從2021年起,悉尼大學只有1個人力資源管理碩士專業(yè),即Master of Human Resource Management and Industrial Relations 人力資源管理和勞資關(guān)系碩士(Master of Commerce在2021年會取消People, Management and Organisations方向)。
這個專業(yè)適合已經(jīng)從事或考慮從事人力資源管理、勞資關(guān)系或相關(guān)領(lǐng)域的工作的學生,將提供對關(guān)鍵就業(yè)問題的良好理解,并使學生具備應對快速變化的技能,重塑本地和國際工作實踐和政策。此外,這個專業(yè)由澳大利亞人力資源協(xié)會(AHRI)認證(每三年審查一次,以確保內(nèi)容與行業(yè)需求相關(guān))。
悉尼大學的人力資源管理專業(yè)排名可以參考2020 QS世界大學商業(yè)與管理學科排名,居于第41位(澳洲第三,如下圖):
悉尼大學人力資源管理碩士課程設(shè)置
基礎(chǔ)課程:
Foundations of HR and IR 人力資源與勞資關(guān)系基礎(chǔ)
高級課程:
Emerging Challenges in Work and IR 工作和勞資關(guān)系方面的新挑戰(zhàn)
Human Resource Strategies 人力資源戰(zhàn)略
HR Data Insights 人力資源數(shù)據(jù)分析
選修課程:
Business Practicum 商業(yè)實踐
China Industry Placement 中國產(chǎn)業(yè)布局
Cross-Cultural Management 跨文化管理
Disruptions and Innovations in HR 人力資源的顛覆與創(chuàng)新
Employment and the Law 就業(yè)與法律
Ethical International Business Decisions 國際商業(yè)道德決策
Europe Industry Placement 歐洲行業(yè)安置
Industrial Relations Policy 勞資關(guān)系政策
Industry Placement 行業(yè)安置
Industry Self-Sourced Placement 行業(yè)自薦安置
International Dimensions of HRM 人力資源管理的國際層面
International Industrial Relations 國際勞資關(guān)系
Leadership and Collaboration Study Tour 領(lǐng)導力與合作考察
Leadership in Organisations 組織中的領(lǐng)導力
Management Consulting 管理咨詢
Management Decision Making 管理決策
Managing Communication in Organisations 管理組織中的溝通
Managing Diversity and Inclusion at Work 管理工作中的多樣性和包容性
Organisational Analysis and Behaviour 組織分析和行為學
Organisational Change and Development 組織變革與發(fā)展
Performance and Rewards 績效和獎勵
Research Essay 研究論文
Strategic Management 戰(zhàn)略管理
USA Industry Placement 美國行業(yè)安置
頂點課程:
HR and IR in Action 實踐中的人力資源與勞資關(guān)系
悉尼大學人力資源管理碩士關(guān)鍵信息
學制:1.5年
校區(qū):Camperdown/Darlington
開學時間:2月,8月
學費:2020年為49000澳元/年,2021年為50000澳元/年
學術(shù)要求:
本科相關(guān)專業(yè),或本科非相關(guān)專業(yè)+2年相關(guān)工作經(jīng)驗;均分建議C9-65%,985/211-75%,雙非-87%(均分不夠,GMAT630可輔助申請)
注釋:C9院校包括北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術(shù)大學、哈爾濱工業(yè)大學、西安交通大學
語言要求:
雅思:均分7,單項6;或
托福:總分96,寫作19,其他單項17;或
PTE:均分68,單項54
就業(yè)前景
悉尼大學Master of Human Resource Management and Industrial Relations的畢業(yè)生具備在傳統(tǒng)的勞資關(guān)系組織(如工會、雇主機構(gòu)和政府)以及人力資源管理、研究、政策制定、咨詢工作、工業(yè)法和私營和公共部門管理的許多方面從事職業(yè)的知識和技能