打從畢業(yè)上班以來，小編就一直對加拿大的稅率感到相當肉痛。每個月的工資從稅前到稅后基本要縮水四分之一，表面上看起來還不錯的工資水平，實際上到手的錢卻是慘不忍睹，每個月交完房租話費公交費，可供支配的錢就不剩個啥。
更慘的是這稅率還是每年逐年遞增，工資漲是漲了，到手的錢沒有多多少！
雖說也知道退休金保費是在為以后老了攢錢，但是！這征稅比例也太夸張了叭！窮啊。
不過！據(jù)南昌留學云了解，就在這兩天，一個令人振奮的消息卻突然傳來：明年！加拿大的養(yǎng)老金保費可能不會再漲！大家的實發(fā)工資終于可以漲了！！
哦~~還有這種好事？？？
根據(jù)CP24發(fā)布的報道，目前，加拿大獨立企業(yè)聯(lián)合會CFIB正在向聯(lián)邦政府發(fā)起提案，希望明年加拿大所征收的退休金保費保持在現(xiàn)有水平，讓居民拿到更多的實發(fā)工資！
CFIB表示，今年由于新冠疫情的沖擊，企業(yè)和員工們都面臨著巨大的經濟負擔，如果退休金保費繼續(xù)上漲，這部分人所拿到的實際收入還將受到影響。
和其他的補貼方式比起來，控制退休金保費稅率不失為一種實際又有效的扶持方式。
據(jù)CFIB估計，目前全加拿大大約3分之一的企業(yè)都處于虧損狀態(tài)，如果工資稅率繼續(xù)上漲，他們向員工支付工資的能力也將大大受限。
這樣一方面員工們拿到的錢變得更少，另一方面公司也在跟著虧錢，不論是對經濟還是對居民生活質量而言，都大大不利。
目前，加拿大聯(lián)邦政府暫時并未對CFIB的提案做出回應。
而按照聯(lián)邦的原有計劃，2021年退休金的繳款率將提高到收入的5.45%，和今年的5.25%相比有所上漲，年度供款上限達到$3116.45加幣。
而如果員工的年收入超過60000加幣，雇主和員工個人繳納的保費金額將比今年新增多達9%！
說實話，比起沒完沒了地給無收入人士撒錢，小編真的覺得CFIB提出的這個方案是個非常不錯的補貼方式。
如果可以控制養(yǎng)老金稅率，那么不僅僅是員工個人，企業(yè)也能受益，這也將鼓勵更多人去尋找全職工作，對于經濟的復蘇同樣有利。
一筆錢惠及多類人，這樣不香嘛？？？
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