看看這些韓國留學就業(yè)崗位，感受留學生的薪資待遇！

　　教育部最新數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2018年底，出國留學人員中已有432.32萬人在海外完成學業(yè)，其中有364.14萬人在完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學業(yè)群體的84%。

　　留學生回國之后的就業(yè)方向除了在專業(yè)領域繼續(xù)讀研或讀博士深造、從事公務員、事業(yè)單位以外，單憑韓語也可以有更多的就業(yè)空間，更不要說有韓國留學的經(jīng)驗了，這會讓你在很多崗位的選擇中更具優(yōu)勢。

　　下面和立思辰留學小編一起來看一下會韓語或者有韓國留學經(jīng)驗能從事什么工作。

　　騰訊游戲（深圳總部）

　　韓語PM – 項目管理

　　職位要求：

　　1.熱愛游戲行業(yè)，愿意長期從事游戲行業(yè)的項目管理工作；

　　2.本科或以上學歷，韓語聽說讀寫流利，具備韓國留學經(jīng)驗或韓國企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.2年及以上項目管理相關工作經(jīng)驗，具備國內外領先的游戲、互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)的項目管理經(jīng)驗者尤佳；

　　4.工作積極主動，具有高度的責任心和項目推動力，對商業(yè)和業(yè)務具備一定的敏感度等。

　　阿里巴巴

　　招天貓國際-日韓市場大客戶招商&運營

　　職位要求：

　　1、有極強的日語/韓語溝通能力以及商務談判能力，熟知日本企業(yè)商務習慣。

　　2、邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、對行業(yè)業(yè)態(tài)、市場結構等行業(yè)專業(yè)知識有所了解，能分析業(yè)務問題并提出相應解決方案。

　　4、有日本/韓國留學經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、有3-5年及以上電商行業(yè)的運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、有零售行業(yè)經(jīng)驗，零售或者戰(zhàn)略咨詢行業(yè)者優(yōu)先。

　　亞馬遜

　　ERC Associate (韓語)

　　任職要求：

　　1、韓語和英語流利

　　2、客戶服務體驗

　　3、計算機知識

　　4、能夠在國際團隊中工作，團隊成員在不同的地點，屬于不同的文化

　　5、能夠處理機密信息

　　6、能適應不斷變化的環(huán)境

　　7、靈活性

　　字節(jié)跳動

　　海外薪酬福利（韓語）

　　任職要求：

　　1、SSC工作經(jīng)驗或Global Mobility經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有豐富的海外個稅處理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、良好的韓語或英語溝通能力，良好的口頭和書面溝通能力，理解準確，傳遞清晰，表達有條理；

　　4、良好的邏輯思維能力、分析和解決問題的能力；

　　5、能以有緊迫感的方式工作，能夠處理來自多方的需求，并有能力按優(yōu)先級進行規(guī)劃處理；

　　6、快速學習能力、主動學習意識、積極的工作態(tài)度。

　　看見各大公司的招聘，同學們是不是已經(jīng)感受到了，留學能夠給自己帶來的優(yōu)勢呢？不僅如此，在留學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告中，我們可以更加清晰的來看一下留學生的薪資待遇。

　　2019年12月，全球化智庫CCG與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布了《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》，共回收有效問卷2020份，調查內容包括歸國理由、就業(yè)情況、城市選擇等方面。立思辰留學小編取報告中兩個方面和大家一起分析。

　　01 海歸平均月薪過萬

　　數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)招聘留學生的平均月薪為10996元，高于全國平均招聘薪資近2500元，可見留學生在薪酬方面還是有著較大優(yōu)勢。

　　此外，65%的的受訪者認為“薪資福利”是找工作時最重要的因素，其次為“職位晉升”和“企業(yè)發(fā)展前景”。

　　02 超八成海歸在3個月內找到工作

　　有11%的留學生表示“回國前已找好工作”，而在回國后“一個月以內”及“1-3個月”找到工作的占比均為“36%”，僅有16%的留學生找工作需要花費3個月以上。

　　由此可見，留學回國找工作還是比較容易的，而且部分留學生的求職意識較強，在回國前就已經(jīng)找好工作。

　　留學生月薪一萬左右，這樣的薪資你是否還滿意呢？留學能給你帶來的不僅是物質方面的財富，等你開闊了眼界，接觸到不同的文化，自身的綜合素質等方面一定會變得更加優(yōu)秀。