在美國(guó)留學(xué)求職面試技巧，你值得擁有！

　　出國(guó)后，很多美國(guó)留學(xué)生想留在國(guó)外發(fā)展一段時(shí)間，甚至如果抓到了好的機(jī)會(huì)就更希望留在美國(guó)發(fā)展。那么，去美國(guó)留學(xué)的學(xué)生找工作難嗎？有哪些小技巧可以幫助自己提高拿到offer的機(jī)率？下面將為您帶來(lái)美國(guó)留學(xué)求職資訊，速度圍觀~

　　1. 明確找到自己的定位

　　你是屬于哪種身份，應(yīng)屆畢業(yè)生？往屆生？抑或是只是換工作，你需要給自己一個(gè)定位，因?yàn)橛行┕�司明�?guī)定只招那些人呢！換句話說(shuō)，你必須首先要了解你自己，才能更有針對(duì)性的去求職，明確自己的發(fā)展方向。一般來(lái)說(shuō)，分為以下幾大類別：

　　1) New graduates：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　2) Previous graduates：往屆畢業(yè)生

　　3) Looking for work：找工作

　　4) Investment bank：投行

　　5) Cream of the crop：最優(yōu)秀的人

　　6) Interview process：面試過(guò)程

　　7) Startup：創(chuàng)業(yè)公司

　　8) Entrepreneur：創(chuàng)業(yè)者

　　2. 投簡(jiǎn)歷、等待電話面試

　　有句話叫“海投簡(jiǎn)歷，你不海投，你就得投�！保�這其實(shí)并不是說(shuō)你要散網(wǎng)一樣，全部都囊括到，只是讓你了解更多，尋找更多的機(jī)會(huì)，讓你拿到offer的機(jī)率上升，也確實(shí)如此，因?yàn)椴坏阶詈竽愣疾恢�道花落誰(shuí)家，所以要多找公司，再者，每次面試都有自己的收獲，投簡(jiǎn)歷又沒有數(shù)量限制，多多益善~

　　1) Resume drop：投簡(jiǎn)歷

　　找到機(jī)會(huì)，你首先要做的就是投簡(jiǎn)歷啦，遞交簡(jiǎn)歷(submit your resume)，說(shuō)清自己應(yīng)聘什么職位。在美國(guó)，通常第一輪面試就是電話面試(a phone interview)。第二輪才會(huì)進(jìn)行面對(duì)面地面試，其實(shí)也不用非常害怕，面試你的人一般態(tài)度很放松、很友善，但始終還是一個(gè)面試，所以不是閑聊。一開始他們會(huì)問(wèn)你問(wèn)題，最后你也可以問(wèn)他們問(wèn)題，一般是就關(guān)于薪酬的問(wèn)題進(jìn)行探討，大概就是這樣一個(gè)流程。

　　2) 面試兩大類問(wèn)題：行為類和技術(shù)類

　　你在面試的時(shí)候主要需要注意兩大問(wèn)題，這些面試的準(zhǔn)備還是要做好的，要不然會(huì)造成浪費(fèi)大家的時(shí)間，所以做好你會(huì)被問(wèn)到行為類和技術(shù)類兩類問(wèn)題的準(zhǔn)備。

　　I、 Behavioral questions：行為類的問(wèn)題

　　行為類的問(wèn)題是用來(lái)了解你的性格、個(gè)性特點(diǎn)的，這些問(wèn)題會(huì)幫他們決定是否想跟你一起工作，關(guān)于以后工作上的合作關(guān)系，人際關(guān)系啥的�；�本上問(wèn)題都跟你簡(jiǎn)歷上寫的東西有關(guān)。比如以下這些問(wèn)題：

　　a) Why did you take the classes you took？ 你為什么選修那些課？

　　b) What kind of activities do you participate on campus？ 你在學(xué)校參加了什么活動(dòng)？

　　c) Why are you interested in us？ 你為什么要來(lái)我們這里工作？

　　II、 Technical questions：技術(shù)性的問(wèn)題

　　這類問(wèn)題根據(jù)你應(yīng)聘的職位不同有所區(qū)別，一般都會(huì)跟你的專業(yè)知識(shí)相掛鉤。比如你應(yīng)聘銀行交易員的職位，那你會(huì)被問(wèn)到自己有買股票嗎？(What kind of stocks have you been looking at？) 你的組合策略是什么？(What‘s your Portfolio strategy?) 這部分的問(wèn)題除了專業(yè)技術(shù)之外，也會(huì)問(wèn)一些很真實(shí)、與現(xiàn)實(shí)接軌的問(wèn)題，因此臨時(shí)抱佛腳用處不大，平時(shí)一定要多積累，換句話說(shuō)，你的肚子里一定要有“硬貨”。建議可以多刷相關(guān)論壇，無(wú)論是國(guó)內(nèi)的還是北美的，比如碼農(nóng)們就可以多上 “一畝三分地” 的glassdoor，對(duì)于儲(chǔ)備、積累幫助非常大！小編給大家列舉幾大常用論壇，干貨非常全，同學(xué)們沒事就可以刷起來(lái)~

　　對(duì)于面試，一定是要好好準(zhǔn)備，當(dāng)然你也要在你的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上的，一般臨時(shí)抱佛腳幫助有限。很多學(xué)霸，面試準(zhǔn)備從上大學(xué)第一天就開始著手準(zhǔn)備了，還記得那會(huì)兒學(xué)校里都有求職就業(yè)輔導(dǎo)中心(Career Center)，還有很多的關(guān)于就業(yè)的座談會(huì)(Seminars and events)。

　　3. 提前準(zhǔn)備好經(jīng)典面試題的答案

　　想必面過(guò)試的人，應(yīng)該也都知道那些經(jīng)典面試問(wèn)題，比如：

　　What’s your greatest strength and weakness？你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

　　What’s your hobby in your free time？你的業(yè)余愛好是什么？

　　這類問(wèn)題不是故意設(shè)的陷阱用來(lái)陷害你的，而是用來(lái)衡量你是什么樣的人，能不能在某種行業(yè)環(huán)境里成功。我們幫助的很多同學(xué)都有個(gè)疑問(wèn)，就是面試官真會(huì)問(wèn)這種問(wèn)題嗎？Totally！絕對(duì)會(huì)！而你要做的就是：

　　你要先做好思想準(zhǔn)備 (You have to prepare yourself mentally)。

　　你還要準(zhǔn)備一個(gè)30秒的自我介紹 (30-second pitch about who you are)

　　針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，有些人會(huì)選擇說(shuō)得天花亂墜的，其實(shí)不要這樣用力過(guò)猛，一個(gè)勁說(shuō)自己多完美，重點(diǎn)要展現(xiàn)你的個(gè)人故事，體現(xiàn)你的熱情和成長(zhǎng)，如果能通過(guò)說(shuō)出自己過(guò)去的一個(gè)具體經(jīng)歷來(lái)體現(xiàn)就更好了。

　　有些搞笑的場(chǎng)景就是，有個(gè)面試者把自己介紹得幾乎就是完美，然后面試官聽了之后，直接就把他的簡(jiǎn)歷翻過(guò)來(lái)，不看了。然后問(wèn)這位“完美先生”，讓他講講自己不那么順利的一次(“Mr. Perfect，please tell me one time things didn’t go well.”) 所以面試中，最爛的回答，其實(shí)就是“我是個(gè)完美主義者”。

　　同樣，當(dāng)問(wèn)及你最大的缺點(diǎn)的時(shí)候(“What’s your greatest weakness?”)，最爛的答案也是“我是個(gè)完美主義者”(“I’m a perfectionist.”)。其實(shí)你這樣答，一聽就知道不是真誠(chéng)的回答，他們想知道你是否能誠(chéng)實(shí)地認(rèn)識(shí)自我。你回答的關(guān)鍵是你要真的知道并了解自己的弱點(diǎn)，而且一定要鋪開地描述，展現(xiàn)你是如何去克服它的。誠(chéng)實(shí)的說(shuō)有缺點(diǎn)不要緊，是個(gè)人都有的，關(guān)鍵是讓面試官知道你肯為了提高改善自己而去努力！

　　其實(shí)總結(jié)一句，這些都是小技巧，要準(zhǔn)備面試，絕對(duì)不是一朝一夕就能搞定的，平時(shí)就要多多去了解你們行業(yè)的就業(yè)信息，招聘信息，有機(jī)會(huì)就出手去練練自己的面試能力，有經(jīng)驗(yàn)了，慢慢地提高自己，你的面試就會(huì)有進(jìn)步的，了解得更多，經(jīng)驗(yàn)越多，那么你在面試這條路上，會(huì)走得更遠(yuǎn)，最終一定能斬獲你理想中的offer~