剛剛！2020年海歸人數(shù)突破80萬(wàn)！

　　受疫情影響，今年歸國(guó)參加求職的留學(xué)生將直接突破80萬(wàn)。作為一名背負(fù)百萬(wàn)學(xué)費(fèi)的海歸，你要面對(duì)的是什么景象？

　　數(shù)據(jù)顯示，2020年第二季度應(yīng)屆生同比招聘需求減少8.2%，但求職申請(qǐng)人數(shù)增幅達(dá)125%！

　　從前100個(gè)人跟你搶1張offer，現(xiàn)在是10000個(gè)人搶同1張offer。

　　2020年的海歸們，只有2種活法

　　面對(duì)此情此景，海歸們無(wú)非2種活法 ↓

　　你順利拿到offer，你好，你爸媽好，男/女朋友也很好。

　　你求職失敗了，只能在家宅著，而“被宅”的空白期有多久，你自己也摸不準(zhǔn)。誰(shuí)也不能提前預(yù)測(cè)明年的求職形勢(shì)是更好還是更壞。

　　沒(méi)人愿意將就選擇第二種活法。

　　問(wèn)題是同一張offer，有的人是畢業(yè)年薪百萬(wàn)，而有的人月薪可能只有5000元，差距有多大？前者可以在幾年內(nèi)實(shí)現(xiàn)北上廣房車(chē)雙自由，而后者呢，甚至都付不起北京、上海的房租。

　　01

　　80%的海歸：月薪7000，房租5000

　　下面這張圖，真實(shí)地反應(yīng)了大多數(shù)海歸的生存現(xiàn)狀：薪資永遠(yuǎn)都達(dá)不到預(yù)期。

　　數(shù)據(jù)顯示，海歸應(yīng)屆生總體平均期望薪資為10725元，超過(guò)1/4的海歸應(yīng)屆生認(rèn)為自己的薪酬水平應(yīng)在1.1萬(wàn)-1.3萬(wàn)！實(shí)際上，國(guó)內(nèi)傾向于招聘海歸人才的職位平均招聘薪資為7481元！

　　看到這里的數(shù)據(jù)，不得不再更正一下前面的說(shuō)法：海歸現(xiàn)實(shí)的薪資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到自己的預(yù)期！

　　然而更糟的是，對(duì)于大部分海歸來(lái)說(shuō)，還沒(méi)捂熱的7000多元薪資，60%都得上交給房東。

　　根據(jù)《2019年畢業(yè)季租房大數(shù)據(jù)報(bào)告》，近四成畢業(yè)生房租收入比超30%，而有6%的畢業(yè)生月租金達(dá)到5000元以上，多為在一線城市工作生活，選擇整租的畢業(yè)生。

　　那剩余的2000多元，面對(duì)一線城市的高昂物價(jià)，也只能膽戰(zhàn)心驚地活著。

　　02

　　70%的海歸只能假裝過(guò)得很好

　　在北上廣深的海歸們，一個(gè)月和朋友約飯局的次數(shù)不能超過(guò)5次，看到心儀的化妝品、鞋子只能和手機(jī)屏幕大眼瞪小眼，手機(jī)上最常打開(kāi)的app從淘寶變成拼多多，活得小心翼翼的海歸們常喝枸杞養(yǎng)生，因?yàn)椴桓疑�病�?/P>

　　這就是現(xiàn)實(shí)。

　　70%的海歸在北上廣，都是假裝過(guò)得很好。

　　而剩余的30%海歸有父母的支持，可以減輕大部分的生存壓力。但，父母不會(huì)是你們一輩子的依靠，沒(méi)有人能永遠(yuǎn)陪著你，未來(lái)的路就只能靠自己走出來(lái)。

　　也有人說(shuō)，為什么要活得這么辛苦，不如逃離北上廣。但如果你想要離開(kāi)父母的庇護(hù)，想要滿(mǎn)足自己的物質(zhì)與精神需求，想要提高未來(lái)自己的生活質(zhì)量，那么你只有一種辦法：拿到高薪offer！

　　而所有的高薪職位，幾乎都集中在一線城市和新一線城市。

　　因此，對(duì)于背負(fù)著百萬(wàn)學(xué)費(fèi)KPI的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果想在一線城市和新一線城市好好活著，早日實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，那么就不得不逼自己去申請(qǐng)這些高薪行業(yè)！

　　國(guó)內(nèi)大陸哪些行業(yè)稱(chēng)得上高薪？

　　01

　　券商

　　今年上半年券商的行情極好：24家券商股上半年大賺360億元，光是中信證券一家就賺了61.8億元。

　　業(yè)績(jī)豐收，自然員工的“紅包”少不了，尤其是對(duì)于在券商最賺錢(qián)的部門(mén)的投行汪，薪資往往都和業(yè)績(jī)、行情掛鉤的。

　　一起來(lái)看看頭部券商的投行汪薪資有多高！

　　中信證券基本月薪12500，而有投行的新員工可以拿到超過(guò)30個(gè)月的工資！

　　中金IBD部門(mén)應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪46w，年終獎(jiǎng)12-24個(gè)月 。

　　外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬(wàn)以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬(wàn)不等。這么看來(lái)，說(shuō)一句頂級(jí)券商的薪資已經(jīng)接近九大投行，也不為過(guò)。

　　02

　　互聯(lián)網(wǎng)

　　互聯(lián)網(wǎng)大廠除了996，另一個(gè)特色就是出手闊綽。雖然加班加得狠，但是敲擊鍵盤(pán)的時(shí)候，腦袋里都能聽(tīng)見(jiàn)“財(cái)富自由”的召喚。

　　03

　　咨詢(xún)

　　不同咨詢(xún)公司，薪資差距也極大。

　　MBB給出的薪資是最吸引人的。而如果晉升到Senior Consultant，麥肯錫和BCG 年薪可以達(dá)到80萬(wàn)。

　　近年來(lái)，四大的管理咨詢(xún)實(shí)力不斷提升，像Deloitte連續(xù)兩年在Vault咨詢(xún)公司排名中第4。Monitor team是德勤咨詢(xún)部門(mén)站得最高的那一個(gè)，其薪資在咨詢(xún)公司中一直都比較具有吸引力！

　　04

　　四大

　　四大應(yīng)屆生薪資為每月9000元。雖然月薪未過(guò)萬(wàn)，但算上其他福利，也能達(dá)到月薪過(guò)萬(wàn)的門(mén)檻。

　　以安永為例，年終獎(jiǎng)為13薪，除了底薪外，還有一天150元的出差補(bǔ)貼、10k的醫(yī)療保險(xiǎn)、工作日1.5倍的加班工資以及15天的年假等等各種額外的隱藏福利。

　　另外，四大優(yōu)于其他高薪行業(yè)一點(diǎn)是晉升機(jī)制透明。入職之后基本一年一小漲，三年一大漲，薪資幅度能達(dá)到30%。

　　05

　　快消

　　以寶潔為例。Entry Level本科月薪在12k左右， 研究生13k-15k左右，每年調(diào)薪。

　　調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)分三種rate ↓

　　rate1：Performance前10%的員，幅度在30%以上

　　rate2 ：80%的員工，調(diào)薪范圍在17%-25%之間

　　rate3：10%的員工，調(diào)薪在10%

　　2020年的求職只有一個(gè)字：難

　　每年高薪行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈，今年只會(huì) ↓

　　01

　　900多萬(wàn)人求職，除了清北復(fù)交還有？

　　回到國(guó)內(nèi)求職的海歸們，可知道與你搶offer的競(jìng)爭(zhēng)者都有誰(shuí)？

　　首先，是和自己同一標(biāo)簽的海歸，最新數(shù)據(jù)顯示，海歸求職人數(shù)激增，預(yù)計(jì)將超過(guò)80萬(wàn)人。

　　這還只能算是個(gè)零頭。在國(guó)內(nèi)，有874萬(wàn)高校畢業(yè)生，其中7成選擇參加工作，也就是說(shuō)約有612萬(wàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生加入戰(zhàn)場(chǎng)。

　　另外，你還得再算上此前春招失利、考研失利的200多萬(wàn)人，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)不敢想象。

　　而除了競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)激增，候選人的優(yōu)秀程度也進(jìn)一步提升高薪行業(yè)的求職難度。中金中信、阿里巴巴、騰訊這樣的頂級(jí)公司，每年招聘的對(duì)象來(lái)自世界各地名校生：清北復(fù)交、美國(guó)藤校、英國(guó)G5等。

　　02

　　秋天還沒(méi)到，秋招已開(kāi)啟兩個(gè)多月

　　越是高薪行業(yè)，越是喜歡提前鎖定人才。

　　說(shuō)是秋招，實(shí)際上早在今年6、7月初，就不斷有頂級(jí)公司開(kāi)放2021校招申請(qǐng)。比如阿里今年在7月15日開(kāi)啟2021屆畢業(yè)生招聘，相比去年提前了近半個(gè)月。

　　更可怕的是，名企大大還縮短面試流程，阿里秋招面試主要在7月中下旬開(kāi)始（3~4輪），現(xiàn)在也就是8月下旬已經(jīng)可以收到offer了！

　　除此之外，國(guó)內(nèi)有非常多的頂級(jí)名企，也正在將傳統(tǒng)的應(yīng)屆生招聘，轉(zhuǎn)為可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)生招聘，也就是說(shuō)大三階段正式成為拿下國(guó)內(nèi)外頂級(jí)公司offer的唯一黃金期。

　　即發(fā)全職Offer前，通過(guò)一段時(shí)間的試用期考核考核下你。如果你大四畢業(yè)后想進(jìn)的是比較頂級(jí)的公司，就必須拿出同等質(zhì)量的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，否則幾乎申請(qǐng)不到應(yīng)屆畢業(yè)生的項(xiàng)目。

　　像券商非常喜歡通過(guò)暑期實(shí)習(xí)繼而發(fā)轉(zhuǎn)正offer，像中金實(shí)習(xí)生留用比例一般能達(dá)到70%以上，而這也就意味著，參加校招的你只能去爭(zhēng)搶剩余30%的崗位。

　　對(duì)于大三就拿到頂級(jí)券商暑期實(shí)習(xí)名額的留學(xué)生，他們有機(jī)會(huì)順利拿下return offer，即便錯(cuò)失return offer，也可以靠著暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷在校招脫穎而出。

　　03

　　國(guó)內(nèi)校招面試變化，增大難度

　　受疫情影響，今年高薪行業(yè)的校招面試，都從線下改為線上。但當(dāng)大家以為不用再面對(duì)有各種心機(jī)婊的群面、不會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遭遇面試官的壓迫提問(wèn)而放松心情，其實(shí)你們恰恰錯(cuò)了。

　　高薪行業(yè)的面試不會(huì)因?yàn)楦臑榫�上，而減輕難度。比如德勤校招首次采取了一站式面試，即為一天內(nèi)搞定所有面試流程，相當(dāng)于把AC面、M面和Par面全部放在了一天，讓小編想到了投行的Superday。

　　德勤將面試壓縮到一天，這就需要同學(xué)們提前做好求職準(zhǔn)備，繼而通過(guò)提高自己求職競(jìng)爭(zhēng)力的方式去應(yīng)對(duì)求職的不確定性。

　　80%的海歸，都想留在北上廣深杭

　　超過(guò)半數(shù)的2020屆海歸人才期望在一線城市發(fā)展，而約30%的海歸人才被新一線城市吸引。除了薪資高，一線城市和新一線城市的人才補(bǔ)貼等福利政策，也是吸引留學(xué)生求職的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　01

　　一線城市

　　//北京

　　回國(guó)兩年內(nèi)就業(yè)即可申請(qǐng)落戶(hù)：國(guó)外學(xué)位碩士及以上，境外學(xué)習(xí)超一年，年齡45周歲以下，與公司簽訂合同的有效期不少于6個(gè)月，繳納社保三個(gè)月以上，就可以向在北京入職的第一個(gè)工作單位提交申請(qǐng)。

　　在人才補(bǔ)貼方面，優(yōu)秀人才最高可獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)。

　　//上海

　　明確清晰的落戶(hù)政策，在人才補(bǔ)貼方面，最高可獲得50萬(wàn)元的政府資助金。

　　//深圳

　　海外學(xué)習(xí)取得學(xué)位or進(jìn)修人員，45周歲以下，取得《出入留學(xué)人員資格證明》，即可線上申報(bào)。

　　對(duì)于人才補(bǔ)貼將一次性發(fā)放生活和租房補(bǔ)貼：本科1.5萬(wàn)，碩士2.5萬(wàn)，博士3萬(wàn)元；同時(shí)提供30萬(wàn)套人才住房，碩士及以上學(xué)歷可以?xún)?yōu)先選擇。

　　//廣州

　　廣州各區(qū)為了吸引人才，都有不同的福利補(bǔ)貼。

　　鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的黃埔區(qū)

　　創(chuàng)業(yè)即可獲 50 萬(wàn)！杰出人才、優(yōu)秀人才每年津貼最高20 萬(wàn)，連發(fā)三年。還有落戶(hù)住房補(bǔ)貼：本科生2萬(wàn)，碩士生3萬(wàn)，博士生5萬(wàn)！

　　南沙區(qū)高額住房補(bǔ)貼

　　入戶(hù)即可申請(qǐng)：本科生2萬(wàn)元，碩士研究生4萬(wàn)，博士研究生6萬(wàn)。

　　番禺區(qū)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策

　　繳納個(gè)人所得稅滿(mǎn)1年且在番禺區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套住房(限普通商品住宅)的，一次性給予不超過(guò)50萬(wàn)元(稅前)的購(gòu)房補(bǔ)貼。而租房補(bǔ)貼則是按其租金的50%給予(上限不超過(guò) 1500 元/月)，補(bǔ)貼期為 24 個(gè)月。

　　02

　　新一線城市

　　//杭州：購(gòu)房補(bǔ)貼最高800萬(wàn)

　　對(duì)全球本科以上所有應(yīng)屆大學(xué)生，在發(fā)放本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士5萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予每年1萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，最多可享受6年。

　　給予A類(lèi)頂尖人才“一人一議”最高800萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；B、C、D類(lèi)人才分別給予200 萬(wàn)元、150 萬(wàn)元、100 萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼等。

　　//重慶：最高200萬(wàn)經(jīng)費(fèi)

　　重慶為了大力吸引高素質(zhì)人才，給予入選人才最高200萬(wàn)元的研究支持經(jīng)費(fèi)。

　　//成都：支持海歸創(chuàng)業(yè)

　　獲得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員在成都創(chuàng)業(yè)，為所創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人，可申請(qǐng)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，最高可享受50萬(wàn)元的資助。獲得博士學(xué)位在成都工作的留學(xué)回國(guó)人員，每年穩(wěn)定工作9個(gè)月以上，可申請(qǐng)高層次留學(xué)人才回國(guó)資助，最高可享受30萬(wàn)元的資助。