轉(zhuǎn)眼圣誕已過(guò),加拿大有關(guān)省提名的各項(xiàng)事務(wù)也陸續(xù)收尾中。安省和BC省算是我們國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人受眾最廣的兩大移民省份,前者在12月15日便發(fā)出了今年最后一輪的省提名邀請(qǐng),而后者最新一輪的邀請(qǐng)于12月22日發(fā)布,預(yù)計(jì)在年底前還會(huì)再有一輪邀請(qǐng)!
在過(guò)去的一整年間,上述兩省的省提名移民政策都幾經(jīng)變革,其中變化最大的當(dāng)屬安省引入EOI一事,安省為了提高省提名對(duì)本土勞工市場(chǎng)的反應(yīng)能力,讓新移民能更好的貼合市場(chǎng)需求,決定將于2021年修改現(xiàn)行的雇主擔(dān)保申請(qǐng)流程,全面引入EOI篩選系統(tǒng)。
所謂EOI系統(tǒng),其實(shí)和當(dāng)下BC省提名的篩選機(jī)制十分相似,最多在打分項(xiàng)的具體內(nèi)容上有所差異,但都是需要申請(qǐng)人先注冊(cè)入池根據(jù)自身?xiàng)l件生成分?jǐn)?shù),然后再按照分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)錄取。
自此安省也將告別拼手速搶配額的時(shí)代,對(duì)于很多剛了解加拿大移民的新人而言,是否意味著明年的安省會(huì)更加簡(jiǎn)單??jī)烧咧g又該如何抉擇?今天我們不妨就將兩者做個(gè)簡(jiǎn)單對(duì)比,希望給到意向移民們一個(gè)參考方向。
BC省雇主擔(dān)保移民
BCPNP可以說(shuō)是現(xiàn)階段在項(xiàng)目穩(wěn)定性上當(dāng)仁不讓的Top1!回看2020年BCPNP的發(fā)展變化,基本就是在常規(guī)類(lèi)和科技試點(diǎn)類(lèi)之間交替進(jìn)行,每周的省提名邀請(qǐng)也鮮有缺席,更令人欣慰的是獲邀分?jǐn)?shù)在經(jīng)歷年初的頂峰期后,依然是回歸到了可接受區(qū)間,有效的為國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人釋放出了更多的移民機(jī)會(huì)!
至于深受IT業(yè)打工人追捧的BCPNP科技試點(diǎn),省政府也在6月份的時(shí)候便官宣了將延長(zhǎng)一年至2021年6月,目前一直穩(wěn)定處于80分的低位。毫不夸張的說(shuō),BCPNP科技試點(diǎn)的案子都是接一個(gè)送走一個(gè),所以明年我們對(duì)BCPNP的趨勢(shì)也是充滿(mǎn)信心,只要沒(méi)有什么特大變動(dòng),BCPNP依然會(huì)是移民大軍的主力項(xiàng)目。
安省雇主擔(dān)保移民
反觀安省,其實(shí)引入EOI也未必就完全是一件壞事。目前安省發(fā)出的主動(dòng)邀請(qǐng)僅限于EE定向類(lèi)的移民項(xiàng)目,比如限定職業(yè)的人才優(yōu)先計(jì)劃和法語(yǔ)技術(shù)移民,同時(shí)還伴有CRS邀請(qǐng)分太高和邀請(qǐng)頻率飄忽不定的痛點(diǎn)。那有了EOI系統(tǒng)的加持后,在南昌留學(xué)云看來(lái)至少有兩點(diǎn)好處!
首先安省雇主擔(dān)保每年的申請(qǐng)量都非常龐大,所以不排除安省會(huì)采用和BCPNP一樣的邀請(qǐng)機(jī)制,即每周或每?jī)芍馨l(fā)出一次邀請(qǐng),從而確保改革后的項(xiàng)目穩(wěn)定性;其次就是所謂的無(wú)雅思移民將不告而破,免得更多小白直到拒簽通知下來(lái)后才認(rèn)清真相,有了公開(kāi)的EOI邀請(qǐng)信息作為參考后,大家對(duì)可否申請(qǐng)也會(huì)有更清晰的認(rèn)知。
當(dāng)然也因?yàn)樯暾?qǐng)量大的緣故,競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)必會(huì)愈發(fā)激烈,明年安省的獲邀門(mén)檻很有可能是在BC省之上的,另外安省對(duì)于雇主有特定的規(guī)模和業(yè)績(jī)要求,所以辦理成本也會(huì)相對(duì)更高,這兩點(diǎn)是安省意向移民需要注意的。
如果大家是偏向求穩(wěn)拿身份的,南昌留學(xué)云還是首推BC省的雇主擔(dān)保移民!若是獨(dú)愛(ài)安省或者說(shuō)是多倫多猛龍隊(duì)的死忠粉,那么在預(yù)算比較充裕,自身?xiàng)l件也能達(dá)到常規(guī)BCPNP獲邀分水平的情況下,耐心等待明年的安省也是完全可行的。