加拿大LMIA工簽時(shí)效升至3年！低工資類別配額大增！

　　2022年4月4日，加拿大就業(yè)和社會(huì)發(fā)展部門(mén)（ESDC）官宣了一系列針對(duì)臨時(shí)外國(guó)工人計(jì)劃的政策修改。

　　新政主要是為了通過(guò)接納更多臨時(shí)外國(guó)工人，來(lái)進(jìn)一步解決加拿大各地面臨的嚴(yán)重勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。

　　外國(guó)工人需求加大

　　加拿大近期的就業(yè)恢復(fù)情況有目共睹。

　　2022年2月份，加拿大累計(jì)增加了337,000個(gè)工作崗位，整體失業(yè)率進(jìn)一步下降到了5.5%—— 這是從疫情爆發(fā)以來(lái)的最低水平。

　　加拿大政府發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇速度已經(jīng)超過(guò)了雇主尋找工人的速度。

　　為了解決企業(yè)招聘難的問(wèn)題，加拿大就業(yè)和社會(huì)發(fā)展部長(zhǎng)Carla Qualtrough決定大幅放寬門(mén)檻。

　　本次政策旨在放寬加拿大工人準(zhǔn)入門(mén)檻，幫助海外臨時(shí)工人更容易、更長(zhǎng)久地留在加拿大。

　　Carla Qualtrough表示：“隨著日益變化的勞動(dòng)力需求，加拿大正在靈活地調(diào)整外國(guó)工人計(jì)劃來(lái)滿足人們的需求。我們的解決方案建立在原本計(jì)劃之上，未來(lái)，我們將繼續(xù)與各省、地區(qū)一起合作，建立強(qiáng)大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，支持加拿大不斷增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)水平�！�

　　季節(jié)性海外工人不限配額

　　為了解決季節(jié)性工人需求高峰，魚(yú)類和海鮮加工等季節(jié)性雇主通過(guò)TFWP項(xiàng)目填補(bǔ)的低薪職位數(shù)量將不再受到限制。

　　臨時(shí)外國(guó)工人計(jì)劃（TFWP）允許加拿大雇主在無(wú)法招聘到加拿大人/永久居民的情況下雇傭外國(guó)工人。

　　新的政策落地，使得自2015年以來(lái)一直實(shí)施的季節(jié)性崗位上限豁免政策永久化。

　　與此同時(shí)，這些季節(jié)崗位的工作時(shí)長(zhǎng)將從每年的180天提升到270天！

　　生效時(shí)間：立即生效。

　　LMIA有效期延長(zhǎng)

　　在疫情之前，加拿大勞工批文（LMIA）的有效期為6個(gè)月。

　　在疫情期間，LMIA的有效期被延長(zhǎng)到了9個(gè)月。

　　現(xiàn)在，勞工批文的有效期被一口氣延長(zhǎng)到了18個(gè)月！

　　LMIA（Labour Market Impact Assessment：勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響評(píng)估）也就是我們常說(shuō)的“外勞”，是由加拿大勞動(dòng)力部門(mén)作出的評(píng)估報(bào)告，以評(píng)斷用人企業(yè)是否具有雇傭外國(guó)人的需要以及能力。

　　通過(guò)正向的LMIA評(píng)估，申請(qǐng)人可以辦理加拿大工作簽證，甚至能為后續(xù)的移民申請(qǐng)?jiān)黾臃謹(jǐn)?shù)。

　　生效時(shí)間：立即生效。

　　工簽時(shí)間延長(zhǎng)

　　高薪和全球人才流（GTS）工人的工作期限將從兩年延長(zhǎng)至三年。

　　ESDC聲稱，工簽延長(zhǎng)這一政策將幫助臨時(shí)工人更容易獲得加拿大永久居留權(quán)。

　　生效時(shí)間：立即生效。

　　低薪崗位配額增加

　　針對(duì)出現(xiàn)明顯勞動(dòng)力短缺的七個(gè)行業(yè)，如住宿和食品服務(wù)部門(mén)，雇主將被允許通過(guò)TFW計(jì)劃雇傭最多30%的低薪海外勞工。

　　在另行通知之前，所有雇主都將被允許通過(guò)TFW計(jì)劃雇傭至多20%的低工資職位。

　　過(guò)去，雇主可招聘低工資職位的海外勞工數(shù)量不能超過(guò)員工總數(shù)的10%。

　　生效日期：4月30日

　　取消臨時(shí)禁令

　　在疫情初期，加拿大政府曾推出了一項(xiàng)保護(hù)本地工人就業(yè)的臨時(shí)政策——

　　禁止為失業(yè)率超過(guò)6%的地區(qū)簽發(fā)住宿、食品服務(wù)以及零售貿(mào)易部門(mén)相關(guān)的低工資職業(yè)LMIA。

　　現(xiàn)在，這項(xiàng)政策被正式停止了！

　　生效日期：4月30日

　　LMIA審批提速

　　為了確保全國(guó)各地的雇主能夠及時(shí)通過(guò)外國(guó)工人計(jì)劃（TFWP）雇傭員工。

　　加拿大政府在近期實(shí)施了一系列措施來(lái)提高加快LMIA的申請(qǐng)速度。

　　措施包括了：增加人力資源、鼓勵(lì)雇主在線遞交申請(qǐng)以減少處理時(shí)間等。

　　根據(jù)2021年財(cái)政預(yù)算，加拿大將在未來(lái)三年內(nèi)撥款4,950萬(wàn)加幣來(lái)為臨時(shí)外籍工人提供移民計(jì)劃和服務(wù)，例如落地指導(dǎo)服務(wù)和緊急情況援助等。

　　小結(jié)

　　本次針對(duì)加拿大臨時(shí)外籍工人計(jì)劃的新政策絕對(duì)算得上是一個(gè)重磅利好！

　　2021年，TFW計(jì)劃批準(zhǔn)了約5000個(gè)全球人才流（GTS）和23,000個(gè)高工資海外勞工，占總批準(zhǔn)LMIA職位的21%。

　　每年，約有50,000-60,000名外國(guó)農(nóng)業(yè)工人來(lái)到加拿大工作，占到所有外籍工人的60%。

　　后續(xù)影響：

　　在新政策下，海外工人準(zhǔn)入門(mén)檻變得更低，非低薪職位的簽證時(shí)長(zhǎng)也從2年變成了3年。

　　預(yù)計(jì)，本次新政會(huì)讓越來(lái)越多的雇主將招聘范圍擴(kuò)大到海外，為加拿大帶來(lái)更多的外籍工人。

　　游客轉(zhuǎn)工簽政策持續(xù)

　　除了剛剛公布的一系列利好政策外，加拿大政府還在上個(gè)月延長(zhǎng)了游客身份轉(zhuǎn)工簽政策。

　　相信很多小伙伴都還記得，為了幫助疫情期間滯留在加拿大的游客群體，同時(shí)也為了解決本地的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題，加拿大政府曾在疫情初期想出了一個(gè)兩全其美的解決方案：

　　允許境內(nèi)的游客群體申請(qǐng)工作簽證，留在加拿大合法進(jìn)行工作！

　　這項(xiàng)在2020年8月24日發(fā)布的臨時(shí)政策，原計(jì)劃將于2022年2月28日關(guān)停。

　　不過(guò)就在上個(gè)月，移民部官宣了境內(nèi)旅游簽證轉(zhuǎn)工簽政策將繼續(xù)延期！

　　這項(xiàng)臨時(shí)政策被延長(zhǎng)到了2023年2月28日！

　　這意味著持旅游簽證的小伙伴們，依舊可以在這段時(shí)間申請(qǐng)將旅游簽證轉(zhuǎn)換成為封閉式工簽！

　　工簽優(yōu)勢(shì)：

　　眾所周知，外國(guó)居民只有在擁有工作簽證的前提下才能夠在加拿大合法工作。

　　申請(qǐng)工作簽證，即可將訪客身份轉(zhuǎn)換成為合法工作身份。

　　通過(guò)積累加拿大本地工作經(jīng)驗(yàn)，工簽持有人后續(xù)可以通過(guò)多種方案申請(qǐng)成為加拿大永久居民，

　　當(dāng)然，想要通過(guò)這條路申請(qǐng)成為加拿大永久居民，申請(qǐng)人自身也需要滿足對(duì)應(yīng)的移民項(xiàng)目要求。

　　因此，本政策對(duì)自身?xiàng)l件良好、有一定語(yǔ)言基礎(chǔ)和職業(yè)優(yōu)勢(shì)的陪讀家長(zhǎng)及游客來(lái)說(shuō)是一次千載難逢的機(jī)會(huì)！

　　其他福利：

　　不僅如此，封閉式工簽持有人如果所從事的職業(yè)是加拿大職業(yè)等級(jí)NOC 0/A/B類，還可以為配偶申請(qǐng)配偶開(kāi)放式工簽（Spouse Open Work Permit），一同在加拿大合法工作。

　　未成年子女還可以享受加拿大優(yōu)質(zhì)的免費(fèi)公立教育。