加拿大雇主擔(dān)保移民需要多少錢？你要注意了！

　　加拿大雇主擔(dān)保移民是近年來的主流移民方式：只需要加拿大公民做為雇主來提供一定的擔(dān)保，申請(qǐng)人就可以用相對(duì)寬松的條件移民。很多申請(qǐng)人在初接觸這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，常質(zhì)疑條件如此寬松是否存在著陷阱？通過雇主擔(dān)保移民加拿大真的靠譜嗎？加拿大雇主擔(dān)保移民要多少錢呢？針對(duì)以上問題，立思辰留學(xué)云今天在此做出解答！

　　1、加拿大雇主擔(dān)保移民

　　很多人說“移民是有錢人的游戲”，各國的移民政策，對(duì)投資移民寬松，對(duì)技術(shù)人員嚴(yán)格，很多人“高不成低不就”，既沒有達(dá)到專業(yè)技術(shù)方面的各種學(xué)歷、能力的標(biāo)準(zhǔn)，又沒有足夠的錢去投資移民，想要移民變得千難萬難。雇主擔(dān)保作為技術(shù)移民類別的重要方式之一，申請(qǐng)要求低、資金投入少、名額配給多、獲批概率高，因而受到廣大申請(qǐng)者的歡迎。

　　雇主擔(dān)保：顧名思義就是申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ�，雇主作為雇傭申�?qǐng)人的一方，要向移民局提出擔(dān)保。因此雇主在整個(gè)移民流程中都要扮演非常重要的角色。

　　加拿大雇主擔(dān)保移民：是由加拿大的雇主單位主動(dòng)向有關(guān)政府部門提出申請(qǐng)擔(dān)保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。加拿大雇主擔(dān)保移民有兩種，一種是聯(lián)邦項(xiàng)目，一種是省級(jí)提名項(xiàng)目。

　　聯(lián)邦技術(shù)移民：AEO

　　聯(lián)邦項(xiàng)目指的是聯(lián)邦技術(shù)移民，申請(qǐng)時(shí)分為獨(dú)立申請(qǐng)和雇主擔(dān)保申請(qǐng)，獨(dú)立申請(qǐng)人單純靠自身?xiàng)l件累計(jì)分?jǐn)?shù)，而雇主擔(dān)保則是自身分?jǐn)?shù)再加上雇主擔(dān)保的額外15分。此外兩者最大的區(qū)別在于：獨(dú)立申請(qǐng)受緊缺職位列表的限制，雇主擔(dān)保不受緊缺職位列表限制�？梢姽椭鲹�(dān)保對(duì)聯(lián)邦申請(qǐng)人的意義重大。

　　這種聯(lián)邦技術(shù)移民里的雇主擔(dān)保簡稱AEO，雇主單位需先向政府部門申請(qǐng)?jiān)S可信，獲批后申請(qǐng)人才可以提交移民申請(qǐng)。

　　省提名技術(shù)移民

　　加拿大各省規(guī)定，省提名技術(shù)移民必須要有雇主擔(dān)保才可以提交申請(qǐng)，省一級(jí)就沒有獨(dú)立申請(qǐng)這回事，因此“加拿大雇主擔(dān)保移民”這個(gè)詞很多情況下指的就是“省提名技術(shù)移民”。

　　加拿大一共有10個(gè)省份，3個(gè)自治地區(qū)，一共13個(gè)行政區(qū)劃。除了魁北克省事單獨(dú)的移民體系，以及人口較少的努納武特地區(qū)沒有省提名外，其實(shí)11個(gè)行政區(qū)均有自己的省移民計(jì)劃！其中安省、BC省、大西洋四省熱度較高！

　　2、申請(qǐng)加拿大雇主擔(dān)保移民需要注意的陷阱和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　加拿大雇主在雇主擔(dān)保移民整個(gè)移民流程中扮演非常重要的角色。申請(qǐng)人希望通過加拿大雇主擔(dān)保移民成功需要注意雇主方面的幾個(gè)陷阱和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)！

　　雇主是否有資質(zhì)

　　在加拿大的部分省份，移民局需要雇主資質(zhì)，如果沒有雇主資質(zhì)或者雇主資質(zhì)造假，那么雇主擔(dān)保根本無從談起。很多申請(qǐng)人在等待雇主審批的過程中，就可能耽誤半年左右的時(shí)間，如果雇主資質(zhì)最終審批不下來會(huì)白白浪費(fèi)時(shí)間。

　　對(duì)于雇主的資質(zhì)審批，發(fā)出崗位邀請(qǐng)的雇主企業(yè)成立的時(shí)間、經(jīng)營情況、現(xiàn)有雇員人數(shù)、部門設(shè)置及規(guī)劃、企業(yè)信用等直接影響移民局的判斷。企業(yè)的信用與合作態(tài)度決定了在移民申請(qǐng)過程中能否對(duì)申請(qǐng)人提供持續(xù)的擔(dān)保和支持，杜絕出現(xiàn)由于雇主“不配合”而導(dǎo)致拒簽。

　　雇主的面試

　　雇主面試是否順利對(duì)于國內(nèi)的申請(qǐng)人來說，要在當(dāng)?shù)卣业胶线m雇主，通常會(huì)安排遠(yuǎn)程面試。這個(gè)過程中，雇主要評(píng)估申請(qǐng)人的條件，申請(qǐng)人也要評(píng)估雇主的情況，只有雙方氣場相和，后續(xù)的合作才會(huì)求同存異，順利進(jìn)行下去直至獲得身份，并履行完雇主合同。

　　雇主是否會(huì)有不合理要求

　　由于移民申請(qǐng)人在申請(qǐng)移民的過程中長期依賴雇主，因此雇主會(huì)或多或少生出一些不合理要求，比如延長工作時(shí)間，克扣工資等。這些問題在世界各國都廣泛存在，需要申請(qǐng)人在早期的合同環(huán)節(jié)與簽約的公司和雇主進(jìn)行商洽。

　　申請(qǐng)崗位和申請(qǐng)人過往經(jīng)歷的匹配度

　　從企業(yè)登出招聘廣告的設(shè)計(jì)到招聘廣告的投放渠道和時(shí)間點(diǎn)以及具體崗位的工作職責(zé)設(shè)置，在這個(gè)環(huán)節(jié)有很多細(xì)節(jié)的問題需要處理妥當(dāng)。

　　雇主擔(dān)保移民雅思成績

　　雅思水平以加拿大NOC對(duì)具體崗位的語言要求為參考是比較合理的，但是不同項(xiàng)目對(duì)不同崗位的語言要求的把握尺度最終掌握在省移民局和聯(lián)邦移民局的手里，很難有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了不確定的風(fēng)險(xiǎn)。這里建議雅思盡可能的考取高分！

　　3、加拿大BC省雇主擔(dān)保移民

　　BC省雇主擔(dān)保項(xiàng)目申請(qǐng)要求

　　1.具備大專以上學(xué)歷；

　　2.滿足雇主的招聘要求，3 年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.如果雇主的行業(yè)需要具備相應(yīng)的職業(yè)證書，則需提供；

　　4.具備一定的英文能力，雅思成績須在 4 分以上；

　　5.需擁有足夠第一年定居加拿大所需的全家生活費(fèi)用。