《2021畢業(yè)生就業(yè)報告》發(fā)布，留學生真的“低迷”了？

　　眾所周知，近幾年大學的畢業(yè)生們，或多或少都承受著就業(yè)壓力，尤其是這兩年，畢業(yè)生的就業(yè)形勢越發(fā)嚴峻。

　　最近，《2021高校畢業(yè)生就業(yè)報告》剛一發(fā)布，就讓不少人大跌眼鏡。因為，2021屆國內(nèi)畢業(yè)生，只有34%的人成功找到工作。

　　即便是這3成找到工作的人，平均月薪也只有7k上下，均低于心理預期。

　　而且，這種落差幾乎存在于各個行業(yè)中。

　　和今年國內(nèi)應屆生的低迷相比，留學生這邊算的上是“高漲”！

　　從數(shù)據(jù)上來看，今年企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10,996元，大部分海歸最近一份工作收入平均值接近12,000元。

　　這數(shù)字...遠超國內(nèi)應屆生。

　　所以，以后再看到“花百萬留學，回國月薪只有5k/4k/3k/2k...”之類的論調(diào)，請直接diss回去，好么~

　　其實，這兩年因為種種原因，出現(xiàn)了一些唱衰留學生的節(jié)奏。

　　但不可否認的是，留學帶來的學識和眼界的拓寬、專業(yè)學術水平的增長、多元化邏輯思考和獨立決斷能力的提升......

　　而這些，在未來都將是巨大的優(yōu)勢。

　　這一點，從最近國內(nèi)企業(yè)對留學生的招聘友好政策，就能看出來。

　　比如，今年華為的校招，專門開設了留學生招聘專屬通道，從研發(fā)、銷售到法務、人力，各類崗位一應俱全。

　　甚至，不少國內(nèi)大廠都會在JD里，用各種方式和表達來瘋狂暗示，就差直接寫上“我們要留學生”了。

　　國企、央企也是如此。

　　從2020年教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國際化人才”開始，國企央企就對留學生狂拋橄欖枝。

　　很多崗位描述中都特別cue到留學生。

　　其實，從這些企業(yè)的招聘描述已經(jīng)可以看出，爭奪國際化人才、發(fā)展海外市場，已經(jīng)成了很多中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　所以在專業(yè)知識能力相近的情況下，擁有海外生活經(jīng)歷、具有多文化背景的留學生及海歸們?nèi)耘f占有優(yōu)勢。

　　雖然，留學不一定會讓你100%進入大廠年薪百萬，但這段經(jīng)歷一定可以幫你，在未來擁有足夠的底氣和優(yōu)勢。

　　現(xiàn)在，2021高考已經(jīng)塵埃落定，2022的海外院校申請也已開放。

　　如果你想為自己的未來拼一把，現(xiàn)在就開始準備你的留學申請吧。希望每一個同學都能收獲自己理想的offer！