2021法國個人薪酬報告出爐！這5大行業(yè)畢業(yè)年薪直沖35萬！

　　很多留學(xué)生在出國之前就早早為自己想好了后路，自己畢業(yè)后究竟要從事什么行業(yè)，哪些行業(yè)更加青睞留學(xué)生，最重要的是從事什么工作能夠賺取更多的money~

　　近日，全球最大的會計師事務(wù)所Deloitte德勤發(fā)布了《2021年個人薪酬報告》，這也是其發(fā)布的第十版經(jīng)濟報告。受到疫情影響，盡管法國經(jīng)濟在2021年得到了一定程度的復(fù)蘇，但工資增幅依然很小，下面一起來看看具體數(shù)據(jù)吧！

　　01

　　增幅僅為0.6%？

　　綜合各行各業(yè)的實際情況平均下來，企業(yè)高管(cadre)和非高管(OETAM)的工資增幅都是0.6%，這個增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于2019年記錄的2.8%和2.4%，那么這個數(shù)據(jù)具體應(yīng)該怎么看呢？

　　在德勤的統(tǒng)計中，個人薪酬由三個部分組成：

　　基本工資（稅前）；可變薪資（績效工資、獎金、津貼和福利）；工資儲蓄所得。

　　為了方便分析各項數(shù)據(jù)，將工作人員按照職能分為：

　　B 從事簡單工作的人員

　　C 從事某項技術(shù)的專職人員

　　D 擁有技術(shù)文憑的工作人員

　　E 擁有高級技術(shù)文憑的工作人員

　　F 擁有高等教育文憑的工作人員

　　G 有三年工作經(jīng)驗的工作人員

　　H 有五年工作經(jīng)驗的工作人員

　　I  有資格參與高層決策的工作人員

　　J  有資格參與企業(yè)金融、人事工作或從事高級技術(shù)的工作人員

　　因為大部分同學(xué)都將會是屬于“擁有高等教育文憑的工作人員”，所以我們將特別關(guān)注這類人才中，高管和非高管的各項工資數(shù)據(jù)。

　　從整體來看，2021年約有45%在職員工的基本工資沒有變化，約有30%的員工的工資增幅不到2%。高管的基本工資在37000-46500歐元，非高管的基本工資在33200-44200歐元�；蛟S中位數(shù)更有代表性，高管以40900歐元的高薪和非高管的37600歐元拉開了近三千歐的差距。

　　成為高管的好處不僅在于基本工資高，可變薪資部分的增長與非高管人員相較其實更為明顯，也更具增長的潛力。79%的高管獲得了績效工資、獎金、津貼和福利部分薪資的增長，而非高管獲得增長的人員僅為56%。而從增長數(shù)額的角度來看，選擇比較具有代表性的中位數(shù)，高管的可變薪資部分比非高管人員幾乎高出一倍。事實上，越是經(jīng)濟萎靡不振，一個企業(yè)的高級管理人員就越顯珍貴，如此也不難解釋為何公司愿意開出更高的可變薪資來留住人才，使他們不至于因為經(jīng)濟壓力而遠(yuǎn)走高飛。

　　在工資儲蓄所得方面，高管與非高管人員的收入差距并不大，所以不再展開討論。

　　綜合來看，2021年非高管人員的總薪資大約在36400-51600歐元之間，高管的總薪資大約在40300-53100歐元之間，中位數(shù)相差2800歐元。

　　02

　　薪資的差異化體現(xiàn)在哪里？

　　因職稱和職級的不同而產(chǎn)生的整體薪資差異很好理解，那么如果具體到個人薪資，還有可能受到其他因素的影響嗎？答案是肯定的，薪資差異化主要體現(xiàn)在兩個方面——性別、行業(yè)及崗位。

　　1. 性別因素

　　德勤統(tǒng)計了非高管人員、初級干部、中級干部和高級干部的平均收入，男女員工的薪資差異是普遍存在的，而且呈現(xiàn)出隨著職位升高，差異化越來越明顯的趨勢。雖然總有抗議和呼吁的聲音，但對于女性而言，職場天花板一直存在，想要打破職場性別的不公平的狀態(tài)，依然任重道遠(yuǎn)。

　　2. 行業(yè)及崗位因素

　　根據(jù)德勤的調(diào)查，有五大行業(yè)的薪資水平非常亮眼，如果按照超出中位線多少來排序，分別是能源、醫(yī)療健康、汽車工業(yè)、消費品和金融服務(wù)。這幾個行業(yè)之所以能夠有如此好成績，與受疫情沖擊較小有著密切的關(guān)系。

　　反觀運輸、科技電信、零售、服務(wù)和工商業(yè)行政機構(gòu)，一個行業(yè)比一個行業(yè)慘，其實這不難理解，這幾個行業(yè)受疫情的影響較嚴(yán)重，尤其是零售和旅游娛樂等服務(wù)行業(yè)，簡直是遭到了毀滅性的打擊。

　　公司中不同崗位的薪資也有較大的差距，銷售支持、供應(yīng)鏈和人力資源崗位的職員收入低于公司整體薪資的中位數(shù)，尤其是人力資源崗位，每天都可能發(fā)出高薪的offer，自己卻領(lǐng)著最微薄的薪水，實在是扎心。與前面三種崗位相比，信息技術(shù)、銷售和法律三個部門的同事就開心的多，即便只是普通職員，依然收入可觀。

　　03

　　年輕畢業(yè)生路在何方？

　　相較于薪資增長幅度和差異化的表現(xiàn)，不同行業(yè)年輕畢業(yè)生的薪酬水平對于面臨選擇專業(yè)的學(xué)子來說，更有借鑒意義。

　　根據(jù)德勤的統(tǒng)計，法國年輕畢業(yè)生的基本工資中位數(shù)為38853歐元，而總薪酬中位數(shù)為42192歐元。不知道各位作何感想，畢業(yè)兩年的小編看著法國年輕畢業(yè)生的這個薪酬，情不自禁地捂著荷包瑟瑟發(fā)抖。。。

　　言歸正傳，走出校門就能獲得不錯薪水的前三種工作是金融服務(wù)、金融和市場營銷。很明顯，高薪領(lǐng)地幾乎被商科完全占領(lǐng)，尤其那些學(xué)校排名靠前，擁有較高學(xué)歷，有實習(xí)或工作經(jīng)驗的年輕畢業(yè)生，更具職場競爭力。

　　如果因為種種原因沒選擇最能賺錢的專業(yè)，也千萬要留心畢業(yè)很可能吃土的專業(yè)——銷售和人力。其實，這兩個專業(yè)也并非絕對的雷區(qū)，如果非常具有人力資源管理能力或是深藏不露的銷售小天才，工作一段時間以后，收入自然會水漲船高的啦！

　　其實法國畢業(yè)生薪酬的水平排行和中國的畢業(yè)生行情有相似之處，智聯(lián)招聘2021年上半年的平臺校招數(shù)據(jù)顯示，金融、房地產(chǎn)、科研崗位的薪酬居于榜首，而生活服務(wù)、批發(fā)零售和文化體育行業(yè)則偏低。

　　德勤預(yù)測未來三年工資水平會穩(wěn)步增長，在2022年逐步恢復(fù)疫情危機前的工資增長預(yù)算。而中國經(jīng)濟復(fù)蘇和發(fā)展速度，更加使得我們新一代年輕畢業(yè)生充滿信心。

　　年輕，意味著巨大的挑戰(zhàn)和無限的可能，但專業(yè)選的好，無異于贏在起跑線。把專業(yè)和職業(yè)規(guī)劃結(jié)合到一起才是上佳之選，同學(xué)們且思且前行哦～