新西蘭作為傳統(tǒng)移民國家，擁有健全的移民法規(guī)。每年吸引大量海外人士移民新西蘭，無論是為雇主工作后申請技術(shù)移民，還是雇傭他人申請創(chuàng)業(yè)移民，都需要了解雇傭合同的細則。同時，新西蘭政府對勞工權(quán)利高度重視，無論勞資雙方，都需要了解標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同。
工資計算方式的不同
據(jù)立思辰留學(xué)了解，移民新西蘭生活自然離不開工作，工資就算得上很重要的民生問題了。新西蘭的工資計算方法不同于國內(nèi)，掌握這個算法也是移民生活中必備的生活技能。
國內(nèi)的工資計算方式
在國內(nèi)，工資的計算方法主要為按月支付，也就是月薪制度，而少數(shù)也會按年來支付。實際上，每年每月的天數(shù)都不相同，不管是月薪還是年薪制對于雇主和雇員來說都不大精確。新西蘭工資的計算方法就和國內(nèi)大相徑庭。
新西蘭的工資計算方式
新西蘭的工資主要按小時計算，且每周或每兩周發(fā)放一次工資。作為一名全職員工，新西蘭移民的年收入一般可以達到：小時薪資×2000（每天8小時，每周40小時），相比于國內(nèi)來說計算方法更為準(zhǔn)確。
新西蘭雇傭合同重點內(nèi)容
新西蘭和雇主簽訂的雇傭合同，關(guān)于工資方面通常包含以下三點：
1.每周約定的工作時間和工作地點
2.每小時的薪資是多少
3.工資的發(fā)放周期（一周or兩周），周幾發(fā)
新西蘭公司要求全職員工每周上班時間的總量是不同的。常見的是2000小時（每周40小時，每天8小時）和1950小時（每周37.5小時，每天7.5小時）。如果是兼職員工的話，工資的計算方法就是：小時薪資×每周約定的工作時間數(shù)。
新西蘭加班及年假政策
在新西蘭工作加班的話，可以和雇主約定按照每小時正常薪資發(fā)放還是1.5倍發(fā)放。合同其中包括4周帶薪年假，5天帶薪病假，還有11天的公眾假期。
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