2021高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告發(fā)布！留學(xué)生回國平均月薪遠(yuǎn)高國內(nèi)應(yīng)屆生！

　　近日，根據(jù)58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》（以下簡稱“就業(yè)報(bào)告”）中顯示，今年城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力約有1400多萬，其中應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到了909萬。

　　每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，應(yīng)屆生普遍會(huì)出現(xiàn)焦慮的情況�！拔覒�(yīng)該去哪個(gè)行業(yè)？”，“我的專業(yè)薪酬待遇好不好？”，“目前的大學(xué)生整體就業(yè)情況是什么樣的？”

　　今天就帶大家深度剖析2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告，為什么說海歸或?qū)⒊蔀樽畲筅A家！

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　　2021屆畢業(yè)生基本情況

　　我們根據(jù)就業(yè)報(bào)告不難看出，目前僅有34%的畢業(yè)生找到了自己的第一份工作，平均稅前月薪為8720元。

　　在2021屆畢業(yè)生當(dāng)中本科學(xué)歷占比為64%，研究生及以上學(xué)歷占比28%，其他為專科及以下學(xué)歷。根據(jù)數(shù)據(jù)我們不難看出我國高校人才培養(yǎng)學(xué)歷的趨勢。

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　　畢業(yè)生最想從事的崗位

　　根據(jù)就業(yè)報(bào)告數(shù)據(jù)來看，畢業(yè)生最想從事的崗位TOP 10分別為，技術(shù)、人力資源、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅后、行政/后勤/文秘、市場/公關(guān)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、采購/貿(mào)易、運(yùn)營、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播，技術(shù)崗是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)選擇的主流崗位。

　　下圖表現(xiàn)了各個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生期望薪資以及實(shí)際工資。除了傳統(tǒng)的技術(shù)含量較高的職業(yè)薪水較高之外，新興職業(yè)如自媒體/主播等行業(yè)待遇逐漸走高。

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　　留學(xué)生回國就業(yè)情況

　　通過就業(yè)報(bào)告我們發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生中只有3成找到了工作，遠(yuǎn)低于應(yīng)屆畢業(yè)生的心理預(yù)期。這種落差存在于各個(gè)行業(yè)當(dāng)中。

　　而通過大數(shù)據(jù)來看，今年企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10,996元，海歸最近一份工作的收入平均值接近12,000元。這個(gè)數(shù)字是遠(yuǎn)高于國內(nèi)應(yīng)屆生的薪資水平的。

　　盡管或多或少的受到了疫情的影響，但是留學(xué)生依舊是各大企業(yè)重點(diǎn)爭奪的優(yōu)質(zhì)資源。留學(xué)生的價(jià)值不僅僅局限于學(xué)識(shí)和專業(yè)學(xué)術(shù)水平，更有開闊的眼界和多元化的邏輯思考能力。這些特質(zhì)給企業(yè)帶來的價(jià)值往往是無形的。

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　　國內(nèi)企業(yè)對(duì)留學(xué)生的招聘政策

　　由于疫情的原因，甚至很多人對(duì)留學(xué)生有唱衰的趨勢。但是從國內(nèi)企業(yè)對(duì)留學(xué)生的招聘政策來看，不僅僅是沒有下滑趨勢，反而需求更大了。

　　華為今年更是為了留學(xué)生開啟了專屬招聘通道，從研發(fā)、銷售到法務(wù)、人力、各類崗位均有覆蓋。

　　其他的一些大廠也是均有一些對(duì)留學(xué)生友好的政策。

　　甚至是有一些國企、央企、事業(yè)單位也開始對(duì)這些國際化人才拋出橄欖枝。很多崗位都對(duì)留學(xué)生有友好政策。

　　綜上所述，各個(gè)企業(yè)都在激烈的競爭國際化人才。在這樣的大環(huán)境下，我們認(rèn)為留學(xué)絕對(duì)是一個(gè)穩(wěn)賺不賠的選擇。都說高考是很多人改變命運(yùn)的一場戰(zhàn)斗，那么留學(xué)或許同樣是你人生中最重要的一個(gè)選擇。