版高潛力技術(shù)簽證
CCI本次擬議的無需工作機(jī)會(huì)即可申請(qǐng)的“高潛力技術(shù)簽證”將主要針對(duì)軟件開發(fā)人員、工程師和數(shù)據(jù)科學(xué)家等高技能技術(shù)人才。
根據(jù)目前加拿大的簽證政策，大多數(shù)工簽申請(qǐng)人必須有有效的工作機(jī)會(huì)才能獲得申請(qǐng)資格。
CCI指出，這些規(guī)則對(duì)想要在加拿大建立生活和事業(yè)的高技能人才來說是一個(gè)“不必要的障礙”。
“加拿大企業(yè)對(duì)軟件開發(fā)人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家和其他技術(shù)人才的需求非常大，只要來到加拿大，他們就可以輕松找到想要的工作�！�
高潛力技術(shù)簽證還將使符合條件的個(gè)人能夠靈活地工作、更換雇主。
報(bào)告還希望加拿大政府為海外科技人才延長(zhǎng)逗留時(shí)間，并更容易獲得永久居留權(quán)，而無需在工簽到期后切換成為另一個(gè)簽證類別。
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