在澳大利亞，找工作千萬(wàn)別靠簡(jiǎn)歷？

　　2020年，部分在澳洲的求職者感到迷茫，一下子更不知道該如何求職了。海投簡(jiǎn)歷，都死于大海。通常我們以為自己沒(méi)有被錄用，是因?yàn)闆](méi)有PR和身份，實(shí)際上并不是。因?yàn)樵诎拇罄麃�，企業(yè)的職位流動(dòng)性非常強(qiáng)的，雇主和HR是完全做好準(zhǔn)備應(yīng)聘者只在這個(gè)職位上做1年的。那核心還是覺(jué)得，應(yīng)聘者沒(méi)有達(dá)到自己心理的預(yù)期。

　　今天給大家分享，在澳洲想找到好的工作，有幾個(gè)特別要注意的地方：

　　1. 篩選公司

　　如果面試要押金、護(hù)照ID等。這類公司，請(qǐng)你趕快離開(kāi)。在澳洲招聘是不可能在特別是第一輪面試就提出這種不正常需求的。另外如果網(wǎng)上對(duì)該公司評(píng)價(jià)很差，這樣的公司，最好了解清楚再去。

　　澳洲找工作，盡量還是選擇背景相對(duì)比較久的公司。華人不華人沒(méi)區(qū)別，因?yàn)闀r(shí)間代表了堅(jiān)持度，可以看到企業(yè)對(duì)于做事業(yè)的熱誠(chéng)。另

　　不要在2020年還選擇去一家夕陽(yáng)行業(yè)，或者超高風(fēng)險(xiǎn)的短期項(xiàng)目，這種未來(lái)發(fā)展不長(zhǎng)久的企業(yè)，對(duì)任何應(yīng)聘者，除了增加一份短暫的工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有好處。而頻繁更換工作崗位的簡(jiǎn)歷，是沒(méi)有HR喜愛(ài)的。

　　2. 一份好的簡(jiǎn)歷能讓你大大加分

　　簡(jiǎn)歷是HR對(duì)求職者的初印象的重要來(lái)源，簡(jiǎn)歷不過(guò)關(guān)，連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有，一份簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷能讓HR迅速找到該求職者的閃光點(diǎn)。明確自己求職方向，和精心打磨一份一眼就讓人喜歡的簡(jiǎn)歷。

　　但千萬(wàn)不要簡(jiǎn)歷造假。一旦簡(jiǎn)歷造假被發(fā)現(xiàn)，你在的這個(gè)污點(diǎn)就會(huì)被人在系統(tǒng)中標(biāo)注，一旦被標(biāo)注，永遠(yuǎn)無(wú)法涂掉。

　　同樣，在澳大利亞，Cover Letter和簡(jiǎn)歷同樣重要。大家不要每個(gè)工作都給同樣的Cover Letter，而是準(zhǔn)備一份通用的母稿，再根據(jù)每份工作的崗位要求、公司來(lái)做好相應(yīng)修改。一封有針對(duì)性的Cover Letter能大大加分。

　　3. 比起學(xué)歷，工作經(jīng)歷更重要

　　澳大利亞和國(guó)內(nèi)有一點(diǎn)很不一樣的地方，就是沒(méi)有神化學(xué)歷。比起學(xué)歷，澳大利亞社會(huì)通常更看重你的工作經(jīng)驗(yàn)。在LinkedIn上，一些簡(jiǎn)單的如entry-level或者junior level的工作，基本都是要求1-3年工作經(jīng)歷。

　　即使一個(gè)普通大學(xué)生相比名校畢業(yè)生，學(xué)歷來(lái)說(shuō)不占優(yōu)勢(shì)，但是如果這名普通大學(xué)生有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，那么他還是可以與零經(jīng)驗(yàn)的名校畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)的。所以在求職時(shí)，要想辦法豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。如果不想畢業(yè)時(shí)，簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)且粰谑前装�，那么在學(xué)校時(shí)，一定要爭(zhēng)取一些兼職的項(xiàng)目，或者去找實(shí)習(xí)，Graduate Program等等。

　　如果你是新移民，那么在遞交申請(qǐng)資料時(shí)的工作證明資料也是非常有用的。可以在簡(jiǎn)歷里說(shuō)清楚在國(guó)內(nèi)的工作狀況并附上證明資料。

　　4. 擺正心態(tài)

　　如果你是新移民，在澳大利亞找工作一定要有顆強(qiáng)大的心臟。一般，新移民經(jīng)常會(huì)遇到找不到工作，看不上的情況。所以，首先要擺正心態(tài)，不要嫌棄看不上的工作。雖然說(shuō)要挑選，但對(duì)于找不到工作的情況下，任何的工作機(jī)會(huì)都是寶貴的，如果覺(jué)得工資水平低，和自身所學(xué)專業(yè)無(wú)關(guān)，也不要急于拒絕。也許這份工作，能為你第二份工作添磚加瓦。

　　還有些新移民找不到工作，會(huì)很焦慮，這也是很正常的事情。一方面，有些移民可能是語(yǔ)言水平不過(guò)關(guān)，如果你的語(yǔ)言還不能順暢交流，那么公司怎么會(huì)信任你覺(jué)得你能做好這份工作呢？

　　在找不到工作時(shí)，多接觸更多當(dāng)?shù)厝�，了解澳大利亞社�?huì)，提升語(yǔ)言交流水平。

　　5.人脈很重要，盡量找內(nèi)推的機(jī)會(huì)

　　在人生地不熟的澳大利亞，如果能結(jié)交更多朋友，會(huì)是很大的幫助。在澳大利亞，很多工作在沒(méi)掛到招聘網(wǎng)站之前，就內(nèi)部搞定了。這些內(nèi)部推薦的機(jī)會(huì)，就來(lái)自于朋友的推薦。所以，拓展人脈是非常重要的。

　　最好最快的求職方式就是讓公司高層人員幫助內(nèi)推；如果沒(méi)有公司高層人員，但你一定要找一個(gè)熟悉且愿意幫你的朋友做內(nèi)推。這樣成功的概率也挺高的。但付費(fèi)內(nèi)推，還是謹(jǐn)慎為好。

　　那么，如果結(jié)交朋友呢？多參加活動(dòng)，認(rèn)識(shí)些人，多去認(rèn)識(shí)些老移民。打個(gè)招呼，這一來(lái)一往自然也就認(rèn)識(shí)了。大多數(shù)澳大利亞的西人或者我們?nèi)A人都是非常友好的，你只要開(kāi)口多問(wèn)問(wèn)，尋求幫助，總會(huì)有回應(yīng)。