疫情撞上畢業(yè)季，留美學(xué)生就業(yè)該何去何從？

　　2020年的開端，似乎一下子把生存環(huán)境帶入了嚴(yán)冬，很多人討論說(shuō)：2019年，要說(shuō)比慘，可能你還有過(guò)就業(yè)機(jī)會(huì)，拿過(guò)一段時(shí)間的工資；2020年，可能就是根本沒有什么企業(yè)會(huì)要你，很多企業(yè)倒閉了，極大地殺傷了創(chuàng)業(yè)激情和活力。

　　國(guó)內(nèi)就業(yè)現(xiàn)狀

　　2020年4月18日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：受疫情影響， 3月份全國(guó)城鎮(zhèn)的調(diào)查失業(yè)率是5.9%， 25到59歲的就業(yè)主體人群調(diào)查失業(yè)率是5.4%，但全國(guó)沒有發(fā)生大規(guī)模裁員情況，就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)。隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力加大，需求仍然還不是太強(qiáng)勁，一些重點(diǎn)群體，包括農(nóng)村外出務(wù)工人員、大學(xué)生的就業(yè)壓力會(huì)比較大。

　　隨之，各地高校陸續(xù)公布2020年碩士研究生復(fù)試分?jǐn)?shù)線與復(fù)試辦法，“考研大戰(zhàn)”進(jìn)入下半場(chǎng)。據(jù)中國(guó)教育在線《2020年全國(guó)研究生招生調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)，2019年碩士研究生錄取人數(shù)約為80.5萬(wàn)人。按計(jì)劃擴(kuò)招18.9萬(wàn)人計(jì)算，2020年碩士研究生擴(kuò)招比例已超過(guò)20%。

　　中國(guó)青年報(bào)社聯(lián)合問卷網(wǎng)在2019年對(duì)2002名受訪者進(jìn)行過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，其中71.4%的受訪者承認(rèn)自己考研或多或少都有“逃避”傾向。此次碩士研究生錄取人數(shù)的擴(kuò)招，也是從另一個(gè)側(cè)面減輕了今年的大學(xué)生就壓壓力。但隨之而來(lái)的另一個(gè)聲音就是對(duì)于2-3年后該批研究生畢業(yè)時(shí)就業(yè)形勢(shì)的擔(dān)憂，以及擴(kuò)招后高校師資承載量的質(zhì)疑，是否存在碩士學(xué)位“注水”的可能。

　　雇主的招聘傾向

　　從各大人才招聘網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出：擁有海外教育背景的求職者，幾乎擁有100%的準(zhǔn)入門檻，并且擁有專門的招聘渠道，在相對(duì)精準(zhǔn)高效的PK池中，更有機(jī)會(huì)脫穎而出。而擁有海外教育背景且具備工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，被雇主看中的概率最高。雇主青睞的學(xué)歷中，碩士學(xué)歷占比50.4%，本科學(xué)歷其次占比31.6%，博士占比1.8%；由此可見大多數(shù)企業(yè)中，碩士研究生是中堅(jiān)力量，此種狀態(tài)在國(guó)內(nèi)碩士名額擴(kuò)招后，會(huì)更加明顯。

　　留美學(xué)生就業(yè)形勢(shì)淺談

　　留學(xué)生和海歸就業(yè)的熱門行業(yè)依舊是我們是了解的：IT互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)；文、商、理、工行業(yè)中與計(jì)算機(jī)強(qiáng)相關(guān)結(jié)合的崗位需求依舊非常大。

　　疫情之下，美國(guó)經(jīng)濟(jì)也會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)，相關(guān)專家預(yù)估經(jīng)濟(jì)會(huì)在第三第四季度恢復(fù)增加，兩億美金財(cái)政補(bǔ)貼發(fā)放將直接對(duì)抗疫情帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)下滑、失業(yè)、民心穩(wěn)定。大家會(huì)拿著發(fā)放的補(bǔ)貼去償還貸款，去必需品消費(fèi)，整個(gè)資金依舊回歸到市場(chǎng)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。此時(shí)美國(guó)的大公司也依舊在陸續(xù)發(fā)放全職和實(shí)習(xí)的offer，不撤銷offer，不裁員，部分暑期實(shí)習(xí)啊由線下改為線上。

　　在H1-B的申請(qǐng)人，量化科技類工作者占比約為42%，而大型科技公司H1-B的通過(guò)率在95%以上。需要客觀評(píng)判的是，該類型的崗位很多被印度留學(xué)生獲得，印度留學(xué)生人數(shù)是中國(guó)留學(xué)人數(shù)的1/2，但是H1-B抽中者人數(shù)卻為中國(guó)的6.57倍。這就意味著崗位和需求是存在的，但是留美學(xué)生抓住機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備是相對(duì)不充分。

　　美國(guó)國(guó)際教育協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示：70%以上的留美學(xué)生出國(guó)前考慮回國(guó)就業(yè)，但其在美國(guó)學(xué)習(xí)后，其中80%的學(xué)生希望獲得在美工作經(jīng)驗(yàn)，以提升自我價(jià)值， 提高自我的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。而應(yīng)屆畢業(yè)生在美就業(yè)為少數(shù)，約占留美學(xué)生總數(shù)的16%。

　　打破就業(yè)困境，從自我格局開始

　　形勢(shì)很嚴(yán)峻，但依舊是挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，對(duì)于現(xiàn)階段或者兩三年后依舊會(huì)面臨就業(yè)困境的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，如何武裝自己，以提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，做到迎難而上卻不飛蛾撲火是現(xiàn)在就需要思考的問題。

　　國(guó)內(nèi)學(xué)生就業(yè)難的原因

　　1.自我定位不準(zhǔn)確

　　目前很多同學(xué)可能在進(jìn)入大學(xué)宿舍那一刻是第一次離開父母獨(dú)立生活的時(shí)刻，自我動(dòng)手能力和協(xié)調(diào)能力基本在成年后才得到第一次鍛煉。此時(shí)的我們沒有過(guò)多的感受生活壓力，沒有過(guò)多接觸社會(huì)行業(yè)，對(duì)于自己的人生發(fā)展也是剛剛開始思考。因此很多同學(xué)對(duì)于自己擅長(zhǎng)的、喜歡的并不是很清晰，對(duì)自己的專業(yè)細(xì)分和行業(yè)就業(yè)情況也不甚清楚，缺乏系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和大局觀，造成很多同學(xué)在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)行業(yè)的選擇、崗位的選擇是迷茫的。

　　2.社交能力的缺失

　　就像理想和現(xiàn)實(shí)之間存在這差距一樣，課堂書本和工業(yè)實(shí)踐之間也隔著大山大河，如果不能提前認(rèn)知這點(diǎn)，做出準(zhǔn)備改變，那么就業(yè)就會(huì)遇到很大的困難。身邊的同學(xué)、身邊的老師、身邊的學(xué)校平臺(tái)和校友資源都會(huì)是我們獲得就業(yè)信息的渠道途徑。良好的社交能力能夠讓自己更快更好的獲得有效信息，抓住身邊機(jī)會(huì)。

　　3.盲從和畏難心理

　　在和學(xué)生溝通的過(guò)程中，經(jīng)常聽到“我學(xué)姐讀的這個(gè)專業(yè)”，“我家有親戚朋友在國(guó)外”，“我哥哥在哈佛，我也要去哈佛”等等。其實(shí)我們并不明白自己要去做什么，甚至沒有仔細(xì)思考自己的想要本質(zhì)是什么，而是盲目跟從身邊的人去做決定。

　　我們也會(huì)聽到“老師會(huì)記得我嗎？”，“老師會(huì)不會(huì)給我機(jī)會(huì)做項(xiàng)目”，“我給他發(fā)郵件不好吧？”這類的反饋，我們總是再給自己設(shè)置障礙，逃避著我們不擅長(zhǎng)的社交溝通。

　　盲從、畏難、逃避、走捷徑等等這些心態(tài)，會(huì)把我們的自信封鎖起來(lái)，把自己封閉在小小的象牙塔里，錯(cuò)失與世界交匯的機(jī)會(huì)。

　　成功拿到企業(yè)offer的學(xué)生心得分享

　　1、 時(shí)機(jī)很重要

　　我覺得相對(duì)于實(shí)力來(lái)說(shuō)，有時(shí)候時(shí)機(jī)才更重要。比如說(shuō)我以前覺得我必須得準(zhǔn)備到90%的實(shí)力才開始改簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷。而在美國(guó)，特別是計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大，必須得抓住時(shí)機(jī)，且要主動(dòng)出擊。你在覺得自己不行的時(shí)候，沒有準(zhǔn)備好的時(shí)候，已經(jīng)有很多還不錯(cuò)的同學(xué)在拼命的投遞簡(jiǎn)歷了，他們?cè)诜e極主動(dòng)的聯(lián)系各個(gè)公司的HR；待你覺得自己準(zhǔn)備好的時(shí)候，HR手上已經(jīng)有非常多的可供篩選者了，都要忙不過(guò)了，自然而然你那個(gè)時(shí)候投遞過(guò)去，機(jī)會(huì)就小了很多。

　　2、 社交能力很重要

　　要有極強(qiáng)的搜索信息的能力，而不是僅僅是蒙頭學(xué)習(xí)，兩耳不聞窗外事。很多同學(xué)在美國(guó)學(xué)習(xí)經(jīng)常會(huì)忽略自己郵箱里的非課業(yè)信息，從而失去機(jī)會(huì)。有一個(gè)CMU學(xué)員，非常努力學(xué)習(xí)的女生，學(xué)術(shù)水平真的是很厲害。專業(yè)的同學(xué)都是把進(jìn)入谷歌作為最大目標(biāo)的，她也是；但是當(dāng)谷歌來(lái)我們學(xué)校校招的時(shí)候，她因?yàn)闆]有關(guān)注這個(gè)信息，而錯(cuò)失了on campus的篩選機(jī)會(huì),與谷歌失之交臂。

　　3、 平臺(tái)很重要

　　獲得一個(gè)“名�！睂W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是很重要的，這里的名校就不僅僅是綜排好的學(xué)校，還有專業(yè)好的學(xué)校。這些學(xué)校的校友平臺(tái)是非常廣的，很多校友也會(huì)選擇回母校甄選人才，因?yàn)楂@得一個(gè)好大學(xué)的offer應(yīng)該算是第一步吧。美國(guó)面試官招錄很講究“先到先得”。他們可能會(huì)根據(jù)學(xué)校歸類求職者，在同一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)池中進(jìn)行招錄。當(dāng)然，學(xué)校的實(shí)力決定了會(huì)有哪些規(guī)模、實(shí)力不同的企業(yè)來(lái)招聘，而信息的收集能力也將在一定程度上促成你的就業(yè)。

　　打破成規(guī)，用能力武裝自己

　　1、 抓住學(xué)校平臺(tái)資源

　　國(guó)際知名高校的平臺(tái)資源極其豐富，如果我們打算出國(guó)或者說(shuō)把留學(xué)世界名校作為目標(biāo)。那么我們需要了解學(xué)校的招聘信息如何？招聘渠道如何？帶著就業(yè)的思考和打算去學(xué)習(xí)，對(duì)于任何信息需要提高自己的敏感度和嗅覺。

　　當(dāng)然留學(xué)不是唯一出路，很多國(guó)內(nèi)高校老師的資源以及學(xué)校給予的就業(yè)資源依舊是非常豐富的。我們需要關(guān)注班級(jí)群里的信息，關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)的信息，多和輔導(dǎo)員以及學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐溝通，主動(dòng)去搜索挖掘資源。

　　2、 提前接觸行業(yè)，主動(dòng)尋找職業(yè)定位

　　要逐步找到自己要什么，自己的職業(yè)定位是什么，而不是盲目的口頭說(shuō)找工作�？梢栽诖笠淮蠖�的時(shí)候多接觸一些行業(yè)，實(shí)習(xí)實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)自己的擅長(zhǎng)和喜好，找到自己的方向。只有找到了目標(biāo)和方向，才能有的放矢，提高靶心命中率。

　　3、 提高自我技能，技多不壓身

　　萬(wàn)物離不開科技，工科生也需要商科思維，雇主對(duì)于雙專業(yè)的學(xué)生會(huì)給予更多的關(guān)注。審視自我，做到盡可能的增加技能武裝自己。