最難就業(yè)季？海歸別慌，留學(xué)生歸國優(yōu)勢大盤點

　　出國到底有多優(yōu)秀，價值的壁壘到底在哪里？

　　家庭的投入產(chǎn)出比是否高？

　　學(xué)生將來起薪是否會比別人高？

　　這些是擺在留學(xué)生面前不可忽視的問題。本文與大家談?wù)摿魧W(xué)生歸國有哪些優(yōu)勢。

　　留學(xué)生的天然優(yōu)勢

　　首先，引用2019年清華大學(xué)的一段視頻內(nèi)容：

　　上大學(xué)很多時候是為了找到你自己，成為你自己。

　　其次，形成自己獨立的人生觀、價值觀、世界觀，追尋屬于自己的獨一無二的價值；

　　最后，找到自己真正擅長的事情，保持初心，爭取在畢業(yè)以后，為社會做出自己的貢獻。

　　無獨有偶，留學(xué)也是為了找到自己，塑造自己獨一無二的價值觀并從事有價值的事。

　　那在國內(nèi)上大學(xué)和出國有什么異同呢？（見下圖）

　　相對而言，美國的教育理念更加體系化。

　　比如美國本科剛開始會給學(xué)生充足的資源讓學(xué)生隨心所欲學(xué)習(xí)，但是中國是一開始就定下專業(yè)，這就是國外教育的優(yōu)勢之一。

　　受訪海歸認為在國內(nèi)發(fā)展的主要優(yōu)勢

　　2018年，59%的受訪者表示“具有國際視野”是海歸最主要的優(yōu)勢之一，2019年該占比更是直接增加至68%。

　　緊隨其后的就是“語言溝通能力強”。

　　排在第三、第四的優(yōu)勢分別是“更加獨立”（32%）和“批判性思考能力強”（29%）。

　　本科與研究生深造數(shù)據(jù)

　　2019年，341萬人選擇考研，64萬人選擇出國。

　　2019年出國留學(xué)（本研）與國內(nèi)考研人數(shù)對比

　　如果你正面臨不知道出國還是留在國內(nèi)的難題，這或許可以幫助你做一個正確的決策。

　　對于本科來說，需要考慮的是在哪里可以得到自己想要的東西，發(fā)揮自己的優(yōu)點和長處。

　　所以，必須想清楚自己想成為一個什么樣的人，是要在國內(nèi)參加高考或者讀研更能發(fā)揮自己的作用，還是去國外學(xué)習(xí)及深化研究。

　　對于研究生來講，國外的學(xué)習(xí)更多的是希望沿著問題取向進行創(chuàng)新；希望學(xué)生可以跨領(lǐng)域進行學(xué)習(xí)；能夠去發(fā)現(xiàn)挖掘自己的價值。

　　總之，無論在國內(nèi)還是去國外，最終的目的在于是否能幫助自己想清楚自己是一個什么樣的人，能成為一個什么樣的人。

　　相對來說，到國外能得到的成長與收獲更多。

　　留學(xué)生就業(yè)分析

　　根據(jù)受訪海歸對“留學(xué)收益是否達到預(yù)期”的看法�？傮w來看，72%的留學(xué)生認為收益達到了預(yù)期。

　　據(jù)大數(shù)據(jù)調(diào)查，高學(xué)歷海歸人才求職比例增幅最高的崗位以高科技金融數(shù)據(jù)分析為主。

　　從崗位的角度看，教育培訓(xùn)行業(yè)對海歸的需求最大，需求人數(shù)占該行業(yè)招聘總?cè)藬?shù)的38%，其次是專業(yè)服務(wù)/咨詢以及互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)方向，分別占14%和11%。

　　其實，真正的海歸不管將來學(xué)習(xí)了什么專業(yè)，從事了什么行業(yè)，在實際的行業(yè)分配中，教育行業(yè)占了比較大的份額（近40%）。

　　現(xiàn)在也有越來越多的海歸選擇歸鄉(xiāng)，我們?nèi)珖�范圍�?nèi)城市界限也越來越模糊。

　　數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)海歸崗位平均薪酬的大概是10996元，比全國招聘的崗位平均薪酬高出2500元，海歸整體的薪酬優(yōu)勢依然明顯。

　　而受訪海歸最近一份工作的平均月薪為11794元，比起海歸收入中位數(shù)高出近3000元左右，這代表著海歸個體收入差距不小。

　　可見，海歸薪資優(yōu)勢依舊明顯。

　　目前看來，海歸占有優(yōu)勢的點在于發(fā)展速度會比較快，留學(xué)生擁有的素質(zhì)是國內(nèi)學(xué)生所匱乏的，比如批判性思維，邏輯表達能力，而這些正能幫助在行業(yè)領(lǐng)域里面快速升職。

　　以美國為例，回國之后怎么跟872萬應(yīng)屆生競爭求職？

　　擁有1-3年美國科技公司工作經(jīng)驗海歸

　　性價比最高的海歸；國內(nèi)大型科技公司爭搶的人才；

　　在美國科技公司工作1-3年，年薪可達20-30萬美金（200萬人民幣）左右；

　　海歸可以有更多崗位選擇，薪酬可以拿Global Pay（全國統(tǒng)一薪資）；

　　擁有美國公司實習(xí)經(jīng)驗海歸

　　性價比比較高的海歸；

　　在美求職有優(yōu)勢；在國內(nèi)求職有優(yōu)勢；

　　在美國年薪10-15萬美金（100萬 人民幣）左右；

　　海歸可以有更多崗位選擇，薪酬較高；

　　畢業(yè)即海歸

　　和國內(nèi)872萬應(yīng)屆生競爭求職；與985/211應(yīng)屆生比優(yōu)勢較少；

　　裸歸崗位比較少；起薪一般低于預(yù)期；

　　大部分的海歸歸國薪酬在5-15K人民幣之間。

　　所以，這里建議留學(xué)生回國之前，一定要盡量給自己添加一些可競爭的東西。

　　留學(xué)生落戶政策

　　落戶問題對于即將留學(xué)的學(xué)生來說，可能不是最重要的，但不少國內(nèi)城市都有政策傾斜，對于留學(xué)生而言也是隱形的“福利”。

　　1.上海

　　學(xué)歷條件

　　海歸學(xué)士

　　1. 國外本科，國外高校世界排名前500名，累計學(xué)習(xí)時間1年以上

　　2. 國內(nèi)外聯(lián)合培養(yǎng)本科，需獲得國內(nèi)外兩張證書

　　海歸碩士

　　1. 國內(nèi)本科/研究生“211”高校，國外研究生高校無學(xué)校排名限制

　　2. 國內(nèi)本科/研究生非“211”高校，國外研究生高校世界排名前500名

　　3. 國外高校本科+研究生

　　海歸博士：無學(xué)校排名限制

　　進修訪學(xué)：國內(nèi)研究生/副高級及以上職務(wù)，國外進修/訪學(xué)1年以上。

　　2.北京

　　基本條件

　�、� 申請人工作單位必須在留學(xué)生服務(wù)中心立戶，并提供留學(xué)生落戶北京相應(yīng)指標；

　�、� 在國內(nèi)高校畢業(yè)后直接出國留學(xué)的人員，在國外學(xué)成后回國工作的；

　�、� 或者出國前已經(jīng)辦理了辭職、離職等解除公職手續(xù)的留學(xué)回國人員；

　�、� 在國外取得碩士以上學(xué)位（含碩士）；

　　⑤ 出國留學(xué)一年以上（具體參照護照出入境時間，累計境外停留時間要滿360天）；

　　⑥ 學(xué)業(yè)結(jié)束回國兩年內(nèi)就業(yè)并提出申請。具體時間參照學(xué)業(yè)、進修、境外工作結(jié)束時間、駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）出具的留學(xué)回國人員證明上的學(xué)業(yè)結(jié)束時間以及護照出入境記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后在國、境外工作者還另需提供國、境外工作證明（包括合同、工資單、稅單或者機構(gòu)負責(zé)人簽字的工作證明等）；

　�、� 在京用人單位已依法與留學(xué)回國人員建立勞動人事關(guān)系，簽訂一年期以上（含一年）的聘用合同或勞動合同；用人單位和留學(xué)回國人員必須依法參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等），繳納社會保險費。

　　以上條件必須同時具備，才能通過用人單位在留學(xué)服務(wù)中心進行落戶申請。

　　綜上，留學(xué)生回國還是好處多多~

　　世間越難的事，對每個人來說就越公平，機會會永遠留給有準備的人。

　　相比之下，留學(xué)生學(xué)習(xí)了更系統(tǒng)性的知識與擁有更開放的心態(tài)，思維邏輯更縝密，更能受到雇主的青睞,未來發(fā)展?jié)摿Ω�大�?/P>