在加拿大工作需要加班嗎，996是否很常見？

　　近日，因拼多多員工加班至凌晨猝死一事，有關(guān)996的討論霎時間又甚囂塵上。有的網(wǎng)友認為，996是慘無人道的剝削，釀成悲劇是早晚的事；有的網(wǎng)友卻認為，996是資本家給的福報，多勞多得無話可說。你怎么看？

　　一個值得關(guān)注的現(xiàn)象是，當(dāng)我們在熱火朝天討論996的時候，國外在做什么呢？在熱火朝天地研究怎么縮短工作時間。舉一個栗子，加拿大公共政策研究機構(gòu)弗雷澤研究所（The Fraser Institute）在2020年6月就發(fā)布報告稱，加拿大人完全可以每周只工作4天，而生產(chǎn)效率會更高。

　　加拿大普通民意調(diào)查也顯示，大部分加拿大人愿意選擇較短的工作周，甚至13%的人開始預(yù)測未來20年內(nèi)會變成每周只工作3天……這么一說，似乎加拿大人比我們更迫切需要休息時間，莫非在加拿大工作也是硬核戰(zhàn)斗模式嗎？NO，事實恰恰相反。

　　在加拿大企業(yè)工作，朝九晚五、周末雙休基本是標(biāo)配了。加班的情況也不是說完全沒有，但是加拿大法律在保障員工利益這一塊制度上已十分完善，平時、周末以及節(jié)假日的加班都需要支付雙倍甚至三倍人工，很多企業(yè)不愿意付出這個額外的費用，所以基本到了下班時間就讓員工早早回去了。

　　另外還可以用一個經(jīng)濟學(xué)概念解釋為什么加拿大不需要員工加班，那就是“單位時間創(chuàng)造的利益”。加拿大作為發(fā)達國家之一，主要在服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)、金融業(yè)等領(lǐng)域創(chuàng)造利益，同等時間內(nèi)創(chuàng)造的這些利益要遠遠高于在耕作、種植、簡單加工原材料領(lǐng)域創(chuàng)造利益的發(fā)展中國家。所以，朝九晚五對于加拿大來說是完全夠用的。

　　當(dāng)然，最重要的一點還是制度要完善，不能說就因為發(fā)展中國家處于上升期，就為加班裹上了一層奮斗拼搏的糖衣。無論在哪里，都要保障員工的既得利益，這樣才能實現(xiàn)雙贏局面，維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展！很多人選擇移民去加拿大生活的原因之一，就在于加拿大完善的工作制度。

　　大家也不用擔(dān)心移民作為外來人士，在職場會被區(qū)別對待。加拿大作為老牌移民國家，職場上一般都是多族裔多文化的，在這種環(huán)境下，彼此理解、包容、平等相處是每個員工以及雇主都要具備的品質(zhì)，法律法規(guī)也很保護公眾利益，被區(qū)別對待分分鐘可以將對方告上法庭。所以，新移民在加拿大工作還是很巴適的，既不需要加班，職場氛圍也較為融洽！

　　目前，加拿大政府對于移民人士也抱有強烈的歡迎態(tài)度，為了完成2021-2023高水平移民計劃，推出了一波又一波友好的移民政策。2021剛開始，不少移民項目已開始陸續(xù)進行抽選，各位意向移民可放心上車！