剛剛，英國政府官方移民顧問表示：如果勞動(dòng)力短缺持續(xù)存在，移民規(guī)則將需要暫時(shí)放寬！
疫情后，強(qiáng)勁的重新開放需求、休假計(jì)劃以及大流行期間許多歐洲工人的外流，共同導(dǎo)致了行動(dòng)自由后的勞動(dòng)力短缺。
今年夏天，許多酒店企業(yè)面臨嚴(yán)重短缺，調(diào)查顯示：英國正經(jīng)歷著1990年代末以來最嚴(yán)重的員工短缺問題。
可以想像，在英國脫歐之前，用工短缺就一直是一個(gè)困擾的難題。在脫歐后，大量的歐洲勞動(dòng)力進(jìn)入英國的時(shí)候，就需要申請工作簽證或其它類型的簽證。
雖然目前的工作簽證比脫歐前標(biāo)準(zhǔn)降低了不少，再加上今年7月1日新開放的PSW畢業(yè)生簽證，應(yīng)該讓想留在英國的人更容易了一些。
但殘酷的現(xiàn)實(shí)是：這些力度仍然是與脫歐前的自由流動(dòng)無法比擬的。雇員需要70分才能申請移居英國和歐盟，非歐盟居民受到平等對待。
受短缺影響的行業(yè)、職場新人、年薪超過 25,600 英鎊以及科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)學(xué)科的博士都受到青睞，每項(xiàng)得分20分。
然而，這將使許多低技能行業(yè)的外國雇員望而卻步。
移民咨詢委員會(huì)主席布賴恩·貝爾教授提醒到：一些行業(yè)還沒有為英國退歐后的移民變化做好足夠的準(zhǔn)備。實(shí)際上，很多企業(yè)并沒有在招聘海外員工和留住英國常駐工人方面付出足夠的努力。
的確，很多企業(yè)的人力資源部門沒有自我升級(jí)、保持與政策的更新，這就是為什么大家仍然發(fā)現(xiàn)找工作難的問題，不過相信市場會(huì)激發(fā)企業(yè)的改變。
貝爾教授表示，英國需要將更多行業(yè)添加到工作簽證名單中，以便某些企業(yè)更容易招到移民員工。
該委員會(huì)接下來將在年底就短缺清單向政府提出建議，讓我們拭目以待！
再插播一句，脫歐給英國市場帶來的影響太大了！這不，英國的家禽供應(yīng)商警示：由于嚴(yán)重的用工短缺，英國已經(jīng)沒有足夠的火雞過圣誕節(jié)了！��！這是大事！
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