美國留學(xué)生找工作，需要警惕哪些誤區(qū)？

　　去美國留學(xué)的你，總是會有畢業(yè)的那一天！據(jù)悉，很多美國留學(xué)生都在為找工作發(fā)愁，我們要了解哪些內(nèi)容呢？一起看小編給大家介紹的吧。

　　誤區(qū)1：最后一個學(xué)期才開始準備

　　剛?cè)雽W(xué)的美國留學(xué)生，想著畢業(yè)找工作離我還遠，等畢業(yè)時，再找工作也不遲。結(jié)果等到畢業(yè)最后一個學(xué)期才去參加招聘會，那么想立馬找到工作的可能性就不大了。

　　在美國，很多去美國留學(xué)的學(xué)生在剛?cè)雽W(xué)的時候就開始參加學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)，從入學(xué)第一學(xué)期就開始參加校園招聘會，每個學(xué)期都不會落下，然后從起初一個都拿不到，到后面獲得很多心儀的offer。

　　誤區(qū)2：簡歷一勞永逸，從不修改

　　一般來說，資深HR接過來一份簡歷不用30秒，就知道你是改過一兩次，還是數(shù)十次。很多人準備簡歷時，追求一勞永逸，缺少反思。

　　正確的做法應(yīng)該是每面試完一個公司，就迅速記下來他們感興趣的點是什么，問的問題是什么，甚至是當時臉上的反應(yīng)和表情，然后回去反思修改自己的簡歷，迎合面試官的喜好。

　　很多求職成功的人從寫出第一版簡歷到最后拿到Offer，改了最起碼三十次。據(jù)云學(xué)教育集團介紹，你只有摸清對方的需求，才能對癥下藥。

　　誤區(qū)3：省錢

　　現(xiàn)在網(wǎng)上有許多網(wǎng)站可以將你的簡歷展示給眾多的招聘人，很多是收費的，但是很多人往往舍不得花個幾十美元，硬是自己一封封投，結(jié)果既浪費時間，又錯過了很多機會。

　　在得之前，你必須要懂得舍。有些網(wǎng)站收費并不貴，卻能大大提高簡歷的展示率，讓幾萬甚至幾十萬的招騁者看到你的簡歷，向你發(fā)出面試邀請。

　　誤區(qū)4：不提供工作簽的不考慮

　　很美國留學(xué)生為了提高留美機率，都只應(yīng)聘給工作簽證的公司，這其實是不對的。

　　其一，多參加各類面試，可以增加面試經(jīng)驗和談話能力。

　　其二，很多公司都默認不給工作簽，但實際上是很靈活的，只要你足夠優(yōu)秀，公司想要留住你，他們會想辦法留住你然給你工作簽，讓你留下來的。

　　誤區(qū)5： 面試只靠現(xiàn)場發(fā)揮，而不好好準備

　　臨場應(yīng)變能力確實是需要具備的，但卻建立在充分準備的基礎(chǔ)上。面試之前，去網(wǎng)上隨便一搜就會看到各種面試問題清單。但很多人在面試前卻只是大致一掃，即使是遇到類似的提問也沒有辦法為自己加分。

　　很多時候，我們需要從簡歷上的一行字推演到一個故事，這種事情不事先準備好是絕對不行的。