馬來(lái)西亞博士留學(xué)，都有哪些就業(yè)選擇呢?

　　這兩年就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，很多就業(yè)崗位都提高了學(xué)歷要求，加上國(guó)內(nèi)很多高校要求高校教師獲取博士文憑，越來(lái)越多人在研究生畢業(yè)后、工作一段時(shí)間后選擇繼續(xù)讀博士學(xué)位，為自己的職業(yè)發(fā)展增加籌碼。

　　從馬來(lái)西亞博士畢業(yè)后有哪些就業(yè)選擇？我們今天就來(lái)為大家盤點(diǎn)一下馬來(lái)博士畢業(yè)后的幾個(gè)就業(yè)方向：

　　高校及科研機(jī)構(gòu)

　　選擇在高�；蚩蒲兴�就職是大多數(shù)博士畢業(yè)生的首選，并且許多選擇讀博士的群體也是高校的在職老師，博士的學(xué)歷背景對(duì)于職業(yè)晉升還是很有幫助的。鑒于目前國(guó)內(nèi)博士人數(shù)有限，很多城市也推出了吸引高學(xué)歷人才的落戶政策。所以海歸博士在全國(guó)各城市落戶是很容易的。

　　考公務(wù)員和事業(yè)單位

　　博士畢業(yè)后選擇考公務(wù)員和事業(yè)單位也是個(gè)很好的選擇。每一年各地的組織部門都在開展人才引進(jìn)工作，博士是組織部門引進(jìn)人才的時(shí)候重點(diǎn)引進(jìn)的對(duì)象。

　　在某些一流高校每年發(fā)布的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告中不難看出，每年都有一大批人才，被各地組織部門引進(jìn)了。這些博士，很多人都被分配到了省直機(jī)關(guān)工作。因此，博士想要成為公務(wù)員，尤其是機(jī)關(guān)級(jí)別比較高的公務(wù)員，比起其他人會(huì)更容易。

　　考公務(wù)員和事業(yè)單位要看地方的具體政策和要求，一般博士可以免筆試直接進(jìn)入復(fù)試和面試環(huán)節(jié)。一些地方還專門開辟了“綠色通道”，比如重慶市引進(jìn)博士人才，按照“一事一議”“隨到隨辦”原則及時(shí)辦理聘用手續(xù)，建立人事關(guān)系、訂立聘用合同。

　　而對(duì)于西部地區(qū)的事業(yè)編來(lái)說，會(huì)給予博士畢業(yè)生更為優(yōu)厚的待遇。以新疆伊犁哈薩克自治州為例，除了報(bào)銷應(yīng)聘人員的往返交通費(fèi)外，引進(jìn)人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天；父母或配偶來(lái)伊探親，按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的博士研究生試用期滿任職定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)秀的還可破格提任副縣職務(wù)。這些優(yōu)惠政策都是本科生、研究生不能相比的。

　　進(jìn)入企業(yè)

　　國(guó)企依靠國(guó)家政策支持，企業(yè)發(fā)展有保障。并且工作環(huán)境穩(wěn)定，福利好，從個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展的角度來(lái)看，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。根據(jù)中國(guó)博士就業(yè)去向大數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果，博士生選擇進(jìn)入國(guó)有企業(yè)就業(yè)的比例顯著高于其他類企業(yè)。財(cái)經(jīng)類、工科類高校博士畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的比例相對(duì)較高，而師范類高校這一比例則較低（一般師范類高校博士畢業(yè)生選擇高校就業(yè)的比較多）。所以說，理科博士在選擇競(jìng)爭(zhēng)研發(fā)和科技型崗位上還是有比較大的優(yōu)勢(shì)。