留學(xué)生回國選擇家鄉(xiāng)發(fā)展的人多嗎？大部分選擇這里發(fā)展！

　　留學(xué)回國工作，你是想選擇熱門的一線和新一線城市，還是想選擇家鄉(xiāng)發(fā)展？

　　01

　　一半以上海歸愿意回家鄉(xiāng)發(fā)展

　　“從第一年出去讀書，我已經(jīng)很堅定的認(rèn)為，我以后肯定是要回深圳工作的�！�

　　考慮到國內(nèi)北上廣深的就業(yè)機遇很多，并不亞于國外，再加上有著廣東人典型的戀家情懷，回國就業(yè)就成為了 Owen 必然的選擇。

　　超過一半（52.6%）的海歸愿意回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展。其中來自一線城市的海歸 98.46% 愿意回到家鄉(xiāng)發(fā)展，來自新一線城市的海歸 88.89% 愿意回到家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　02

　　新一線城市年薪逼近一線城市

　　海歸在選擇就業(yè)城市時，最重要的3個原因分別是經(jīng)濟發(fā)達、就業(yè)機會多 （64.6%），工資高、待遇好、發(fā)展空間大（55.2%），基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全（41.1%）。其中選擇新一線城市的主要原因比一線城市主要多出“基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全”，“有較好的人脈關(guān)系”兩項因素。

　　一線城市就業(yè)海歸年薪的 比例分別為：8萬以下（9.89%）、8-10萬（17.03%）、 10-12 萬（20.88%）、12-15 萬（18.68%）15-18 萬（12.09%）、18-20 萬（8.24%）、20-25 萬 （5.49%）、25 萬 以 上（7.69%）。超過 1/5 的 海歸年薪在 10-12 萬之間，接近 1/5 的海歸年薪在 12-15 萬之間。

　　新一線城市就業(yè)海歸年薪的比例分別為：8萬以下（15.49%）、 8-10 萬（30.28%）、10-12 萬（21.83%）、 12-15 萬（9.86%）15-18 萬（9.15%）、18-20 萬（4.93%）、20-25 萬（5.63%）、25 萬 以 上 （2.82%）。接近 1/3 的海歸年薪在 8-10 萬之間，超過 1/5 的海歸年薪在 10-12 萬之間。新一線城市海歸年薪水平正在逼近一線城市。

　　在新一線城市海歸年薪比例上，杭州 1/3 以上的海歸年薪在 10-12 萬之間，1/4 的海歸年薪在 12-15 萬 之間；南京 1/3 以上的海歸年薪在 8 萬以下，近 1/5 的海歸年薪在 8-10 萬之間，杭州就業(yè)海歸的薪酬競爭力更高。

　　復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授姚凱指出，在長三角城市之間，南京和合肥的人才流入 / 流出比最低，人才流失比重較高�！澳暇�、合肥兩座城市流出的人才多為數(shù)字化人才，其人才保留率較低除了與城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)，還與兩座城市教育行業(yè)比較發(fā)達，當(dāng)前在人才方面的定位都與培養(yǎng)和供給人才有關(guān)。”

　　大量的海歸人才回國，自然是一件好事，但是在經(jīng)濟下行的2020年，“內(nèi)卷”的就業(yè)壓力也成為每位歸國的留學(xué)生最擔(dān)憂的事情。

　　大家的擔(dān)憂自然受到了國家的重視！在前段時間的教育部發(fā)布會上，教育部發(fā)言人表示——支持留學(xué)生回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)，他表示教育部將與各個地方政府、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共同探討建立留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)示范基地，為留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)搭建一個好的平臺。

　　關(guān)于鼓勵留學(xué)人員回國工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，教育部發(fā)言人表示，接下來主要有以下三個方向的：

　　一、為留學(xué)人員回國工作、創(chuàng)業(yè)營造一個良好的環(huán)境。包括提高服務(wù)質(zhì)量和效率，比如在留學(xué)人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、派遣落戶、檔案管理等方面，給留學(xué)生提供快速的服務(wù)。同時繼續(xù)加強與公安、人事、用人單位、創(chuàng)業(yè)園等方面的溝通協(xié)作，營造一個良好的工作、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。

　　二、明年繼續(xù)舉辦好春秋兩季留學(xué)英才招聘會。進一步擴大招聘會規(guī)模，為留學(xué)人員回國工作提供更多的就業(yè)崗位。同時，充分利用網(wǎng)站、微信公眾號、手機客戶端，為留學(xué)人員及時發(fā)布國內(nèi)用人單位的招聘信息，通過線上線下為留學(xué)人員提供全天候的招聘服務(wù)。

　　三、繼續(xù)舉辦好第十六屆“春暉杯”留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。針對留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)遇到的融資難、缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，對產(chǎn)業(yè)信息、市場信息了解不夠的問題，加強培訓(xùn)、加強指導(dǎo)。同時與各個地方政府、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共同探討建立留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)示范基地，為留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)搭建一個好的平臺。

　　各位計劃回國的留學(xué)生小伙伴看到以上幾條信息，是不是心里的一塊兒大石頭稍微落地了呢？

　　別急！除了國家教育部無微不至的為廣大留學(xué)生尋找就業(yè)機會點，各大城市也在“借此機會”瘋搶留學(xué)生，尤其是各位留學(xué)生都愛的這座中國“最有錢”的土豪城市——上海！

　　智聯(lián)招聘《中國城市人才吸引力排行榜》上，“魔都”上�？墒窃谥袊�一眾城市中殺出一條血路，蟬聯(lián)三年桂冠，成為各位留學(xué)生心中的最愛。

　　畢竟摩登、時尚、年輕多金、充滿一切可能性，都是這座魔幻城市的代名詞。

　　雖然上海軟硬件兼具，但是在各個城市激烈的“搶人大戰(zhàn)”上，上海絕對不手軟——先有李佳琦、楊超越等“藝人”以特殊人才引進落戶上海，然后在前幾個月，上海市政府宣布上海人才落戶新政、海歸落戶新政、特定區(qū)域人才落戶優(yōu)化……

　　種種操作不愧是“魔都”，簡直是不給其他城市留條活路！

　　對待海龜人才，上海市絕對是大手筆——闊氣！留學(xué)生畢業(yè)來上海能享受哪些優(yōu)惠政策呢？

　　1. 可購買一輛免稅汽車，省下幾萬不是夢；

　　2. 浦江人才計劃：最高50萬元資助資金；

　　3. 浦東創(chuàng)業(yè)：政府提供15萬元創(chuàng)業(yè)資金；

　　就問大家羨慕不羨慕？

　　至于各位留學(xué)生最關(guān)心的安居樂業(yè)落戶政策，一個留學(xué)生身份，絕對讓你贏在了起跑線——就在今年，上海還取消了第一份工作限制、放寬了留學(xué)生學(xué)校學(xué)歷限制、甚至還新增落戶激勵條件！

　　四舍五入，這戶口等于白送�。�

　　放寬了留學(xué)生學(xué)校學(xué)歷限制

　　畢業(yè)院校排名世界前500的留學(xué)生，可以直接繳納1倍社保6個月落戶上海。

　　取消第一份工作限制

　　之前要求留學(xué)生第一份工作必須在上海，才能享受落戶政策，而今年政策變化，放寬到只要在回國2年內(nèi)來上海工作即可有機會落戶！

　　但是海歸們要注意，一旦在上海繳納過社保，就不能再有外地繳納社保的記錄，否則之前在上海積累的就不作數(shù)了！

　　新增落戶激勵條件

　　1.以下這四類人才只要來上海獲得全職工作，無需累計社保，可直接落戶上海——

　　在國外境外高水平大學(xué)、知名科研機構(gòu)獲得副教授、副研究員以及以上職務(wù)；

　　在世界500強企業(yè)擔(dān)任高管的高級管理、技術(shù)、科研人員；

　　經(jīng)過上海市人力資源和社會保障局認(rèn)定的高層次人才的留學(xué)人員；

　　境外高水平大學(xué)博士學(xué)位的留學(xué)人員。

　　2.以下這兩類人才工作半年（繳納6個月社保和個稅）即可落戶——

　　高新人才（緊急專業(yè)人才）：“上海科技創(chuàng)新職業(yè)清單”的用人單位的員工；屬于上海重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和緊急緊缺專業(yè)的人員。

　　自主創(chuàng)業(yè)人員：擁有專利、科研成果、專有技術(shù)等來上來創(chuàng)業(yè)的歸國留學(xué)生人員。

　　在2020年這一特殊的年份，各位留學(xué)黨們不必太過焦慮，利用好自己的身份優(yōu)勢，祖國歡迎你的建設(shè)。