申請(qǐng)英國(guó)大學(xué)為什么要面試？面試都會(huì)問些什么？

　　一、學(xué)校想通過面試考察什么？

　　1、全面了解學(xué)生的綜合素質(zhì)與內(nèi)地教育不同，英國(guó)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)素質(zhì)全面的人才。

　　面試的過程不僅僅考察學(xué)生的英語口語能力，還包括思考問題的能力、表述的邏輯性和簡(jiǎn)潔性，個(gè)人觀點(diǎn)和價(jià)值觀等諸多方面。能不能用流利而簡(jiǎn)潔的語言清楚的表達(dá)自己并彰顯特質(zhì)，對(duì)于最終的錄取結(jié)果有很大的影響。

　　2、了解學(xué)生的基本情況或核實(shí)申請(qǐng)材料中的某些信息。

　　在錄取過程中，面試官往往會(huì)先對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，然后對(duì)他們感興趣的申請(qǐng)者發(fā)放面試通知。這種面試叫做邀請(qǐng)類面試，邀請(qǐng)類面試要比一般面試深入得多。校方面試人在面試之前已經(jīng)對(duì)申請(qǐng)人的材料仔細(xì)閱讀和研究過。他們往往對(duì)申請(qǐng)材料中的某些細(xì)節(jié)有興趣，或者對(duì)材料中的某些部分存在疑點(diǎn)需要核實(shí)。

　　3、向?qū)W生介紹學(xué)校，了解學(xué)生對(duì)學(xué)校的真正興趣上學(xué)是一個(gè)雙向選擇的過程。

　　任何一個(gè)大學(xué)都知道，對(duì)于一些優(yōu)秀的學(xué)生，他們沒有把握把他/她招過來，因?yàn)閯e的學(xué)校也會(huì)向他/她伸出橄欖枝。而對(duì)于一個(gè)大學(xué)而言，如果它做出一個(gè)錄取的決定，但該學(xué)生最終卻沒有選擇這個(gè)學(xué)校，這將會(huì)影響該校的排名。因此，很多錄取官在發(fā)出最后決定前，都會(huì)試圖去向申請(qǐng)人介紹自己的學(xué)校，并且會(huì)考察學(xué)生對(duì)學(xué)校的認(rèn)識(shí)和對(duì)學(xué)校的熱愛程度。

　　二、面試時(shí)都會(huì)問些什么問題？

　　1、專業(yè)相關(guān)想去英國(guó)讀碩士學(xué)位的學(xué)生常被問到“你為什么選擇這個(gè)專業(yè)?”

　　此問題考查學(xué)生對(duì)專業(yè)的了解程度，學(xué)生借此機(jī)會(huì)可以介紹自己曾經(jīng)做過的相關(guān)研究。申請(qǐng)工程管理，面試官會(huì)問“你是否從事過與申請(qǐng)此次專業(yè)相關(guān)的工作?”這兩個(gè)問題幾乎每個(gè)面試官都會(huì)問到。

　　另外，大多數(shù)學(xué)校都關(guān)注申請(qǐng)者的學(xué)習(xí)成績(jī)，面試官會(huì)根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)給學(xué)生申請(qǐng)建議，例如提醒學(xué)生要加強(qiáng)成績(jī)欠佳課程的學(xué)習(xí)。要知道，英國(guó)大學(xué)是非常注重學(xué)生的GPA的。學(xué)習(xí)成績(jī)，尤其是專業(yè)課程的成績(jī)，在英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)中具有相當(dāng)大的作用。

　　如果你是跨專業(yè)申請(qǐng)，面試官一般會(huì)問你轉(zhuǎn)專業(yè)的原因。如果只是因?yàn)榕d趣就轉(zhuǎn)專業(yè)，這是一個(gè)很缺乏說服力的理由，因此建議申請(qǐng)者盡量從自己的經(jīng)歷、理性的理由入手，例如受到某個(gè)相關(guān)專業(yè)的人影響，或是某件事情的發(fā)生讓你對(duì)這個(gè)專業(yè)產(chǎn)生了學(xué)習(xí)動(dòng)力。

　　2、未來規(guī)劃相關(guān)學(xué)校想聽到學(xué)生關(guān)于未來的打算和規(guī)劃。

　　一方面可以借此看出學(xué)生的性格和愛好，另一方面也可以借此來判斷學(xué)生和學(xué)校是否合適。認(rèn)真思考自己的目標(biāo)，包括近期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)。再想想，自己為什么會(huì)有這些目標(biāo)？為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)你沒有開始行動(dòng)？

　　3、應(yīng)變能力相關(guān)各類面試中難度最大的就數(shù)英國(guó)留學(xué)的MBA的面試。

　　面試官制造很大的壓力，觀察申請(qǐng)者的反應(yīng)。會(huì)問一些經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，有時(shí)也會(huì)問一些軍/事、時(shí)政、歷史、哲學(xué)等方面的問題。例如面試官會(huì)問“微軟的操作系統(tǒng)軟件常被黑客攻擊，公司在信息安全方面如何加強(qiáng)?”等，學(xué)生只要邏輯嚴(yán)密能夠自圓其說就可以了。

　　4、 你還有什么想要了解的嗎？這個(gè)問題一出也代表著面試即將結(jié)束。

　　你可以在私下準(zhǔn)備一些問題，但最好不是那些在學(xué)校網(wǎng)站上很容易就找到答案的問題，更不能是學(xué)校的負(fù)/面/信息。你要說學(xué)校的壞話，那當(dāng)天估計(jì)你是喝多了……所以盡量問開放性問題，這樣才能和面試官在最后的時(shí)刻要有一來一往的互動(dòng)，而不是簡(jiǎn)單的Yes和No就結(jié)束了。