58所英國(guó)大學(xué)和機(jī)構(gòu)的罷工時(shí)間定了，為期三天！

　　昨日 (11月16日)，英國(guó)大學(xué)與學(xué)院協(xié)會(huì) (UCU) 發(fā)布消息：58所英國(guó)大學(xué)和機(jī)構(gòu)的罷工時(shí)間定了，兩周后開(kāi)始！

　　從12月1日 (周三) 至12月3日 (周五)，為期三天。

　　除了三天的罷工外，64所大學(xué)的員工也被授權(quán)采取罷工以外的行動(dòng)。這也將從12月1日星期三開(kāi)始，包括嚴(yán)格按照合同工作和拒絕任何額外的關(guān)稅。這將無(wú)限期地持續(xù)5個(gè)月，在此期間員工有權(quán)采取勞工行動(dòng)。

　　這場(chǎng)糾紛的解決辦法很簡(jiǎn)單，如果大學(xué)仍打算削減養(yǎng)老金，剝削在疫情期間為這個(gè)行業(yè)維持下去的員工，那么校園將在圣誕節(jié)前面臨罷工行動(dòng)，并將隨著重新投票和進(jìn)一步的罷工行動(dòng)升級(jí)到春季。

　　58所大學(xué)如下：

　　參與養(yǎng)老金和工資罷工的33所UCU成員學(xué)院分別為：

　　Aston University

　　Birkbeck

　　Durham University

　　Goldsmiths

　　Heriot-Watt University

　　Keele University

　　King’s College London

　　London School of Economics

　　London School of Hygiene and Tropical Medicine

　　Loughborough University

　　Open University

　　Royal Holloway

　　SOAS

　　The University of Birmingham

　　The University of Dundee

　　The University of Kent

　　The University of Leeds

　　The University of Nottingham

　　The University of Sheffield

　　The University of Stirling

　　The University of Bradford

　　The University of Bristol

　　The University of Cambridge

　　The University of Edinburgh

　　The University of Essex

　　The University of Glasgow

　　The University of Lancaster

　　The University of Liverpool

　　The University of St Andrews

　　The University of Sussex

　　The University of York

　　Queen’s University Belfast

　　The University of Ulster

　　參與工資罷工的21所UCU成員學(xué)院分別為：

　　Courtauld Institute of Art

　　Edinburgh Napier University

　　Glasgow School of Art

　　Greenwich University

　　Kingston University

　　Liverpool Hope University

　　Manchester Metropolitan University

　　Queen Margaret University

　　Roehampton University

　　Royal College of Art

　　Royal Northern College of Music

　　Sheffield Hallam University

　　The University of Manchester

　　The University of Northampton

　　The University of Salford

　　The University of the Arts London

　　University College London

　　The University of Brighton

　　The University of Central Lancashire

　　The University of Chester

　　The University of Leicester

　　參與養(yǎng)老罷工的4所UCU成員學(xué)院分別為：

　　Institute of Development Studies

　　Imperial College London

　　The University of Bath

　　The University of Reading

　　64所大學(xué)和機(jī)構(gòu)包括上方即將開(kāi)始罷工的58所，以及下方的6所：

　　Bishop Grosseteste University

　　Bournemouth University

　　Leeds Trinity University

　　Liverpool Institute of Performing Arts

　　St Mary‘s University College Belfast

　　University of Winchester

　　老師罷工會(huì)影響上課嗎？

　　老師們鬧罷工，作為學(xué)生最擔(dān)心的事，就是學(xué)業(yè)會(huì)不會(huì)受影響。

　　有同學(xué)會(huì)問(wèn)：“罷工會(huì)停課嗎？”

　　不一定會(huì)停課。

　　雖然現(xiàn)在已經(jīng)有58所大學(xué)的老師決定罷工了，但是會(huì)不會(huì)導(dǎo)致停課要看以下幾個(gè)因素：

　　1. 你的授課老師是否參與罷工行動(dòng)；

　　2. 如果參與，罷工的時(shí)間是否與你的上課時(shí)間相撞。

　　UCU罷工行動(dòng)并不意味著所有老師和職工都不上班。有的教職工沒(méi)有加入U(xiǎn)CU，會(huì)選擇繼續(xù)上課。

　　教自己的老師罷工，也分情況。有的老師雖然維權(quán)，但還是會(huì)提前告知學(xué)生，把課件傳好；但也發(fā)生過(guò)10點(diǎn)上課，9點(diǎn)老師發(fā)郵件說(shuō)自己要罷工的情況。

　　大學(xué)老師可能進(jìn)行更多罷工

　　據(jù)BBC報(bào)道，UCU此次罷工主要針對(duì)退休金、薪酬和工作環(huán)境等問(wèn)題。

　　上周，UCU向大學(xué)雇主闡述了圣誕節(jié)前避免罷工的方法：取消削減退休金的決定，改善教職員工的薪酬待遇，承諾就臨時(shí)工、工作量和平等薪酬差距達(dá)成有意義的協(xié)議和行動(dòng)。

　　不過(guò)大學(xué)雇主拒絕執(zhí)行UCU的要求。

　　UCU表示，如果大學(xué)雇主不能進(jìn)行談判，那么12月1日至12月3日為期三天的罷工就只是一個(gè)開(kāi)始，進(jìn)一步的工業(yè)行動(dòng)可能會(huì)持續(xù)到明年春季。

　　另外，UCU還打算對(duì)一些未達(dá)到法律規(guī)定的50%投票率的院校進(jìn)行重新投票，屆時(shí)如果有院校投票通過(guò)，將能夠加入到工業(yè)行動(dòng)中。

　　UCU譴責(zé)大學(xué)雇主

　　UCU官網(wǎng)表示，大學(xué)教職員工薪酬在12年后下降了20%；三分之一的學(xué)術(shù)人員簽訂了沒(méi)有保障的合同；性別薪酬差距為15%，僅不到三分之一的教授是女性；自疫情爆發(fā)以來(lái)，五分之四的員工在工作量激增和相關(guān)心理健康狀況不佳的情況下苦苦掙扎。

　　UCU秘書(shū)長(zhǎng)喬·格雷迪表示，大學(xué)教職員工的薪酬下降、退休金也被大幅削減，但大學(xué)學(xué)費(fèi)收入在過(guò)去五年中增長(zhǎng)了三分之一。

　　她指責(zé)大學(xué)雇主將增加的費(fèi)用和研究收入用于奢侈的建筑項(xiàng)目、廣告和顧問(wèn)建議，而不顧及教職員工。

　　喬·格雷迪還指出，英國(guó)學(xué)生事務(wù)辦公室 (OfS) 最近的一份報(bào)告顯示，英格蘭各地的校長(zhǎng)每年收入高達(dá)58.4萬(wàn)英鎊，副校長(zhǎng)平均每年的總薪酬為26.9萬(wàn)英鎊。

　　她表示，這些荒謬的不平等程度不僅是不道德的，而且破壞了整個(gè)行業(yè)，校長(zhǎng)們現(xiàn)在應(yīng)該正視自己的員工，并解釋薪酬、退休金還有工作環(huán)境等問(wèn)題。

　　她抨擊大學(xué)雇主是在無(wú)情地打擊員工的生計(jì)，像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)大學(xué)。這種管理英國(guó)大學(xué)的制度對(duì)學(xué)生和教職員工都造成了同樣的傷害。

　　在疫情期間，這一點(diǎn)比以往任何時(shí)候都更加明顯。

　　據(jù)悉，UCU和大學(xué)雇主之間，關(guān)于退休金的爭(zhēng)議已經(jīng)持續(xù)了近十年；而關(guān)于薪酬的糾紛，在兩年的時(shí)間中導(dǎo)致了無(wú)數(shù)次罷工，直到疫情爆發(fā)才暫停。

　　在2020年英國(guó)疫情爆發(fā)前，74所大學(xué)老師曾進(jìn)行有史以來(lái)最大規(guī)模的罷工，當(dāng)時(shí)罷工了14天，原因和這次是一樣的。2019年和2018年也發(fā)生過(guò)罷工。