必看！澳洲兩大重要改革，影響大家的錢包！

　　澳洲各大媒體都被一個(gè)新聞刷屏了！130萬人和他們的家庭直接受到影響！

　　聯(lián)邦議會(huì)在昨天提出了一項(xiàng)重磅法案：勞資關(guān)系改革

　　這周，澳洲聯(lián)邦議會(huì)提出了擬定的工作場所新規(guī)定，直接事關(guān)澳洲一個(gè)很大的群體，那就是：臨時(shí)工

　　首次提出的casual employee的定義是這樣的：一位在沒有堅(jiān)定、預(yù)先承諾的情況下持續(xù)供職的人，作為一名工作者，擁有拒絕工作和接受相關(guān)的臨時(shí)工作的能力。

　　也就是說，如果你在澳洲當(dāng)一名臨時(shí)員工，可以隨意請假，當(dāng)然也可以接受一定的工作量。

　　相比起永久員工，臨時(shí)員工的穩(wěn)定性低很多。

　　新規(guī)：臨時(shí)工為同一個(gè)雇主工作滿12個(gè)月，而且定期輪班超過6個(gè)月，雇主必須為此職員提供永久職位，除非雇主有合理的拒絕理由

　　永久性的職位，無論是兼職職位還是全職職位，都會(huì)簽署合同，不算時(shí)薪，而是按每周固定工資計(jì)算，而且享有病假和年假。

　　現(xiàn)在全澳洲有260萬工作者做的都是臨時(shí)工的職位。很多人為同一個(gè)老板打工很久，但仍然沒法成功轉(zhuǎn)為永久性雇員。

　　這一規(guī)定出臺(tái)，一半以上的臨時(shí)員工都將受益，那些為同一個(gè)老板打工超過1年的臨時(shí)工都將擁有“轉(zhuǎn)正”的權(quán)利了！

　　但是大家心里也會(huì)打鼓：讓臨時(shí)工全部轉(zhuǎn)正？企業(yè)能愿意嗎？

　　其實(shí)不然，這次的改變對于企業(yè)來說也大有益處！

　　聯(lián)邦政府今年年初在一場法律訴訟中就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，之前的一些關(guān)于臨時(shí)工作者的規(guī)定，是給了這部分員工雙份的福利！

　　為了補(bǔ)償臨時(shí)員工福利方面的缺失，法律規(guī)定公司要付臨時(shí)工高出25%的時(shí)薪，但同時(shí)他們其實(shí)也享有部分假期和福利。

　　也就是說，有些臨時(shí)員工可能享受了雙倍的福利！對于企業(yè)來說，其實(shí)也是一筆額外負(fù)擔(dān)。

　　這次修改法律，也會(huì)就這一點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，把漏洞補(bǔ)上。所以未來，澳洲公司的用人成本也會(huì)有所降低。

　　澳政府這次對勞資關(guān)系的調(diào)整，旨在為成千上萬的澳洲勞動(dòng)者提供更多的保障。在臨近年末的時(shí)候，有這個(gè)好消息會(huì)讓很多人欣慰，希望明年2021年的到來，能有更多好消息等著大家！