加拿大企業(yè)：救救孩子吧，技術(shù)人才太缺了！

　　截至目前，加拿大仍舊在與第二波新冠疫情作斗爭，這意味著病毒對加拿大經(jīng)濟的負面影響一直在持續(xù)。就業(yè)市場隨之進入寒冬期，多達300萬個工作崗位受到影響，大批的打工人找不到工作，崗位上的供不應(yīng)求似乎已經(jīng)變成了一種常態(tài)。然而，有一類領(lǐng)域除外！

　　根據(jù)創(chuàng)新經(jīng)濟委員會在2020年12月發(fā)布的一篇題為《加拿大如何在全球創(chuàng)新人才競爭中保持優(yōu)勢》的報告，信息和技術(shù)領(lǐng)域在遭受疫情打擊后已迅速恢復(fù)崗位供應(yīng)，甚至比疫情前還要多！例如在今年10月，程序員、工程師和其他技術(shù)人員等職位就比2月份增長了8.7%。

　　加拿大信息技術(shù)崗位供大于求

　　為什么信息技術(shù)類工作能在疫情中保持彈性、受影響較少呢？主要原因還是在于此類工作基本憑借互聯(lián)網(wǎng)，員工完全可以在家辦公，疫情狀況如何并不會影響工作。也正因如此，大批企業(yè)為求生存也開始向互聯(lián)網(wǎng)靠攏，衍生出更多需要在線辦公的技術(shù)人才崗位，信息技術(shù)領(lǐng)域的崗位就變得供大于求了。

　　除此之外，加拿大自身也在不斷流失技術(shù)人才，造成更多崗位空缺。就像剛剛說的，既然互聯(lián)網(wǎng)員工可以在任何地方遠程辦公，那為什么不選擇工資更高的地方呢？美國的許多科技公司也正是瞄準(zhǔn)了這一點，嘗試從加拿大挖掘技術(shù)人才。多倫多大學(xué)和布魯克大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)，來自加拿大頂尖大學(xué)信息技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生有四分之一都在國外工作。

　　加拿大通過移民吸引技術(shù)人才

　　不過，加拿大本土的科技公司也毫不示弱，試圖反向吸引擔(dān)憂自己移民身份的美國科技人才來到加拿大。畢竟現(xiàn)如今美國疫情趨勢日益嚴(yán)重，早些時候某位特不靠譜人士就將美國科技行業(yè)極其重要的H-1B簽證暫停了，美國移民相關(guān)的工作手續(xù)更是不用提了……

　　面對如此現(xiàn)狀，加拿大科技行業(yè)的一個非營利機構(gòu)（Communitech）還直接斥資10萬美元在硅谷地區(qū)的廣告牌上刊登了廣告，該機構(gòu)同時也是加拿大全球人才類移民（Global Talent Stream）雇主的指定推薦合作伙伴。廣告牌主要寫上“如果簽證被取消怎么辦……如果失去了工作和醫(yī)療保險怎么辦……如果……”，害，這意思很明確了，科技人才們，來加拿大吧！

　　目前加拿大也一直在發(fā)展自己的科技技術(shù)實力，許多科技巨頭公司在多倫多開設(shè)分公司，力圖將多倫多打造為新的硅谷。2021年，加拿大將依靠超過40萬的新移民來幫助經(jīng)濟復(fù)蘇，加拿大政府對技術(shù)類職業(yè)的移民也提供了不少政策選擇。

　　像前面提到過的全球人才類移民（GTS）就是聯(lián)邦的一個快速通道移民項目，符合資格的申請者最快可在2周內(nèi)獲得工簽，只不過GTS較為定向，必須由指定的推薦合作伙伴轉(zhuǎn)介紹到項目中，或者申請人職位已經(jīng)在加拿大定為的境內(nèi)勞動力無法滿足需求的職業(yè)清單中。

　　除此之外，BCPNP下的科技人才試點項目（Tech Pilot）也值得關(guān)注！該項目對科技類人才移民十分利好，申請要求與常規(guī)的BCPNP基本一致，不僅疫情以來最低獲邀分一直保持在較低的80分，而且抽選頻率也頻繁穩(wěn)定，廣大程序猿可以放心沖！