美國留學(xué)就業(yè)，如何在夾縫中求生存？

　　聽起來，赴美留學(xué)生已經(jīng)被逼到了絕境中，如何在絕境中尋求突破，在夾縫中求生存，是坐以待斃還是奮起反抗，這些問題擺到了面前，當(dāng)然我們就要想辦法去克服。

　　一、帶薪實習(xí)的機(jī)會告訴了我們什么

　　在美國提供給學(xué)生的帶薪實習(xí)的機(jī)會分為兩種：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。我們不能簡單的把CPT看作是打工，它的本質(zhì)是算學(xué)分的課程，OPT則是畢業(yè)后的帶薪實習(xí)。并且有很多CPT會付工資。

　　然而CPT給學(xué)生帶來的價值很多時候并不是工資那么簡單， 很多同學(xué)通過CPT的機(jī)會最終拿到這個公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證(H1B)最重要的一步。

　　所以這個機(jī)會告訴了我們什么呢？第1，有意向在美國工作的學(xué)生，在選擇學(xué)校的時候，這一點(diǎn)是一個很重要的參考因素，因為并不是所有學(xué)校都會開設(shè)這樣的課程，比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機(jī)會。第2，進(jìn)入學(xué)校入讀之后，如果有機(jī)會可以做CPT，那么毫不猶豫的抓住機(jī)會。

　　二、就業(yè)的順序

　　總體來說，畢業(yè)生可以直接申請H1B，也可以申請OPT，這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應(yīng)的配額，一般來說每年大概在6萬5左右的名額，而申請者很多時候會達(dá)到18-20萬。

　　所以毫不夸張的說，取得H1B很多時候是靠“抽簽”的，而并不是靠優(yōu)秀程度。因為并不是所有的公司都有資質(zhì)幫助你申請H1B，這個很好理解， 就好象說在北京有的公司能幫助你解決戶口問題，有的公司不能。

　　在這種情況下，OPT的價值就體現(xiàn)出來了。

　　三、關(guān)于OPT

　　OPT對學(xué)生的價值不言而喻， 不僅僅是取得H1B的重要通道， 還是在美積累工作經(jīng)驗的少有途徑。OPT一般來說期限是12個月，也就是說，如果在這期間內(nèi)，沒有辦法拿到H1B至少你還積累了一年的工作經(jīng)驗。

　　在一個學(xué)生畢業(yè)前90天內(nèi)即可去申請OPT，但是必須在畢業(yè)前3周提交申請。而OPT開始的時間一般是在畢業(yè)后60天內(nèi)。但是， 請注意， 對于同一個學(xué)生來說，每個Degree Level 只有一次OPT的機(jī)會， 換句話說， 如果你在美國先讀了一個Master， 然后申請了OPT， 那么在OPT結(jié)束后你又讀了一個Master那么你就不能再申請OPT了。而如果這個時候你選擇是繼續(xù)讀PhD， 那么在PhD結(jié)束后你還可以繼續(xù)申請OPT。

　　如上我們所說的OPT時長僅僅是對于普通專業(yè)的學(xué)生，但是對于STEM專業(yè)(science， technology， engineering， mathematic)的學(xué)生來說，順利找到OPT的工作，就可以申請把OPT延長至29個月，所以STEM學(xué)生都能有2年抽H1B的機(jī)會。這樣就大大增加了拿到H1B的機(jī)會。從這點(diǎn)也可以印證我們上面所說的在就業(yè)方面，理工科更有優(yōu)勢的觀點(diǎn)。這也說明其實美國政府也是歡迎有技術(shù)能力的外國人在美國的工作的，另一方面也可以說， 美國政府也在保護(hù)本土人的就業(yè)環(huán)境。

　　四、地理位置的選擇

　　為了在夾縫中生存，可以提前做好各種準(zhǔn)備。于是有的學(xué)生說，在選擇學(xué)校的時候， 選擇一個偏僻的地方吧，選擇一個中國人少的地方吧，這會有利于未來的就業(yè)，因為中國人在一起會產(chǎn)生惡性的競爭，這樣的想法對嗎？肯定是不對的! 其實越是中國人多的地方才好。為什么？ 試想一下， 如果一個地方中國人很少， 或者說外國人很少， 那么他們看待外國人的眼光是怎樣的呢？雖然這里談不上種族歧視， 但是他們畢竟是不了解外國人的， 不知道外國人的能力是怎樣的， 不知道外國國人的思維方式是怎樣的， 所以肯定在使用外國雇員的時候會更非常謹(jǐn)慎。而反觀中國人多的地區(qū)， 外國人多的地區(qū)， 那邊的雇主對外國人很熟悉了， 對外國人沒有太多的疑慮， 所以在使用外國人的時候， 就跟使用本土人一樣自然。

　　同樣的， 外國人多的地方， 公司在幫助外國人處理簽證問題的時候會有更多的經(jīng)驗。比如說， 他們更清楚如果申請H1B的簽證， 他們更知道如何處理OPT， 他們會有經(jīng)驗很豐富的律師幫助他們的雇員去處理簽證事宜， 這樣在客觀的情況下， 他們的通過幾率也就越大。

　　而在這些國際學(xué)生非常多的學(xué)校里， 通常會有很多的活動， 就是那些你的師哥師姐找到工作之后的經(jīng)驗分享， 如何運(yùn)用自己的優(yōu)勢去立足于美國，而一般這些學(xué)校的中國學(xué)生學(xué)生會都人數(shù)眾多， 資源也眾多。反觀那些中國學(xué)生少的地方， 本身就兩個半人， 還有什么可分享的呢？ 還有什么資源呢？

　　國際學(xué)生多的地方， 通常都是那種比較發(fā)達(dá)的地區(qū)， 而國際學(xué)生少的地方通常都是那種欠發(fā)達(dá)地區(qū)。而在做H1B或者OPT的時候， 不同的公司拿到的名額是不太一樣的。也就是說有的公司是要高于30% 這種平均水準(zhǔn)的。比如說Oracle， H1B的通過率就超過平均水準(zhǔn)一倍左右。與此相反肯定有大量的公司在平均水準(zhǔn)以下. 而且Oracle這樣的公司也不會開在特別偏僻的地點(diǎn). 同樣的， 大公司里的絕對名額也比小公司多很多. 比如說， Microsoft 一年有2500左右的H1B簽證的持有者.

　　通過以上的對比， 我們知道， 無論什么專業(yè)總體在美國就業(yè)的難度之大， 應(yīng)該是出乎我們大部分人的想象的. 可以說， 美國的工作是相對好找的， 而簽證是難拿到的. 這與英國恰恰相反， 英國是工作很難找， 簽證相對容易.去美國讀書，是家長用金錢堆砌的機(jī)會，而能不能利用這個機(jī)遇向前進(jìn)，則掌握在每個人的手中。