對很多中國學(xué)生而言,英國留學(xué)最糾結(jié)的是如何在專業(yè)選擇和大學(xué)選擇之間找到平衡點。
專業(yè)關(guān)乎自己的興趣和職業(yè)取向,英國大學(xué)以及大學(xué)排名,在國內(nèi)職場很大程度上意味著你能否找到高附加價值的工作。
喜歡的專業(yè)未必是市場熱門,而適合的英國大學(xué)未必受國內(nèi)人力資源的青睞。
于是,中國出國留學(xué)市場上至今還盛傳著一個經(jīng)久不衰的疑問:“老師,您看我學(xué)什么專業(yè)好?”沒轍,專業(yè)選擇已經(jīng)不僅僅是個人問題,早已是社會問題。學(xué)了十幾年不知道自己喜歡什么,大有人在,于是也催生了很多咨詢業(yè)務(wù),竟成為市場剛需!
“需求側(cè)”的問題是個人和雇主、理想和現(xiàn)實之間的博弈。愛好能當(dāng)飯碗嗎?包括我在內(nèi)的大多數(shù)人,一輩子也不一定能回答。
具體到英國留學(xué)的專業(yè)選擇、大學(xué)選擇,適應(yīng)雇主要求也是留學(xué)目的之一。純理想支撐的留學(xué)是極其罕見的,像我這樣“理想主義”濃郁的書呆子,都因為二十年前看了“國內(nèi)MBA缺口30萬”的報道而申請了英國大學(xué)MBA專業(yè)。
“人挪活,樹挪死”的職場,往哪里“挪”多半還要跟風(fēng)、隨大流,市場就是“用腳投票”。
英國留學(xué)市場從商科獨霸,到藝術(shù)設(shè)計、計算機、工程多元化發(fā)展,是市場變化的結(jié)果。而看QS排名了解不熟悉的英國大學(xué),也是雇主面對留英海歸應(yīng)聘時的應(yīng)對策略,這也是市場行為。
文科生選計算機是有病嗎?
英國留學(xué)專業(yè)選擇有多重要?“入錯行”是現(xiàn)實中職場普遍情況嗎?
不過,英國留學(xué)“需求側(cè)改革”再深入,文理顛倒的可能性微乎其微。
高考改革再深入,文理的界限和瓶頸很難突破。也許理科生“跨界”報文科專業(yè)還好,但反過來文科生報考理科專業(yè)則有些搞怪。
畢竟,很多中國學(xué)生一進入高中就基本定向了,既然目標(biāo)是高考,操作起來還是簡單粗暴比較應(yīng)景。也就是說,中國學(xué)生在高考技術(shù)層面上被過早標(biāo)簽化了。
這樣一來,在專業(yè)選擇方面,適應(yīng)市場需求的前提不是興趣,而是能力。
有了這方面的妥協(xié),專業(yè)選擇要簡單得多。像我這樣的純文背景,也就不一定羨慕計算機專業(yè)畢業(yè)生在英國做網(wǎng)絡(luò)安全管理崗位超過60萬元人民幣的年薪了。
我服輸,確實沒那個本事。
“入錯行”咋辦?
英國留學(xué)專業(yè)選擇有多重要?“入錯行”是現(xiàn)實中職場普遍情況嗎?
老話說“女怕嫁錯郎,男怕入錯行”,其實,無論男女,都怕做自己不喜歡的工作。
但話又說回來,不管什么樣的專業(yè),“邊際效應(yīng)”都會遞減。即便是被雇主重視,也無奈長年累月重復(fù)性勞動帶來的職業(yè)疲勞和枯竭。
當(dāng)令人艷羨的計算機專業(yè)人才被稱作“碼農(nóng)”后,我們才發(fā)現(xiàn),即便是世界頂級企業(yè)、高薪待遇,也會讓IT精英們抑郁、跳樓。
與此同時,專業(yè)之外的問題就更煩人了。
管理學(xué)總是強調(diào)“沒有不好的員工,只有不懂管理的領(lǐng)導(dǎo)”,但現(xiàn)實中到處都是傻缺領(lǐng)導(dǎo),找誰評理呢?
“入錯行”可能是偽命題!職場老炮、老油條分享經(jīng)驗一般就一句,“哪兒都一樣!
專業(yè)到底有多重要?
英國留學(xué)專業(yè)選擇有多重要?“入錯行”是現(xiàn)實中職場普遍情況嗎?
專業(yè)是職場敲門磚,也是職場天花板。
不管學(xué)什么專業(yè),都需要充電。套用官方一句話,“塑造創(chuàng)新意識”。
其實,不是為了創(chuàng)新,而是為了生存。新的東西雖然常常是夾生飯、很難消化,但湊合吃,總比日后喝西北風(fēng)強。
在“鐵飯碗”逐漸消失的中國社會,無論在哪兒工作,都面臨著嚴(yán)酷的職場叢林法則。
專業(yè)可能限制我們的發(fā)展,把我們繞進慣性思維,讓我們舍不得即將失去的舒適區(qū),但也教給我們在職場中的生存技巧。
英國大學(xué)MBA專業(yè)在國內(nèi)職場有多大用?至少英文語言溝通能力、PPT分析演示能力和國際業(yè)務(wù)中解決問題的能力都涉及到了。
國際職場實習(xí)中為人處事的很多原則也適用于國內(nèi)職場。
從這個角度看,專業(yè)給我們留下了廣闊的“跨界”空間。
我為數(shù)不多的人生正確決策中,除了結(jié)婚,就是留學(xué)了,而且是在工作六七年后去留學(xué),受益良多。這是主動突破專業(yè)天花板的模式。
從這個意義上講,留學(xué)是職場暫停鍵,也是背景提升最有效的方式之一。