PayScale 2020報(bào)告解析：哪些崗位最熱門？擁有什么技能最能漲薪？

　　要問(wèn)2020年什么崗位最熱門？美國(guó)最大薪酬統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站PayScale的一份報(bào)告給出了答案，報(bào)告基于2020年數(shù)量增長(zhǎng)最快的崗位數(shù)據(jù)，而增長(zhǎng)也意味著這些崗位工作即使是在疫情影響下、經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，依然有著很高的需求量，這為求職者和雇主雙方都提供了機(jī)會(huì)。一起來(lái)看報(bào)告列舉的20個(gè)熱門崗位都有哪些？

　　在疫情和安全需求的驅(qū)動(dòng)下，健康篩查人員、私人采購(gòu)員、護(hù)士以及其他醫(yī)療從業(yè)人員位列榜單前列，這并不奇怪。排名那個(gè)第三的房車維修技師看上去有些古怪，但轉(zhuǎn)念一想，還不是被疫情逼的！被迫保持社交距離顯然刺激了戶外活動(dòng)和房車（租賃）業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　哪些熱門崗位薪酬最高？

　　除了一些特殊時(shí)期入職門檻比較低，可替代性比較高的崗位，技術(shù)性強(qiáng)的崗位顯然更有未來(lái)，且擁有著更高的薪酬待遇�？萍脊�司一般不直接依賴制造業(yè)和消費(fèi)者支出，遠(yuǎn)程工作的涌入、保持社交距離的必要性和在線購(gòu)物的需求都增加了企業(yè)在技術(shù)方面的投入。在熱門崗位榜種，云解決方案架構(gòu)師（Cloud Solutions Architect）和首席用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師（Lead UX Designer）的中位數(shù)薪酬收入高居前兩位。

　　哪些崗位漲薪最快？

　　根據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，藝術(shù)與設(shè)計(jì)、營(yíng)銷與廣告以及信息技術(shù)類的薪酬增長(zhǎng)最快，這些職業(yè)領(lǐng)域?qū)��?shù)字經(jīng)濟(jì)非常重要，流媒體服務(wù)的消費(fèi)增長(zhǎng)，在線購(gòu)物與電子商務(wù)的廣告和推廣，以及越來(lái)越依賴技術(shù)來(lái)改善體驗(yàn)和服務(wù)，都促成了這些趨勢(shì)。

　　哪些行業(yè)工作滿意度最高？

　　非營(yíng)利組織的工作滿意度最高，高達(dá)76%，同時(shí)也是變化幅度最小的，這意味著在沒(méi)有疫情困擾的時(shí)期，非營(yíng)利組織的員工對(duì)于工作的滿意度也很高。其他令人滿意的行業(yè)包括教育、能源、建筑工程和技術(shù)。

　　工作滿意度最低的行業(yè)是零售、住宿和餐飲服務(wù)，這也受到了薪酬下降的影響，但并不是不滿意的唯一原因。據(jù)立思辰留學(xué)了解，其他在2020年度工作滿意度較低的行業(yè)還包括咨詢公司，他們的薪酬增長(zhǎng)普遍較高，但工作滿意度可能受到市場(chǎng)波動(dòng)的影響。

　　哪些行業(yè)工作壓力最大？

　　毫無(wú)疑問(wèn)，醫(yī)療保健和醫(yī)院在2020年的工作壓力最大，盡管與其他行業(yè)相比，這些行業(yè)的員工對(duì)工作的滿意度處于中等水平。

　　壓力最小的行業(yè)是建筑工程和技術(shù)行業(yè)，這兩個(gè)行業(yè)的薪酬都高于平均水平，即使在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期也比其他行業(yè)更有彈性。

　　掌握什么技能最能賺錢？

　　當(dāng)PayScale按工作類別衡量薪酬較高的技能時(shí)，發(fā)現(xiàn)了不同群體之間類似技能組合的交叉性（cross-pollination of Similar Skillsets）。具體而言，戰(zhàn)略技能、管理技能和技術(shù)技能對(duì)薪酬的影響最大，當(dāng)技能是跨職能（cross-fuctional）的時(shí)候尤為如此。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，掌握“跨界技能”的人最能賺錢！

　　舉個(gè)例子，在其他因素都相同的情況下，藝術(shù)和設(shè)計(jì)行業(yè)人員若將數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略營(yíng)銷列為技能組成部分，他們的薪酬會(huì)分別高出14%和11%，同時(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷和廣告專業(yè)人員如果能擁有有創(chuàng)造性的提案和可靠的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，可以獲得12%和10%的加薪。

　　2021年職業(yè)展望

　　2020的熱門趨勢(shì)很有可能延續(xù)到2021年，此外，一整年被迫保持社交距離的影響可能會(huì)在疫情結(jié)束之后改變消費(fèi)者的行為和預(yù)期，雖然實(shí)體經(jīng)濟(jì)的某些方面將會(huì)反彈，但隨著企業(yè)組織走向完全遠(yuǎn)程或采取混合模式，遠(yuǎn)程工作在未來(lái)可能會(huì)變得更加普遍，企業(yè)也加速融入到數(shù)字化服務(wù)中，數(shù)字化體驗(yàn)將會(huì)受到高度重視。

　　考慮到疫情對(duì)普遍民眾的壓力和焦慮影響，人們可能會(huì)越來(lái)越重視心理健康和工作-生活之間的平衡，可能還會(huì)看到人力資源團(tuán)隊(duì)的規(guī)模和重要性的上升。

　　在找工作時(shí)望塵莫及，不如在準(zhǔn)備留學(xué)申請(qǐng)的時(shí)候提前積累相關(guān)專業(yè)技能或是“跨界技能”！