你了解過，美國留學(xué)H1B簽證申請嗎？

　　美國留學(xué)簽證H1B怎么申請呢?下面是H1B美國留學(xué)簽證申請時間規(guī)劃、配額限制、流程等內(nèi)容，話不多說，跟著小編一起走進今天的美國留學(xué)資訊吧。

　　一、美國留學(xué)H1B簽證申請時間規(guī)劃

　　美國簽證的一種，指：特殊專業(yè)人員/臨時工作簽證Specialty Occupations/Temporary WorkerVisas(H-1B)。H1B簽證的定義是在美國短期工作的人士所發(fā)的臨時工作簽證。H1B要解決的是美國公司急需但在其國內(nèi)又招不到的人才。因此，它對申請人的學(xué)歷有一定要求，必須具備學(xué)士或以上學(xué)位。具有H1B簽證的人通過在美國境內(nèi)簽證延期，最長可以在美國工作6年。如果在此身份到期前365天沒有辦理綠卡申請，則此簽證申請人必須離開美國本土至少365天，然后才可以再次申請H1B簽證。

　　二、美國留學(xué)簽證H1B申請配額限制

　　云學(xué)教育集團介紹到，申請美國HIB簽證不需要提供托福和雅思成績，但每年都有配額限制，需要有美國雇主的擔保。雇主必須向美國勞工部申報《勞工情況申請表》(LCA)，保證按職務(wù)通行的工資標準支付薪金和提供工作條件。同時，雇主還要向美國移民局(BCIS)呈遞I-129表并支付相應(yīng)的律師費和申請費。

　　如果你拿到H1B配額，即一張從移民局發(fā)來的I-797通知表，你就可以持此表，公司的錄取書，你的學(xué)歷證明，你所服務(wù)的公司出具的公司本身財務(wù)狀況說明，一般是公司稅務(wù)報表，或者公司的介紹材料等去美國領(lǐng)事館簽證。

　　自川普上臺之后，就有各類關(guān)于對H1B利空的消息釋出，包含要提高最低年薪門檻、取消碩士學(xué)位優(yōu)惠政策、轉(zhuǎn)換抽簽機制等等。然而這些目前都僅為提案，還沒有正式通過成為法律。

　　三、美國留學(xué)H1B簽證申請流程

　　第1步：需要先完成線上的DS160申請表。

　　注意：必須先提交DS160后，用表的AppID再進行注冊，順序千萬不能顛倒哦。

　　第2步：預(yù)約注冊，繳費，定面談時間。

　　注意：預(yù)約注冊系統(tǒng)的信息填寫，必須和DS160填寫的信息完全一致。如果更改了DS160，產(chǎn)生了新的ID，也必須更新預(yù)約系統(tǒng)的ID。

　　第3步：帶著所有的材料去使館面談。

　　注意：提前30分鐘到達使館，不能遲到哦，遲到進不去使館。

　　四、美國留學(xué)H1B簽證申請材料

　　護照(有效期至少6個月以上，建議5年以上有效)

　　美國簽證DS160表確認頁

　　預(yù)約確認頁，預(yù)約后打印出來

　　沖洗1張簽證照片(最好和電子版的是同一張)

　　I-797表復(fù)印件

　　雇主介紹信原件(或公司錄用通知)

　　ID或driverlicense

　　美國工資單

　　畢業(yè)證和學(xué)位證中英文件

　　您曾經(jīng)發(fā)表過論文、文章等(若有)

　　您曾經(jīng)所獲獎項(若有)

　　個人簡歷

　　其他輔助材料：

　　戶口本原件

　　您工作狀態(tài)的照片

　　存款證明(金額視情況而定)

　　美國H1B簽證注意事項

　　1、公司是否答應(yīng)為你申請H1B簽證

　　H-1B申請最大的前提就是你得有一份工作offer，并且雇主愿意為你申請H-1B。首先我在此要恭喜各位找到愿意支持H-1B申請雇主的小伙伴們，你們已經(jīng)邁進了H-1B申請的大門!

　　還沒有與雇主溝通H-1B申請事宜的小伙伴們要抓緊了，現(xiàn)在還沒開始準備申請那就可以確定你基本上是被忽悠了...

　　2、是否查詢過公司H1B申請數(shù)據(jù)

　　你對雇主是不是還存在這些疑問：我怎么知道雇主有沒有申請H-1B的經(jīng)驗與我相同的崗位在過去的時間里有多少個被批準多少個被拒公司其他H-1B員工的崗位工資能不能查到

　　3、是否確認你的申請是占用名額的

　　建議你登錄myvisajobs.com進行查詢，別看這個網(wǎng)站長得丑，但卻匯集了美國大小雇主的各類H-1B申請歷史數(shù)據(jù)，只有你想不到的，沒有你查不到的!查清楚了才好接下來安安心心繼續(xù)工作呢。

　　以下這些情況下不受名額限制，不用抽簽!可別著急忙慌地準備完了，結(jié)果幸運的你其實壓根不用參加抽簽...

　　在過去的六年內(nèi)曾經(jīng)占用過H-1B的名額，且目前在美國仍然有合法身份;

　　提交H-1B的雇主是高等教育機構(gòu)或者與高校相關(guān)聯(lián)的非營利機構(gòu);

　　提交H-1B的雇主是非營利的研究機構(gòu)或者政府研究機構(gòu);

　　如果你不滿足以上情況，那還是接著攢人品準備抽簽吧! 大家需要注意，并不是所有非營利機構(gòu)或者研究機構(gòu)都滿足H-1B免抽簽條件，相關(guān)資質(zhì)可要提前了解清楚啊!

　　4、是否與公司談妥現(xiàn)行工資標準

　　H-1B雇員需要達到現(xiàn)行工資標準(Prevailing Wage)，但是天下雇主一般“摳兒”，估計有很多小伙伴還在跟雇為了工資的事兒拉大鋸扯大鋸。奉勸一句，可別為了工資沒談妥而耽誤了申請。 如果你的雇主不愿意給到現(xiàn)行工資標準的工資，你與雇主有五種方法應(yīng)對：

　　請專業(yè)律師與雇主溝通：提出相關(guān)法律依據(jù)，建議雇主上調(diào)工資;

　　申請part-time H-1B: 工作時長低于35小時/周，就可以算作是part-time, 以使hourly wage滿足要求

　　調(diào)整職位名稱：使用相似職位的其他job title申請以使工資達標;

　　調(diào)換工作地點：調(diào)遣到工資水平比較低的地區(qū)分公司以使工資達標;

　　提交其他工資標準調(diào)查資料：向State Workforce Agency (SWA) 提供其他工資數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果

　　5、所學(xué)專業(yè)是否與崗位相關(guān)

　　移民局規(guī)定，你的學(xué)科領(lǐng)域必須與你所從事的工作相關(guān)，并且對于H-1B受益人教育背景與職位(speciality occupation)的匹配度是有著較高要求的。但是，相關(guān)并不等于完全對口，例如Finance專業(yè)不一定必須對口Financial Analyst這一職位，但如果用Fiance專業(yè)申請Computer Programmer相關(guān)職位就有些”“驢唇不對馬嘴”了。 受益人專業(yè)和職位專業(yè)要求不符是很多小伙伴被要求補件RFE的常見理由。為了在這個環(huán)節(jié)栽跟頭， 在此階段，建議確認你的教育背景是與申請職位“相關(guān)”，并且要確認雇主提供的職位描述(job des cription)以及你在公司承擔的具體職責等情況均符合你的專業(yè)背景。