大數(shù)據(jù)告訴你疫情下這些職業(yè)就業(yè)形勢較好

　　據(jù)悉，該指標采通過不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同城市等級、不同企業(yè)類型等供需指標的動態(tài)變化，來反映就業(yè)市場上職位空缺與求職人數(shù)的比例變化，進而起到監(jiān)測就業(yè)市場景氣程度變化的作用。

　　一季度就業(yè)景氣指數(shù)下降明顯

　　報告顯示，2020年一季度CIER指數(shù)為1.43。據(jù)以往經(jīng)驗，一季度受春節(jié)后“跳槽熱”和高校畢業(yè)生“春季招聘期”等因素的影響，求職申請人數(shù)將有明顯回升，而招聘需求人數(shù)減少，CIER指數(shù)會呈現(xiàn)季節(jié)性回落。環(huán)比來看，本季度招聘需求人數(shù)減少28.45%，而求職申請人數(shù)增加8.73%，CIER指數(shù)由上季度的2.18跌至1.43。

　　同比來看，2020年一季度招聘需求人數(shù)減少22.61%，求職申請人數(shù)減少9.38%，CIER指數(shù)低于去年同期的1.68。其中，1月份招聘需求人數(shù)同比減少4.29%，求職申請人數(shù)同比減少14.79%，CIER指數(shù)為2.47，同比上升；2月份招聘需求人數(shù)同比減少34.56%，求職申請人數(shù)同比減少29.68%，CIER指數(shù)下降至1.47；3月份招聘需求人數(shù)同比減少24.80%，求職申請人數(shù)同比則有上升，增幅為11.02%，供求關(guān)系更加緊張，CIER降至歷史地位1.02。由此可見，受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，勞動力流動減少，就業(yè)市場遭受沖擊。

　　二季度就業(yè)景氣指數(shù)料將環(huán)比上升，但同比下降

　　報告顯示，基于計量模型對全部招聘需求人數(shù)進行的分解和預(yù)測結(jié)果。利用季節(jié)分解法，剔除季節(jié)因素的影響和不規(guī)則波動，2017年四季度以來，全部招聘需求人數(shù)（趨勢與周期）基本上處于下降過程中，2017年四季度至2018年三季度持續(xù)下降，2018年四季度至2019年二季度企穩(wěn)且出現(xiàn)微弱反彈，但2019年三季度以后又進入下降通道，由此可見2017年四季度以來，就業(yè)市場需求是持續(xù)走弱的。

　　基于計量模型的預(yù)測，2020年二季度的全部招聘需求人數(shù)（周期成分）將低于2020年一季度，全部招聘需求人數(shù)（趨勢成分）與第一季度基本持平，而全部招聘需求人數(shù)（季度因素）將有所上升。綜合來看，2020年二季度全部招聘需求人數(shù)將高于2020年一季度，但明顯低于去年同期水平。

　　物流/倉儲行業(yè)受電商新模式帶動招聘需求上升

　　總體來看，本季度不同行業(yè)之間的就業(yè)景氣極化程度有所上升。2019年一至四季度CIER指數(shù)最高和最低行業(yè)之間的差別倍數(shù)依次為21.6倍、15.4倍、12.6倍和14.5倍，本季度升至17倍。2020年一季度，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的排名升至首位，就業(yè)形勢最好，中介服務(wù)行業(yè)降至第二位，保險、專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、外包服務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程和酒店/餐飲等行業(yè)就業(yè)景氣也仍相對較好。

　　疫情中線下消費受限，刺激了線上經(jīng)濟發(fā)展，加之直播電商等新模式驅(qū)動新一輪增長，物流/倉儲行業(yè)招聘需求逆勢上揚。一季度該行業(yè)招聘職位數(shù)同比提高11%，新一線、二線和三線城市的招聘職位數(shù)增幅分別達13%、13%和33%。