新西蘭這些職業(yè)，疫情以來工資大漲！

　　在過去的兩年里，新西蘭就業(yè)市場(chǎng)發(fā)生了巨大的變化。

　　最近，新西蘭最大的招聘網(wǎng)站Seek公布了一份最新的薪資和職業(yè)報(bào)告。

　　根據(jù)Seek的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，相比起疫情之前，49%的求職者對(duì)薪水和報(bào)酬更加看重。

　　一些求職者在換工作的時(shí)候，通常希望能有10-20%的工資增長(zhǎng)。

　　因此，了解薪酬趨勢(shì)對(duì)于保持雇主的競(jìng)爭(zhēng)力來說也至關(guān)重要。

　　工資漲幅最大的職位

　　Seek研究顯示，與2019年2月相比，2022年2月的招聘廣告數(shù)量上升了31%。

　　與兩年前相比，制造業(yè)、運(yùn)輸業(yè)和物流業(yè)的薪酬漲幅最高。

　　對(duì)于物流行業(yè)中的一名生產(chǎn)工人來說，平均工資上漲了33%，達(dá)到平均47,000紐幣。而一名分揀員的平均工資也上升了28%，達(dá)到44,902紐幣。

　　在零售和消費(fèi)產(chǎn)品領(lǐng)域，雜貨店助理的平均工資上漲了30%，達(dá)到47,323紐幣。

　　收銀員的平均工資增長(zhǎng)了26%，達(dá)到46,670紐幣，而農(nóng)產(chǎn)品助理的平均工資增長(zhǎng)了23%，達(dá)到48,844紐幣。

　　看得出來，工資增長(zhǎng)較大的領(lǐng)域，都與疫情期間生產(chǎn)和生活變動(dòng)息息相關(guān)。

　　薪資增長(zhǎng)對(duì)雇主意味著什么？

　　隨著工人的短缺和失業(yè)率達(dá)到歷史最低點(diǎn)，現(xiàn)在是求職者市場(chǎng)。

　　這就是為什么對(duì)企業(yè)和組織來說，盡可能地吸引候選人是關(guān)鍵。

　　Robert Walters Wellington公司副總監(jiān)Rose Guise強(qiáng)調(diào)，公司招聘現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)很激烈。

　　而公司要做好的就是提供全方面的職業(yè)計(jì)劃，突出你的價(jià)值所在。

　　“這包括介紹職業(yè)道路、發(fā)展機(jī)會(huì)、薪酬待遇和福利，因?yàn)榍舐氄邥?huì)把這些作為決定加入你公司的關(guān)鍵因素。

　　他還提到，在這種環(huán)境下吸引人才的技巧，就得毫不吝惜地宣傳和加錢。

　　Guise說：“邊境即將開放，這是吸引人才的關(guān)鍵，不僅要利用各種手段宣傳，更要了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)碼�！�

　　速度也是一個(gè)重要因素。

　　除了快速行動(dòng)外，招聘過程的及時(shí)性上，每一步都要與候選人清楚地溝通，以避免在最后關(guān)頭錯(cuò)過。