2021大學生就業(yè)力報告發(fā)布，留學生更吃香？

　　受疫情影響，從去年開始有不少企業(yè)宣布裁員降薪，引發(fā)畢業(yè)生吐槽自己遇到了“最難就業(yè)季”。2021年情況如何呢？明年形勢會變好嗎？最近，智聯(lián)和58同城發(fā)布了自己的行業(yè)調查報告，這兩大平臺可以說是國內比較主流的求職平臺了，自然也具有一定的參考價值。下面就和立思辰留學小編一起看看具體內容吧！

　　一、智聯(lián)《2021大學生就業(yè)力報告》

　　先來看看智聯(lián)招聘聯(lián)合中國人民大學研究所發(fā)布的《2021大學生就業(yè)力報告》。該報告主要展示了學生們的就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)與行為、求職進展等情況。

　　1、就業(yè)方向

　　2021屆畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)顯“佛系”，單位就業(yè)比例不足六成，但顯示出比往年更強的深造意愿。�？粕�、本科生提升學歷意愿強烈，自由職業(yè)拓寬就業(yè)路徑。家庭收入左右學生事業(yè)方向，中高收入家庭畢業(yè)生自雇傭就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）傾向更高。

　　2、就業(yè)期望

　　受疫情影響，學生們的就業(yè)預期有所降低。23.9%的學生降低期望薪酬，其中高學歷人才對疫情影響和競爭壓力感知更強烈。應屆生期望薪資較去年提高，但仍低于疫情前。畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)加劇，對國企和國家機關的熱衷度提高，同時大學生們依舊心懷“大廠夢”，最期待進入互聯(lián)網企業(yè)。

　　畢業(yè)生就職報告

　　3、求職心態(tài)與行為

　　本屆畢業(yè)生求職更注重現(xiàn)實，薪資、穩(wěn)定、落戶等因素權重提高。55%應屆生求職受到疫情影響，企業(yè)招聘減少及求職周期延長為主要表現(xiàn)。疫情下有實習經歷的畢業(yè)生減少，醫(yī)學生實習比例高。另外，招聘網站成為主流求職方式，疫情期間線上面試成為常態(tài)。

　　畢業(yè)生就職報告

　　4、求職進展

　　超六成畢業(yè)生已收獲入職offer，其中碩士生錄取與簽約率高，“上岸”專科生不足一成。高校畢業(yè)生求職有光環(huán)加持，畢業(yè)生成績越優(yōu)秀，擇業(yè)越慎重。專業(yè)方面，工科類畢業(yè)生錄取率接近七成。八成簽約畢業(yè)生專業(yè)對口。

　　畢業(yè)生就職報告

　　二、58同城《2021高校畢業(yè)生就業(yè)報告》

　　另一份就業(yè)報告，是58同城發(fā)布的《2021高校畢業(yè)生就業(yè)報告》。這份報告?zhèn)戎赜谡�體應屆生的就業(yè)形勢以及薪酬數據。 該份報告有以下幾點信息格外引人矚目：

　　1、人數突破，95后本科生為主

　　2021年高校應屆畢業(yè)生人數首次突破900萬大關，達到909萬。目前，除了少部分�？茖W生，95后本科生成為找工作的主力軍，且聚焦在一線城市。

　　畢業(yè)生就職報告

　　2、成功就業(yè)僅三成，且薪資低于預期

　　近兩年我國高校應屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢不算太好，今年的2021屆高校畢業(yè)生，只有34%的人成功找到工作。而這3成找到工作的人，平均月薪也只有7K上下，遠低于心理預期。并且，這種落差幾乎存在于各個行業(yè)中。

　　畢業(yè)生就職報告

　　3、投遞簡歷多樣化

　　根據分析，本屆高校畢業(yè)生一般自2020年秋招就開始集中投遞簡歷，求職高峰出現(xiàn)在2021年1月-4月。其中，有58%的畢業(yè)生會選擇在招聘網站投遞簡歷，招聘會、企業(yè)官網也是多數畢業(yè)生投遞簡歷的渠道，占比分別為56%和48%。

　　畢業(yè)生就職報告

　　4、留學生就業(yè)形勢良好

　　與今年國內應屆生艱難的求職狀況相比，留學生的就業(yè)形勢反倒很不錯。 從數據上來看，今年企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10,996元，大部分海歸最近一份工作的收入平均值接近12,000元（比國內畢業(yè)生的7K高出不少）。薪資水平高，很大原因是就業(yè)機會更加優(yōu)質。從就業(yè)去向來看，留學生頗受大廠和國企的青睞。

　　畢業(yè)生就職報告

　　比如今年華為校招，就專門開設了留學生招聘專屬通道，從研發(fā)、銷售到法務、人力，各類崗位一應俱全。

　　畢業(yè)生就職報告

　　國企、央企也是如此。 從2020年教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國際化人才”開始，國企、央企就對留學生狂拋橄欖枝。很多崗位描述中都特別cue到留學生。

　　畢業(yè)生就職報告

　　其實，從這些企業(yè)的招聘描述已經可以看出，爭奪國際化人才、發(fā)展海外市場，已經成為很多中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之一。在今年高校畢業(yè)生整體就業(yè)形勢不佳的情況下，海歸求職還能有好的發(fā)展趨勢，說明國際化人才在市場上非常受歡迎，有更好的就業(yè)前景。而在高校畢業(yè)生就業(yè)難度逐年增加，高校畢業(yè)生深造率均超過60%的今天，未來碩博學歷已然成為新的趨勢。