隨著疫苗的接種，越來越多的企業(yè)開始準備復工的計劃。據(jù)亞利桑那州立大學與洛克菲勒基金會進行的一項調(diào)查顯示，美國有超過60％的公司將要求員工提供疫苗接種證明。
調(diào)查顯示，美國65％的雇主計劃為員工提供接種疫苗的激勵措施，63％的雇主將要求接種疫苗的證明�？傮w而言，有44％的雇主將要求所有員工進行疫苗接種，有31％的雇主只會鼓勵接種，14％的雇主將要求一部分員工進行疫苗接種。
對于不遵守公司疫苗接種政策的后果，有42％的企業(yè)表示將不允許員工返回公司工作，有35％的企業(yè)表示將采取紀律措施，甚至可能包括終止雇傭關系。
該調(diào)查結果于周四發(fā)布，采訪了美國24個行業(yè)中的957家企業(yè)。大多數(shù)受訪者是擁有250名以上員工的大型企業(yè)。
對于雇主而言，檢測仍然至關重要，目前有70％的企業(yè)正在實行檢測措施，大多數(shù)都是強制性的。
展望未來，有66％的雇主打算允許員工在2021年之前全職在家工作，而73％的雇主打算在疫情結束后提供靈活的工作時間安排。但是，有73％的企業(yè)希望員工每周至少有20個小時在辦公室工作。
調(diào)查顯示，員工主要擔憂的問題包括其個人健康、感染風險和工作場所的安全。接受調(diào)查的企業(yè)表示，有38％的員工不希望立即返回工作場所，大約四分之一的員工表示他們希望永遠不用返回工作場所。
“這次疫情從很多方面改變了傳統(tǒng)的辦公環(huán)境，甚至可能是永遠的，不過大多數(shù)雇主表示，他們認為員工面對面互動才能體現(xiàn)出真正的價值�！痹撜{(diào)查的作者之一納撒尼爾·韋德表示。
過半受訪者對回辦公室上班持觀望態(tài)度，希望等到來自政府部門的明確說法。約47％的員工表示，在整個企業(yè)接種完疫苗后，他們愿意返回工作。
“人們希望恢復正常，但他們希望以安全的方式做到這一點。”該調(diào)查的作者之一瑪拉·阿斯皮諾說。
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