每一年的應(yīng)屆畢生就業(yè)率和月薪都是大家關(guān)心的話題。近日，58同城發(fā)布《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》。報(bào)告中顯示：2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生有34%的人群找到工作，不出意外，今年依然會(huì)被冠名“最難就業(yè)季”的名號(hào)。
國內(nèi)就業(yè)形勢
簡單的看下“國內(nèi)畢業(yè)生的就業(yè)基本情況”，首先95后成為找工作的主力大軍。
學(xué)歷方面除了少部分的專科學(xué)生，其余學(xué)歷至少都是本科，且聚焦在一線城市。
其中這三成找到工作的人，平均稅前月薪為8720元，從大部分畢業(yè)生期望薪資來看，是遠(yuǎn)低于心理預(yù)期的。
平均薪資也是只平均，不是各行各業(yè)都能夠達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，有低也有高。IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的稅前薪資水平最高，為10815元；其次是金融行業(yè)，為9833元。專業(yè)性強(qiáng)的行業(yè)能者居之，不可替代性較高，因此薪資水平位列前茅。
畢業(yè)生最想從事的崗位分別為，技術(shù)、人力資源、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅后、行政/后勤/文秘、市場/公關(guān)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、采購/貿(mào)易、運(yùn)營、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播，技術(shù)崗是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)選擇的主流崗位。
總而言之，從以上數(shù)據(jù)看出來，國內(nèi)應(yīng)屆生的就業(yè)情況并不是很理想。相對比起來，留學(xué)生這一邊的就業(yè)情況就顯得明朗很多。
海外留學(xué)生就業(yè)形勢
從數(shù)據(jù)中可以看到，海歸的平均月薪為10996元，大部分的海歸最近一份工作收入平均值為11794元。這個(gè)數(shù)字是遠(yuǎn)高于國內(nèi)應(yīng)屆生的薪資水平的。
隨著當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展，越來越多的人重視教育的培養(yǎng)，曾經(jīng)留學(xué)熱一度風(fēng)靡國內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)上曾經(jīng)流傳的�！皣饬魧W(xué)百萬，回國月薪三千”無疑是錯(cuò)誤的輿論導(dǎo)向。整體而言，海外學(xué)歷優(yōu)勢仍然存在。
留學(xué)生依舊是各大企業(yè)重點(diǎn)爭奪的優(yōu)質(zhì)資源。即使質(zhì)疑聲再多，也不可否認(rèn)的是，留學(xué)帶來的學(xué)識(shí)和眼界的拓寬、專業(yè)學(xué)術(shù)水平的增長、多元化邏輯思考和獨(dú)立決斷能力的提升。而這些，在未來都將是巨大的優(yōu)勢。
這一點(diǎn)，從最近國內(nèi)企業(yè)對留學(xué)生的招聘友好政策，就能看出來。國內(nèi)大廠企業(yè)、國企、央企對留學(xué)生也開啟了“專屬通道”！比如，今年華為的校招，專門開設(shè)了留學(xué)生招聘專屬通道，從研發(fā)、銷售到法務(wù)、人力，各類崗位一應(yīng)俱全。
甚至，不少國內(nèi)大廠都會(huì)在JD里，用各種方式和表達(dá)來瘋狂暗示，就差直接寫上“我們要留學(xué)生”了。
國企、央企也是如此。從2020年教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國際化人才”開始，國企央企就對留學(xué)生狂拋橄欖枝。很多崗位描述中都特別cue到留學(xué)生。
其實(shí)，從這些企業(yè)的招聘描述已經(jīng)可以看出，爭奪國際化人才、發(fā)展海外市場，已經(jīng)成了很多中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
所以在專業(yè)知識(shí)能力相近的情況下，擁有海外生活經(jīng)歷、具有多文化背景的留學(xué)生及海歸們?nèi)耘f占有優(yōu)勢。
雖然，留學(xué)不一定會(huì)讓你100%進(jìn)入大廠年薪百萬，但這段經(jīng)歷一定可以幫你，在未來擁有足夠的底氣和優(yōu)勢！
德國留學(xué)的這些優(yōu)勢可太香了
