留英工作更容易？十月英國工簽政策再一次新啦！

　　首先帶大家再了解一下什么是工作簽證 該簽證適用于取得移民局認(rèn)可的高等院校學(xué)位的國際留學(xué)生，無專業(yè)、名額限制；無需擔(dān)保，畢業(yè)后即可申請。首先需要同學(xué)們能夠順利畢業(yè)，如果同學(xué)們還有其他升學(xué)計劃或申請前持有博士簽證或類似畢業(yè)生簽證的，則不具備申請資格；新的系統(tǒng)頒布以來，英國移民局一直在對政策的各方面細(xì)節(jié)進(jìn)行更新和調(diào)整。在上周的政策更新中，英國移民局又調(diào)整了對于工作簽證政策的一些細(xì)節(jié)，給大家匯總?cè)缦隆?/P>

　　英國工簽政策更新

　　1、提供資金支持的雇主

　　只有工簽資質(zhì)為A等級的雇主可以為申請人提供資金支持以滿足簽證的存款要求。

　　2、申請永居，時薪有最低要求

　　再次強(qiáng)調(diào)和確認(rèn)：申請永居的年薪要求不再漲了，但新增了時薪要求，每小時時薪不低于10.10鎊。

　　假如一個人年薪是25600英鎊，每周工作35小時，時薪為13.5英鎊。肯定高于了這個新增的要求。此要求是為了約束那些通過低薪標(biāo)準(zhǔn)申請工簽的人，和每周工作時間很長的人。

　　雇主不能通過盡可能的延長工作時間的方式發(fā)放工作簽證了。

　　3、等待簽證期間算在5年內(nèi)

　　在疫情期間，很多人在境內(nèi)申請了英國工作簽證，因為Y情導(dǎo)致的移民局案件積壓，審理延誤，很多人等了幾個月或一年多才收到自己的工簽。

　　但實際上這些申請人已經(jīng)在等待簽證期間合法的為公司工作了，那么他們申請永居的時候，5年的連續(xù)居住時間不是從拿到工簽開始算，而是從正式工作的時間開始算。這樣大家在等待期間也不白浪費時間了。

　　注意，這一政策包括原來是訪問簽和EA的申請人，他們在2020年1月24日到2021年6月30日之間遞交了自己的工作簽證申請，先開始工作，并最終順利拿到工作簽證的人。

　　4、運動員工簽單獨簽證類型

　　Tier 2 sportsperson route更式被分離出來，做為新的簽證類型，名字是：international sportsperson route，就有點像之前Tier 2變成了skilled worker。

　　未來幾年

　　英國工作簽證變革解讀

　　目前來說，新工作簽證簡單化的部分有：

　　1、不需要做招聘測試（廣告）

　　2、取消名額限制

　　3、更多的加急申請通道

　　4、無紙化申請流程

　　5、簡化的雇主規(guī)章制度

　　內(nèi)政部最新發(fā)部的移民政策新計劃表明：在接下來的三年，針對工作簽證的制度革新還會持續(xù)不斷的進(jìn)行，主要有以下方面。

　　2021年可以看到的變化有：

　　移民局將給雇主提供簡化格式的模板，尤其是針對中小企業(yè)。

　　為中小企業(yè)申請雇主資質(zhì)提供更多支持，比如：免費的優(yōu)先服務(wù)。

　　更簡化的職位匹配工具。

　　與HMRC共同合作的、新的工資審核制度。

　　申請費也會有所降低。

　　2022年－2024年預(yù)期的變化有：

　　2022年年中，新的申請系統(tǒng)將會出臺，獲取cos更簡便。

　　新的系統(tǒng)會更簡單易用。

　　新的系統(tǒng)還會延伸到學(xué)校T4擔(dān)保人

　　部分雇主不需要每四年申請一次資質(zhì)更新。

　　勞動力短缺

　　英國計劃進(jìn)一步放寬移民政策

　　英國政府對于工簽放寬、要求簡化的消息，已經(jīng)不是第一次。上周，官方移民顧問表示：如果勞動力短缺持續(xù)存在，移民規(guī)則將需要放寬。

　　疫情后，強(qiáng)勁的重新開放需求、休假計劃以及大流行期間許多歐洲工人的外流，共同導(dǎo)致了行動自由后的勞動力短缺。

　　今年夏天，許多酒店企業(yè)面臨嚴(yán)重短缺，調(diào)查顯示：英國正經(jīng)歷著1990年代末以來最嚴(yán)重的員工短缺問題。

　　可以想像，在英國脫歐之前，用工短缺就一直是一個困擾的難題。在脫歐后，大量的歐洲勞動力進(jìn)入英國的時候，就需要申請工作簽證或其它類型的簽證。

　　雖然目前的工作簽證比脫歐前標(biāo)準(zhǔn)降低了不少，再加上今年7月1日新開放的PSW畢業(yè)生簽證，應(yīng)該讓想留在英國的人更容易了一些。但殘酷的現(xiàn)實是：這些力度仍然是與脫歐前的自由流動無法比擬的。雇員需要70分才能申請移居英國和歐盟，非歐盟居民受到平等對待。

　　受短缺影響的行業(yè)、職場新人、年薪超過 25,600 英鎊以及科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)學(xué)科的博士都受到青睞，每項得分20分。

　　然而，這將使許多低技能行業(yè)的外國雇員望而卻步。

　　移民咨詢委員會主席布賴恩·貝爾教授提醒到：一些行業(yè)還沒有為英國退歐后的移民變化做好足夠的準(zhǔn)備。實際上，很多企業(yè)并沒有在招聘海外員工和留住英國常駐工人方面付出足夠的努力。