看看這些韓國留學(xué)就業(yè)崗位，感受留學(xué)生的薪資待遇！

　　教育部最新數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2018年底，出國留學(xué)人員中已有432.32萬人在海外完成學(xué)業(yè)，其中有364.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的84%。

　　留學(xué)生回國之后的就業(yè)方向除了在專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)讀研或讀博士深造、從事公務(wù)員、事業(yè)單位以外，單憑韓語也可以有更多的就業(yè)空間，更不要說有韓國留學(xué)的經(jīng)驗(yàn)了，這會讓你在很多崗位的選擇中更具優(yōu)勢。

　　下面和立思辰留學(xué)小編一起來看一下會韓語或者有韓國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軓氖率裁垂ぷ鳌?/P>

　　騰訊游戲（深圳總部）

　　韓語PM – 項(xiàng)目管理

　　職位要求：

　　1.熱愛游戲行業(yè)，愿意長期從事游戲行業(yè)的項(xiàng)目管理工作；

　　2.本科或以上學(xué)歷，韓語聽說讀寫流利，具備韓國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或韓國企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.2年及以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備國內(nèi)外領(lǐng)先的游戲、互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

　　4.工作積極主動，具有高度的責(zé)任心和項(xiàng)目推動力，對商業(yè)和業(yè)務(wù)具備一定的敏感度等。

　　阿里巴巴

　　招天貓國際-日韓市場大客戶招商&運(yùn)營

　　職位要求：

　　1、有極強(qiáng)的日語/韓語溝通能力以及商務(wù)談判能力，熟知日本企業(yè)商務(wù)習(xí)慣。

　　2、邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、對行業(yè)業(yè)態(tài)、市場結(jié)構(gòu)等行業(yè)專業(yè)知識有所了解，能分析業(yè)務(wù)問題并提出相應(yīng)解決方案。

　　4、有日本/韓國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、有3-5年及以上電商行業(yè)的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，零售或者戰(zhàn)略咨詢行業(yè)者優(yōu)先。

　　亞馬遜

　　ERC Associate (韓語)

　　任職要求：

　　1、韓語和英語流利

　　2、客戶服務(wù)體驗(yàn)

　　3、計(jì)算機(jī)知識

　　4、能夠在國際團(tuán)隊(duì)中工作，團(tuán)隊(duì)成員在不同的地點(diǎn)，屬于不同的文化

　　5、能夠處理機(jī)密信息

　　6、能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境

　　7、靈活性

　　字節(jié)跳動

　　海外薪酬福利（韓語）

　　任職要求：

　　1、SSC工作經(jīng)驗(yàn)或Global Mobility經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、有豐富的海外個稅處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、良好的韓語或英語溝通能力，良好的口頭和書面溝通能力，理解準(zhǔn)確，傳遞清晰，表達(dá)有條理；

　　4、良好的邏輯思維能力、分析和解決問題的能力；

　　5、能以有緊迫感的方式工作，能夠處理來自多方的需求，并有能力按優(yōu)先級進(jìn)行規(guī)劃處理；

　　6、快速學(xué)習(xí)能力、主動學(xué)習(xí)意識、積極的工作態(tài)度。

　　看見各大公司的招聘，同學(xué)們是不是已經(jīng)感受到了，留學(xué)能夠給自己帶來的優(yōu)勢呢？不僅如此，在留學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告中，我們可以更加清晰的來看一下留學(xué)生的薪資待遇。

　　2019年12月，全球化智庫CCG與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布了《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》，共回收有效問卷2020份，調(diào)查內(nèi)容包括歸國理由、就業(yè)情況、城市選擇等方面。立思辰留學(xué)小編取報告中兩個方面和大家一起分析。

　　01 海歸平均月薪過萬

　　數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)招聘留學(xué)生的平均月薪為10996元，高于全國平均招聘薪資近2500元，可見留學(xué)生在薪酬方面還是有著較大優(yōu)勢。

　　此外，65%的的受訪者認(rèn)為“薪資福利”是找工作時最重要的因素，其次為“職位晉升”和“企業(yè)發(fā)展前景”。

　　02 超八成海歸在3個月內(nèi)找到工作

　　有11%的留學(xué)生表示“回國前已找好工作”，而在回國后“一個月以內(nèi)”及“1-3個月”找到工作的占比均為“36%”，僅有16%的留學(xué)生找工作需要花費(fèi)3個月以上。

　　由此可見，留學(xué)回國找工作還是比較容易的，而且部分留學(xué)生的求職意識較強(qiáng)，在回國前就已經(jīng)找好工作。

　　留學(xué)生月薪一萬左右，這樣的薪資你是否還滿意呢？留學(xué)能給你帶來的不僅是物質(zhì)方面的財富，等你開闊了眼界，接觸到不同的文化，自身的綜合素質(zhì)等方面一定會變得更加優(yōu)秀。