想申請(qǐng)新西蘭技術(shù)移民，雇主offer究竟有多重要？

　　說(shuō)起新西蘭移民，人們首先想到的是技術(shù)移民，這也是過(guò)去國(guó)人實(shí)現(xiàn)新西蘭移民的主要途徑。然而，自新西蘭移民政策作出大幅調(diào)整后，單純的技術(shù)移民變得不再容易，雇主offer在移民進(jìn)程中的作用顯得越來(lái)越突出。

　　雇主因素在新西蘭技術(shù)移民評(píng)分表中有多重要？

　　在新西蘭的移民政策調(diào)整中，非常重要的一項(xiàng)便是技術(shù)移民評(píng)分表的變動(dòng)。目前新西蘭技術(shù)移民仍然在沿用這一版本的評(píng)分表，它主要包括五項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：新西蘭技術(shù)雇傭、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、年齡和配偶加分。申請(qǐng)人只有達(dá)到160分的評(píng)分，才有可能獲得新西蘭技術(shù)移民的邀請(qǐng)。

　　在這份技術(shù)移民評(píng)分表中，您會(huì)看到非常大的一個(gè)評(píng)分比例是來(lái)自新西蘭雇主。如果拋開(kāi)雇主打分項(xiàng)，用剩下的指標(biāo)湊夠160分相當(dāng)不容易——這要求申請(qǐng)人非常非常優(yōu)秀：

　　假設(shè)申請(qǐng)人為碩博學(xué)歷（70分），相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年（50分），絕對(duì)緊缺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上（15分），年齡20-39歲（30），達(dá)到以上條件才僅僅能達(dá)到165分，稍有閃失便無(wú)法達(dá)到160分。

　　而事實(shí)上，在長(zhǎng)期的咨詢過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人的實(shí)際情況是：學(xué)歷高的申請(qǐng)人由于讀書(shū)時(shí)間長(zhǎng)，往往在工作經(jīng)驗(yàn)甚至年齡上拿不到最高分；而工作經(jīng)驗(yàn)和年齡能拿到最多分?jǐn)?shù)的往往學(xué)歷打分不夠高。

　　我們?cè)賮?lái)看一下評(píng)分中的和新西蘭雇主相關(guān)的評(píng)分項(xiàng)，具體包括：

　　有新西蘭技術(shù)工作offer或當(dāng)前正在新西蘭工作（50分）；

　　工作屬于絕對(duì)緊缺（10分）；

　　工作地點(diǎn)在奧克蘭以外地區(qū)（30分）；

　　薪資為新西蘭平均工資的兩倍或以上（20分）。

　　至于其中的細(xì)節(jié)其實(shí)不用去細(xì)究，總體來(lái)看，只要獲得一份新西蘭雇主offer，就能夠輕而易舉地獲得大幾十分——如此一來(lái)，那些學(xué)歷不夠高、工作年限不夠長(zhǎng)的失分項(xiàng)基本可以全部被彌補(bǔ)。

　　因此，對(duì)于那些當(dāng)前無(wú)法達(dá)到新西蘭技術(shù)移民評(píng)分160分的申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，雇主offer是一個(gè)既簡(jiǎn)單又絕對(duì)實(shí)惠的加分部分。

　　雇主因素對(duì)于提高獲邀幾率及加快審理有多重要？

　　我們?cè)賮?lái)看一下最近三次新西蘭技術(shù)移民的邀請(qǐng)數(shù)據(jù)：

　　2020年2月5日，新西蘭技術(shù)移民境內(nèi)有雇主offer者獲邀714人，境外無(wú)雇主offer者獲邀49人；

　　2020年2月19日，新西蘭技術(shù)移民境內(nèi)有雇主offer者獲邀710人，境外無(wú)雇主offer者獲邀65人；

　　2020年3月4日，新西蘭技術(shù)移民境內(nèi)有雇主offer者獲邀608人，境外無(wú)雇主offer者獲邀80人。

　　從近期新西蘭的EOI邀請(qǐng)數(shù)據(jù)不難看出，在新西蘭境內(nèi)有雇主offer的申請(qǐng)人獲邀人數(shù)每次可達(dá)500+；而新西蘭境外無(wú)雇主offer的申請(qǐng)人獲邀人數(shù)每次僅僅為前者的一個(gè)零頭。對(duì)于國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)普通人來(lái)說(shuō)，作為一名新西蘭境外沒(méi)有雇主offer的申請(qǐng)人，何德何能才能成為這幾十個(gè)佼佼者中的一員呢？

　　接下來(lái)立思辰留學(xué)從審理者的角度去考慮一下為何邀請(qǐng)數(shù)字會(huì)如此懸殊。

　　新西蘭技術(shù)移民申請(qǐng)第一步是遞交EOI申請(qǐng)，EOI被選中后就要遞交全套的申請(qǐng)材料了。根據(jù)上文對(duì)新西蘭技術(shù)移民打分表情況的介紹，一個(gè)境外沒(méi)有雇主offer的申請(qǐng)人想要湊夠這160分實(shí)屬不易、用申請(qǐng)材料證明這160分更不容易——由于加分項(xiàng)眾多，需要被審核的材料必然會(huì)更多，產(chǎn)生問(wèn)題的概率也就會(huì)更大，而作為審理者的新西蘭移民局也就必然需要耗費(fèi)更多的人力、物力和時(shí)間成本；如果審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)材料有問(wèn)題，還要通知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)料或者做出解釋。此外，一個(gè)審理者手中不太可能只有一個(gè)人的案子，往往是很多人的，所以遇到這種情況經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)周而復(fù)始的補(bǔ)料、等待、解釋、等待……效率之低可想而知。

　　申請(qǐng)人如果有新西蘭當(dāng)?shù)氐墓椭鱫ffer，情況就大不一樣了。有一份當(dāng)?shù)氐墓椭鱫ffer或者已經(jīng)在雇主那里開(kāi)始一份技能工作，說(shuō)明申請(qǐng)人有扎根新西蘭的意愿以及在這個(gè)國(guó)度生活的能力，拿到一份永居簽證也顯得更加順理成章。對(duì)于這一類申請(qǐng)人的審理，流程上也會(huì)簡(jiǎn)潔很多，主要考察的打分項(xiàng)主要包括四個(gè)方面：年齡、學(xué)歷、雇主offer及工作時(shí)間，對(duì)于審理者來(lái)說(shuō)工作一下子輕松了許多，何樂(lè)而不為呢？

　　雇主因素對(duì)于拿綠卡有多重要？

　　有些小伙伴可能會(huì)認(rèn)為：雖然有了雇主offer在獲邀幾率上能夠占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，但畢竟境外沒(méi)有雇主offer的申請(qǐng)人也不是完全沒(méi)有機(jī)會(huì)，我的條件這么好，萬(wàn)一就是那個(gè)幸運(yùn)者呢？反正最后拿到的都是綠卡身份，還是先不考慮雇主的問(wèn)題，按照獨(dú)立技術(shù)移民先申請(qǐng)?jiān)囋嚳矗?/P>

　　但是立思辰留學(xué)想說(shuō)的是，您如果真的是這樣想的，那就太NAIVE了。

　　新西蘭目前的情況是，有雇主offer的申請(qǐng)人，在滿足評(píng)分160分且雅思達(dá)到6.5的情況下，可以一步到位獲得一個(gè)2年期的有條件綠卡RV，之后的兩年內(nèi)只需滿足每年在新西蘭居住184天即可申請(qǐng)一個(gè)永久綠卡，也就是我們常說(shuō)的永久回頭簽PRV——這個(gè)簽證無(wú)需續(xù)簽，此后無(wú)論離開(kāi)新西蘭多長(zhǎng)時(shí)間，都可以保留這個(gè)永居身份。

　　但是對(duì)于沒(méi)有雇主offer的申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，即使達(dá)到了技術(shù)移民評(píng)分160分且雅思6.5的要求，也只能得到一個(gè)9-12個(gè)月的工簽，拿到這個(gè)工簽后可以入境新西蘭，在工簽有效期內(nèi)，也就是在這短短的9-12個(gè)月時(shí)間里，只有成功找到工作、拿到雇主offer才能轉(zhuǎn)為2年期的有條件綠卡RV，之后兩年內(nèi)滿足每年住夠184天可獲得PRV，即永久回頭簽。

　　也就是說(shuō)，新西蘭技術(shù)移民無(wú)論是申請(qǐng)前還是申請(qǐng)后，雇主offer是個(gè)不可跨越的門檻。

　　或許有小伙伴會(huì)說(shuō)以我的自身?xiàng)l件在9-12個(gè)月內(nèi)找到工作應(yīng)該不成問(wèn)題，但是立思辰留學(xué)還是要提醒大家：我們不能說(shuō)在這么短的時(shí)間內(nèi)找到一份滿足移民要求的工作沒(méi)有可能，但對(duì)于大部分申請(qǐng)人來(lái)——特別是一個(gè)來(lái)自非英語(yǔ)國(guó)家的新移民來(lái)說(shuō)，這絕非一件容易的事情。

　　首先，就新西蘭這個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，無(wú)論它的經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何好、社會(huì)福利水平如何高，我們不能忽視的一點(diǎn)是這是一個(gè)國(guó)土面積非常小的國(guó)家，城市和人口都很少，這也就意味著工作機(jī)會(huì)也會(huì)相對(duì)較少。其次，并不是隨便找一個(gè)雇主offer就可以滿足移民要求，新西蘭技術(shù)移民對(duì)于雇主的要求是公司有100萬(wàn)流水、雇傭人數(shù)3-5人并且其中一個(gè)為新西蘭本地人、公司目前處于盈利狀況、雇主提供的薪資每小時(shí)不低于25紐幣——雖說(shuō)薪資是可以談的，但是您在找工作的過(guò)程中有哪個(gè)雇主會(huì)給應(yīng)聘者提供財(cái)報(bào)來(lái)看呢——事實(shí)上9-12個(gè)月的時(shí)間稍縱即逝，沒(méi)有更多的時(shí)間讓申請(qǐng)人去對(duì)雇主進(jìn)行甄別、淘汰、更換，直至達(dá)到移民要求。

　　說(shuō)了這么多，相信大家已經(jīng)了解了為什么我們?cè)谛挛魈m技術(shù)移民中一再?gòu)?qiáng)調(diào)雇主的重要性，針對(duì)雇主難尋的情況，我們?yōu)閺V大客戶推出新西蘭人才獵頭項(xiàng)目——該項(xiàng)目精心甄選出新西蘭當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)雇主，根據(jù)申請(qǐng)人的學(xué)歷及工作背景進(jìn)行量身匹配，將雇主問(wèn)題解決在新西蘭技術(shù)移民申請(qǐng)之前，讓申請(qǐng)人及其家人在登陸新西蘭之時(shí)毫無(wú)后顧之憂！無(wú)需考慮在短時(shí)間內(nèi)找不到工作的不確定性，每一份工作都需要真實(shí)出勤，并且能夠保證保底薪資的發(fā)放，無(wú)形中讓您減少了移民成本，也讓您在新西蘭的生活更有保障~

　　新西蘭雇主擔(dān)保移民——2020年新西蘭人才獵頭項(xiàng)目

　　新西蘭人才獵頭移民項(xiàng)目，即新西蘭的雇主擔(dān)保移民，適合年齡最高不超過(guò)55歲、雅思總分6.5（同樣認(rèn)可托福iBT和PTE，英語(yǔ)系國(guó)家2年以上本科學(xué)位可以豁免英語(yǔ)考試）、本科學(xué)歷、且從事商科（會(huì)計(jì)/市場(chǎng)營(yíng)銷/金融/管理）、旅游、酒店管理、IT、設(shè)計(jì)和建筑類職業(yè)的（如具備跨國(guó)企業(yè)或世界500強(qiáng)企業(yè)的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)則可以沖抵不利專業(yè)背景）申請(qǐng)人，其實(shí)質(zhì)依然屬于新西蘭技術(shù)移民SMC，持有符合要求的雇主要求可加50分，滿足打分要求后即有資格申請(qǐng)新西蘭永居。