據(jù)英媒報道，從今年6月開始，將有至少30家英國公司參與“4天工作制”，已有近2000名員工簽署了參加協(xié)議。下面就跟著云學教育集團小編一起去了解一下。
這30家公司包括手游開發(fā)商Hutch、電信公司You Telecom、啤酒釀造商Pressure Drop Brewing和炸魚薯條店Platten Fish and Chips。
屆時，每位員工每周將多獲得1天帶薪休假的機會，而且收入不會減少。
據(jù)了解，“4天工作制”將持續(xù)6個月的時間，是英國同類試驗中規(guī)模最大的一次，由牛津大學和劍橋大學研究人員會監(jiān)測試驗結(jié)果。
其實去年11月，Atom Bank已經(jīng)先行一步，成為英國最大啟動“每周四個工作日”的公司，其全部員工均改為每周4天、共計34小時的工作制度，且工資保持不變。
目前，蘇格蘭地區(qū)和西班牙政府也啟動了四天工作周的一些試點。
這項社會試驗由一個名為“全球4天工作周”的組織發(fā)起，合作的機構包括智庫Autonomy、劍橋大學、牛津大學和波士頓學院。該組織稱，有大量研究表明，每周四天的工作制可以提高工作效率，提升員工幸福感。
注意，對這個試驗感興趣的任何英國公司或組織都可以申請加入，項目方會提供運作的相關知識、工具和資源進行輔助。
調(diào)查顯示：63%的企業(yè)發(fā)現(xiàn)，每周工作4天更容易留住人才；78%每周僅工作4天的員工感到更快樂、壓力更小，比如微軟在日本辦公室試行該項目后，生產(chǎn)率提高了40%。
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